Die Handwerker unter den Unternehmensberatern
Arbeitsatmosphäre
Leidenschaftlich. Teammeetings und Arkadia-Days als Austauschplattformen, bei denen konstruktiv diskutiert und vielfach basisdemokratisch entschieden wird. Es zählt die Qualität des Wortes und nicht der Absender - gut für den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die meisten kommen auf 50-60h. Internes Engagement (Recruiting, Marketing etc.) wird nicht nur gern gesehen, sondern erwartet. Diese "Sonderschichten" muss man wollen - machen in einem tollen Team aber auch Spaß.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig sehr vielseitig. Branchenfokus auf Banken und Telekommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Image
Die Handwerker unter den Unternehmensberatern. Strategieumsetzung auch im Klein-Klein, dafür ganz konkret und nah beim Kunden. Der Fokus ist eigentlich top - könnte aber nach außen noch klarer kommuniziert und praktiziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet, wird befördert. Ab Stufe Manager zählt nicht nur Projekt- sondern auch Sales-Performance. Intensives Schulungsprogramm, v.a. für (Senior) Consultants: Soft Skills (Moderation, Verhandlung etc.) und Hard Skills (SCRUM, ITIL). Manager haben ein eigenes Schulungs-Budget und können ihre Trainings selbst wählen.