5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders klasse ist der starke Teamgeist, der durch die gemeinsamen Mittagessen und die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, täglich gefördert wird. Zudem bietet die Firma top Benefits wie zb. einen Firmenwagen.
Eigentlich gibt es nichts zu bemängeln, ich bin rundum zufrieden mit meiner Arbeitssituation.
Macht weiter so und behaltet den starken Teamgeist unbedingt bei, auch wenn die Firma weiter wächst.
Die Atmosphäre ist einfach klasse! Wir sind eine moderne Firma mit richtig schönen Büros, in denen man sich sofort wohlfühlt. Dass zusätzlich noch Hunde im Büro erlaubt sind, macht den Arbeitsalltag perfekt und sorgt für eine entspannte Wohlfühlatmosphäre.
Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf als innovativer und tierfreundlicher Arbeitgeber, bei dem man stolz darauf ist, Teil des Teams zu sein.
Dank flexibler Absprachen und einem echten Verständnis für private Belange lässt sich der Job hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Die gegenseitige Unterstützung im Team sorgt zudem dafür, dass man nach Feierabend oder im Urlaub auch wirklich abschalten kann.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt das Unternehmen aktiv die individuelle Weiterbildung und fördert die berufliche Entwicklung.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut und spiegelt die hohe Wertschätzung gegenüber unserer Arbeit wider.
Das Unternehmen legt als Biotech-Unternehmen sehr großen Wert auf nachhaltiges Handeln und setzt sich aktiv für den Umwelt- und Klimaschutz ein.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich und geprägt von einem sehr freundschaftlichen Umgang miteinander.
Erfahrene Kollegen werden voll geschätzt und sind durch ihr Wissen ein fester, integrierter Bestandteil unseres jungen Teams.
Die Vorgesetzten begegnen uns jederzeit auf Augenhöhe und überzeugen durch ihre respektvolle sowie ausgesprochen nette Art. Man trifft immer auf ein offenes Ohr und großes Verständnis für alle persönlichen und beruflichen Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind top, denn man bekommt alles gestellt, was man für einen produktiven Tag braucht. Von der modernen Ausstattung bis hin zur voll ausgestatteten Küche inklusive Kaffee und Wasser ist für das persönliche Wohl bestens gesorgt.
Die Kommunikation ist durch die moderne Vernetzung und regelmäßige Besprechungen erstklassig, sodass alle stets auf demselben Stand sind. Das teilweise als Großraumbüro gestaltete Konzept bietet zudem perfekte Möglichkeiten für den schnellen, unkomplizierten Austausch untereinander.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt, denn jede Stimme zählt und alle bekommen unabhängig vom Hintergrund die gleichen Chancen. Es herrscht eine faire Kultur der Wertschätzung, in der Kompetenz und Engagement im Vordergrund stehen.
Die Aufgaben bieten einen guten Mix aus Routine und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Atmosphäre ist entspannt, kollegial und trotzdem hoch fokussiert. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und mit Leidenschaft bei der Sache sind. Eine gute Mischung aus Professionalität und Lockerheit.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf – und das völlig verdient. Die Qualität der Produkte, die Innovationskraft und der stetige Wachstumskurs spiegeln das positive Image wieder.
Ja, es wird viel gearbeitet – aber es fühlt sich sinnvoll an. Der Erfolgshunger im Team ist spürbar, und wer sich engagiert, wird gesehen. Gleichzeitig wird Rücksicht genommen, wenn es privat mal eng wird.
Karrierechancen sind definitiv vorhanden, besonders für Leute, die Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden weiter ausgebaut – ein guter und notwendiger Schritt, der bereits angestoßen wurde.
Das Gehalt ist branchenüblich und absolut fair. Besonders positiv ist die Zusatz-Krankenversicherung, die nicht selbstverständlich ist.
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst: Hybrid- und E-Autos, eine geplante PV-Anlage und das aktive Einbinden von Menschen mit Handicap sowie Asylbewerbern zeigen, dass soziale Verantwortung ernst genommen wird. Die Vielfalt im Team ist ein echter Mehrwert.
Der Zusammenhalt ist stark. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und zieht gemeinsam durch – egal ob in stressigen oder ruhigen Phasen.
Hier spielt Alter absolut keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt, neue Ideen ebenso. Das Miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Die Führungskräfte geben ein gutes Beispiel vor, sind engagiert und nah an den operativen Themen.
Das Unternehmen wächst schnell, und nicht immer können Anschaffungen sofort umgesetzt werden. Trotzdem wird kontinuierlich verbessert und investiert. Man merkt, dass die Firma im Aufbau ist, aber in die richtige Richtung geht.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Es gibt klare Informationen, regelmäßige Abstimmungen und transparente Entscheidungen. Gleichzeitig ist noch Luft nach oben bei Struktur und Geschwindigkeit – und das wird auch erkannt.
Hier zählen Leistung, Engagement und Haltung – nicht Herkunft, Alter oder Geschlecht. Die Vielfalt im Team spricht für sich.
Einer der größten Pluspunkte: Die Aufgaben sind extrem vielseitig. Kein Tag ist wie der andere. Man arbeitet ständig an neuen Projekten und Herausforderungen, was den Job langfristig spannend hält.
Locker, entspannt und trotzdem ist man bei der Sache
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Branche.
Es ist durchaus richtig, dass hier mehr gearbeitet, als in klassischen mittelständischen Unternehmen, allerdings ist hier der Wille zum Erfolg von vielen Personen spürbar.
Karriere ja, Weiterbildung aktuell eingeschränkt, obwohl sich hier etwas künftig ändern soll.
Branchenüblich, Zusatz-Krankenversicherung
Die Firma setzt auf Hybrid und e-Autos, eine PV Anlage ist geplant. Es werden Menschen der Lebenshilfe beschäftigt und auch Asylbewerbern Jobs angeboten. Die Vielfalt ist definitiv groß.
Definitiv ein Team, was sehr gut zusammenhält.
Absolute Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt
Die Vorgesetzten verhalten sich stets vorbildlich, könnten allerdings ein wenig entspannter sein.
Die Firma befindet sich noch im Aufbau und der starke Wachstum lässt manche notwendige Anschaffungen nicht in der gleichen Geschwindigkeit zu.
Die Kommunikation ist offen und transparent, könnte aber verbessert werden
Hier werden die Leute in der Regel gleich behandelt.
Das ist mit Abstand ein spannender Punkt im Unternehmen. Die Aufgaben sind extrem vielfältig und es wird ständig an den unterschiedlichsten Projekten gearbeitet.
Bezahlung ist pünktlich.
Es gibt kostenloses Wasser + Kaffeegetränke.
Firmenwägen sind modern & schon eher in der „Premium-Klasse“.
Wie mein Vorredner schon sagt:
Vorgesetzte sind 24/7 am arbeiten & dies erwartet man auch von den Mitarbeitern.
Man solle am liebsten dauerhaft erreichbar sein, auch im Urlaub.
Stellt lieber mehr Mitarbeiter ein, anstatt von den Vorhandenen immense Überstunden zu verlangen.
Vorgaben im Außendienst sind auf die Schnelle nicht umsetzbar - gibt den Mitarbeitern mehr Zeit, den Kundenstamm aufzubauen!
Unternehmen + die MA sind sehr jung. Die Stimmung an sich ist deshalb sehr entspannt & locker - Jedoch muss man aufpassen, wen man etwas erzählt, der Flurfunk funktioniert hier ganz gut.
Im Außendienst nicht vorhanden. Abteilungsübergreifend auch eher „Work“ als „Life“. Home Office bis auf ein paar Ausnahmen nicht erwünscht.
Viele nutzen Hybrid-Fahrzeuge als Firmenwagen.
Keine Weiterbildungen, kein Aufstieg möglich
Ältere Leute werden ebenfalls integriert & gleich behandelt.
Tägliche Kontrolle, gepaart mit Vorgaben und Wünschen, die so nicht umsetzbar sind.
Von den Arbeitsmaterialien bekommt man alles, was man benötigt. Jedoch wird oft verlangt, dass man Überstunden macht.
Kein Weihnachts-und/oder Urlaubsgeld.
Gehalt branchenüblich.
Kann mich meinem Vorredner anschließen.
Bezahlung pünktlich
Branchenüblich, Urlaub Auch genügend, Freizeitausgleich nach Messen und Veranstaltungen
Vorgesetzte arbeiten 24/7, das erwartet man indirekt auch vom Außendienst.
Am besten privates Handy mit Arbeitshandy verknüpfen,damit man keine mail oder Nachricht am WE oder im Urlaub verpasst (egal ob vom Kunden oder Kollegen).
Dem Adm Zeit für sein Gebiet geben und entwickeln lassen.
Weniger Druck wäre von Vorteil.
Junges Unternehmen mit viel Potenzial.
Keine
Keine Weiterbildung
Sehr nettes Team, man respektiertvjeden, egal ob jung oder alt.
Kontrolle ist gut, aber mehr Vertrauen wäre besser.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Gehalt Branchenüblich
Wer über dir ist, zeigt es Dir auch.