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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- enger Zusammenhalt zwischen Kollegen
- spannende Aufgaben mit Verantwortung
- alle Kollegen waren sehr hilfsbereit
Ich habe während meines Praktikums und meines Werkstudentenjobs sehr viel lernen können und habe mich bei ARKADIA sehr wohl gefühlt. Besonders die Atmosphäre unter den Mitarbeitern und das Verhältnis zu den Partnern war jederzeit sehr gut.
Flache Hierarchie, tolle Atmosphäre, überdurchschnittliche Bezahlung, tolles motiviertes Team, viele Karrieremöglichkeiten.... und das wichtigste: ein Unternehmen mit klaren Werten und Herz!
-Team
-Büro
-Vorgesetzte
-Mentalität
-Aufgaben
das Klima und den Umgang untereinander innerhalb des Teams.
teils flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich
Office mit perfekter Lage
Förderung der Mitarbeiter durch interne Schulungen
Work-Life-Balance
Keine Perspektive
Gibts nicht :)
Kaum Entwicklung, Dominanz einer Einzelperson
Siehe Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage einbauen, da im Sommer unerträglich heiß.
Mehr in die Forschung zu investieren
Verbesserung der Kommunikation
Wachstum könnte dynamischer vorangetrieben werden
Nach Abgang einiger Beraterinnen sollte die Firma vorrangig nach Beraterinnen suchen, um ein Gleichgewicht zu erreichen.
Führen statt zerreden
Der am besten bewertete Faktor von ARKADIA Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich komme mit absolut allen Kollegen*innen super klar. Darauf wird auch bei der Einstellung geachtet.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und man hilft sich untereinander. Man kommt mit allen sehr gut aus. Das Team ist jung und dynamisch - es macht Spaß mit so einem Team zu arbeiten. Die gemeinsamen Freitage im Büro stärken das Ganze!
Ganz nach dem Motto „Einer für alle und alle für Einen.“ ....ein tolles, junges dynamisches Team! Besser könnte es nicht sein :)
Das Teamgefühl sehr stark, ich fühlte mich direkt sehr wohl...Neue Kollegen werden sofort mit ins Team integriert.
Tolle, hilfsbereite Kollegen, die jederzeit für Fragen zu Verfügung stehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARKADIA Management Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Verbesserungsfähig! Je nach Position kann es auch sehr gut sein.
- Das Gehalt ist branchenüblich für kleine Beratungen.
- Das Gehalt teilt sich in einen fixen und einen variablen Anteil (Bonus). Letzterer ist an die erfolgreiche Erfüllung der internen Ziele oder die subjektive Beurteilung durch die Partner geknüpft
- Es gibt einen Spesenvorschuss für Einsteiger, der spätestens mit Austritt zinslos zurückgezahlt werden muss
- Ein Jobticket bzw. eine BahnCard werden für den Projekteinsatz gestellt
- Firmenwagen ab Stufe Manager
branchenübliches Gehalt einer kleinen Beratung, weit entfernt von Branchenprimaten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. So werden Schulungen mit externen Trainern bezahlt oder auch neue Weiterbildungsansätze bereitgestellt. Karrierestufen und Karriereleiter entsprechend der Performance.
Auch als Werkstudent waren Schulungen möglich, die aufgrund von Terminkonflikten leider nicht wahrgenommen werden konnten.
Selbst als „Werkstudent“ darf ich an Fortbildungen teilnehmen. Das ist alles andere als selbstverständlich :)
Bei Arkadia stehen jedem alle Türen offen um eine steile Karriere hinzulegen. Man bekommt einen Mentor zur Seite gestellt und nimmt regelmäßig an Weiterbildungen teil (diese kann man u.a. selbst bestimmen). Es wird klar kommuniziert, welche Stufen es gibt und wie man diese erreicht.
bei ARKADIA stehen jedem die Tür offen um eine steile Karriere hinzulegen. Die Geschäftsführung fördert ihre Mitarbeiter mit Schulungen die ein bis zweimal im Jahr stattfinden.
