8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Es wird nichts auf die angeblichen Werte gegeben. Gender und Weltoffen ist nicht wirklich gewünscht. Nur JA sager. Keine Gewerkschaft.....
Das Unternehmen nicht mehr wie ein Königreich führen. Jeder angeblicher Fortschritt ist nur Augenwischerei.
Geld kommt pünktlich
Grade im untersten Bereich, Teamleitung/Bereichsleitung sehe ich das sich bei Kollegen abreagiert wird. Aber das schon seit Jahren.
Wir sind alles Menschen und so sollte man auch mit den Mitarbeiter umgehen. Es wird nur nach unten getreten weil man glaubt man sei was besseres. Mobbing ist leider nicht selten.
ihr solltet gegenüber euren Angestellten ehrlicher sein
nicht das eine sagen und das Gegenteil machen
Transparenz sieht anders aus
definitiv Ausbaufähig
Weiterbildung zu meiner Zeit garnicht, somit kein Aufstieg möglich
Lohn immer Pünktlich, BV für neue Angestellte wohl nach 6 Monaten möglich
Umweltzertifikat gibt es wohl, aber die Umsetzung scheint mir fragwürdig
funktionieren Streckenweise nur in einzelnen Bereichen und wenn überhaupt nur in der eigenen Schicht
jüngere Kollegen gegenüber ältere ja
aus der Obrigkeit wohl nicht wirklich
mal so mal so, je nachdem ob ihre Scheinquote stimmt und ob du gerade wichtig für sie bist
Platz ist genug, Auslastung eher Bescheiden, Arbeitsschutz bleibt an einigen Stellen auf der Strecke
die Kommunikation ist unterirdisch
Kommunikation erfolgt nur wenn was schief gelaufen ist
da zu meiner Zeit nicht alle das selbe verdienten, wie ich es mitbekam, wohl eher nicht
interessante Aufgaben gibt es nur für Angestelle die wohl lange dort sind und was auf den Kasten haben
pünktliche Gehaltszahlung
siehe Bewertungen
- gleicher Lohn für gleiche Arbeit - Weiterbildungen fördern - Umwelt stärker in den Fokus rücken - Arbeit der Vorgesetzen überprüfen - deutlich mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren - insgesamt viel mehr in die Firma (Menschen, Maschinen, Technik) investieren, es wird viel zu viel Potential einfach verschwendet
produktionstypisch
Kein Mensch kennt diese Firma.
Für manche gibt es eine gute Balance, aber längst nicht für jeden Mitarbeiter.
Weiterbildung wird vom AG nicht gefördert.
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
...nicht vorhanden.
...wäre eine Idee. Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Geschätzt und gefördert werden die älteren Kollegen absolut nicht.
1 Stern von 5 sagt mehr als tausend Worte.
Völlig veraltete, teils defekte Maschinen & Technik. Die BG sollte hier genauer hinsehen.
...findet statt über Flurfunk.
Nein.
...produktionstypisch. Routine. Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden.
Modernes Gebäude, braucht aber einen moderneren Zug. Viele neue Prozesse führen zu Veränderungen, die dringend notwendig sind.
Wenig werthaltiges und konsequentes Imagepflege. Wird aber erkannt und daran gearbeitet.
Gleitzeit und Schichtarbeit. Große Rücksichtsnahme auf familiäre Belange.
Neue Maschinen.
Neue Prozesse und erfahrene neue Mitarbeiter haben hier Einiges eingeleitet. Es geht voran!
Regelmässige Betriebsversammlungen.
Eher männlich dominiert, aber das liegt eher an dem Produktionsschwerpunkt
Zulieferer mit internationalen Kunden und Projekten
Viel Arbeit die leider auf zu wenig Schultern verteilt wird.
Tolle Produkte die Menschen helfen
Passt, wenn man sich selbst zügelt. Denn Arbeit ist genug da.
Das wird von der Obrigkeit leider nicht für wichtig erachtet.
Selbst für Brandenburg unterste Grenze.
Wir stehen am Anfang.
Die Belegschaft hält zusammen.
Ja es gibt keine Diskriminierung in der Belegschaft und auch nicht von der Obrigkeit.
Tendenziell fair. Allerdings nimmt das ab je höher die Hierarchie ist.
Leider wird zu wenig erzählt, wodurch viel Unsicherheit und Groll entsteht.
Ja es gibt keine Diskriminierung in der Belegschaft und auch nicht von der Obrigkeit.
Ja es gibt viel zu sehen. Wir helfen schließlich Menschen.
Den Parkplatz
Nichts. Ist fast eh überall das selbe
Mehr Kommunikation, mehr Mitsprache Recht, Anerkennung der Leistung( auch mal Loben) , Prämienzahlungen bei guter Leistung , Gehaltsanpassung bei Mehrarbeit als ( Springer) oder wenn man Bereichsübergreifend arbeitet.
Man hat sein Freiraum und wird nicht jede Minute genervt. Aber loben kennt keiner
Also die Mitarbeiter sind fast alle einer Meinung.
Man kann es Wunderbar vereinbaren und sollte es mal eng werden kann man dies ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
Man bleibt dort wo man angefangen hat. Auch Gehaltstechnisch.
Klar, Gehalt könnte besser sein aber das sagt bestimmt jeder in jeder Firma.
Leider fehlen Lob und Anerkennung von Anfang an.
Lohn wird nicht wirklich angeglichen auch wenn man mehr macht als nur seinen Bereich.
Wenn man Hilfe brauch, bekommt man sie. Manche schiessen aber quer
Der Umgang mit dem "Inventar" ist super.
Mitarbeiter werden nicht gefragt oder einbezogen, Wünsche oder Sorgen ignoriert oder ins lächerliche gezogen. Konsequenzen gibt es auch nicht egal was man macht.
Ziemlich eng und Belüftung eher schlecht.
Kommunikation über Flurfunk.
Werden alle gleich behandelt.
Die Aufgaben sind und bleiben sehr interessant.