4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Gebäude, braucht aber einen moderneren Zug. Viele neue Prozesse führen zu Veränderungen, die dringend notwendig sind.
Wenig werthaltiges und konsequentes Imagepflege. Wird aber erkannt und daran gearbeitet.
Gleitzeit und Schichtarbeit. Große Rücksichtsnahme auf familiäre Belange.
Neue Maschinen.
Neue Prozesse und erfahrene neue Mitarbeiter haben hier Einiges eingeleitet. Es geht voran!
Regelmässige Betriebsversammlungen.
Eher männlich dominiert, aber das liegt eher an dem Produktionsschwerpunkt
Zulieferer mit internationalen Kunden und Projekten
Viel Arbeit die leider auf zu wenig Schultern verteilt wird.
Tolle Produkte die Menschen helfen
Passt, wenn man sich selbst zügelt. Denn Arbeit ist genug da.
Das wird von der Obrigkeit leider nicht für wichtig erachtet.
Selbst für Brandenburg unterste Grenze.
Wir stehen am Anfang.
Die Belegschaft hält zusammen.
Ja es gibt keine Diskriminierung in der Belegschaft und auch nicht von der Obrigkeit.
Tendenziell fair. Allerdings nimmt das ab je höher die Hierarchie ist.
Leider wird zu wenig erzählt, wodurch viel Unsicherheit und Groll entsteht.
Ja es gibt keine Diskriminierung in der Belegschaft und auch nicht von der Obrigkeit.
Ja es gibt viel zu sehen. Wir helfen schließlich Menschen.
Den Parkplatz
Nichts. Ist fast eh überall das selbe
Mehr Kommunikation, mehr Mitsprache Recht, Anerkennung der Leistung( auch mal Loben) , Prämienzahlungen bei guter Leistung , Gehaltsanpassung bei Mehrarbeit als ( Springer) oder wenn man Bereichsübergreifend arbeitet.
Man hat sein Freiraum und wird nicht jede Minute genervt. Aber loben kennt keiner
Also die Mitarbeiter sind fast alle einer Meinung.
Man kann es Wunderbar vereinbaren und sollte es mal eng werden kann man dies ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
Man bleibt dort wo man angefangen hat. Auch Gehaltstechnisch.
Klar, Gehalt könnte besser sein aber das sagt bestimmt jeder in jeder Firma.
Leider fehlen Lob und Anerkennung von Anfang an.
Lohn wird nicht wirklich angeglichen auch wenn man mehr macht als nur seinen Bereich.
Wenn man Hilfe brauch, bekommt man sie. Manche schiessen aber quer
Der Umgang mit dem "Inventar" ist super.
Mitarbeiter werden nicht gefragt oder einbezogen, Wünsche oder Sorgen ignoriert oder ins lächerliche gezogen. Konsequenzen gibt es auch nicht egal was man macht.
Ziemlich eng und Belüftung eher schlecht.
Kommunikation über Flurfunk.
Werden alle gleich behandelt.
Die Aufgaben sind und bleiben sehr interessant.