Arbeitsatmosphäre

Leidenschaftlich. Teammeetings und Arkadia-Days als Austauschplattformen, bei denen konstruktiv diskutiert und vielfach basisdemokratisch entschieden wird. Es zählt die Qualität des Wortes und nicht der Absender - gut für den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig sehr vielseitig. Branchenfokus auf Banken und Telekommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Wer leistet, wird befördert. Ab Stufe Manager zählt nicht nur Projekt- sondern auch Sales-Performance. Intensives Schulungsprogramm, v.a. für (Senior) Consultants: Soft Skills (Moderation, Verhandlung etc.) und Hard Skills (SCRUM, ITIL). Manager haben ein eigenes Schulungs-Budget und können ihre Trainings selbst wählen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich.

Work-Life-Balance

Die meisten kommen auf 50-60h. Internes Engagement (Recruiting, Marketing etc.) wird nicht nur gern gesehen, sondern erwartet. Diese "Sonderschichten" muss man wollen - machen in einem tollen Team aber auch Spaß.

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Die Handwerker unter den Unternehmensberatern. Strategieumsetzung auch im Klein-Klein, dafür ganz konkret und nah beim Kunden. Der Fokus ist eigentlich top - könnte aber nach außen noch klarer kommuniziert und praktiziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsklima - viele gemeinsame Team-Events

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige kleine Ausnahmen gibt’s hier wenig zu beanstanden. Vorgesetzte sind Teil des Teams - in vielen Fällen wird Hierarchie-unabhängig entschieden. Lösungen werden gemeinsam entwickelt und zur Abstimmung gestellt - die Stimme des Praktikanten zahlt dabei genauso wie die des Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Für eine Beratung sehr gut - aufgrund unterschiedlicher Projekte aber manchmal schwierig

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind anspruchsvoll und abwechslungsreich

Kommunikation

Gute Kommunikation, kaum Hierarchiestufe

Gleichberechtigung

Durch den Abgang weiblicher Mitarbeiter herrscht derzeit ein starker Männer-Überhang.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung zählt, unabhängig von Alter, Religion oder Geschlecht

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, klasse Consulting Schulungen für Einstieger (umfassendes Consulting Camp in 8 Kursen á 3 Tagen), ab Manager Level ist Sales-Erfolg entscheidend für Beförderungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind im Marktschnitt, Ab Stufe Manager besteht Anspruch auf einen Dienstwagen, bAV wird angeboten, diverse Zusatzleistungen nach Bedarf (z.B. gibt es ein Company Fahrrad, Umzugshilfen, Reisekostenvorschuss, etc)

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, top Ausstattung mit Technik - bei zusatzbedarf wird auf kurzem Dienstweg entschieden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein Projektteam „Soziales“, die immer wieder unterschiedliche Projekte anstoßen - die ganze Firme packt bei diesen mit an.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt eine Beratung in der viele Stunden gearbeitet werden. Aber sehr komfortable Urlaubsregelung & Sabbaticals möglich

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Die Firma genießt bei ihren Kunden einen ausgezeichneten Ruf. Allerdings ist die Bekanntheit aufgrund der Firmengröße begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

• Wachstum könnte dynamischer vorangetrieben werden Nach Abgang einiger Beraterinnen sollte die Firma vorrangig nach Beraterinnen suchen, um ein Gleichgewicht zu erreichen.

Pro

Mitbestimmung / Einbindung in Entscheidungen
Flexibilität
Interessante Projekte
Geschäftsführung
Büro
Techn. Ausstattung

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

• Führen statt zerreden

Pro

Kollegen und Projekte

Contra

Kaum Entwicklung, Dominanz einer Einzelperson