Konzern-Struktur mit starken Blick auf die Kosten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden Regelung, Urlaubstage, das kommt aber eher durch den Tarifvertrag. Arbeitsatmosphäre im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur gute Bezahlung für Vorgesetzte. Wenig Innovationen. Es wird nur auf die Kosten geachtet und wenig für Mitarbeiterzufriedenheit getan. Dann wird lieber riskiert dass die Mitarbeiter kündigen anstatt etwas für die Zufriedenheit zutun.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehaltsmodell. Mitarbeiter die viel arbeiten und schwere Aufgaben erledigen erhalten teilweise schlechteres Gehalt als Mitarbeiter die wenig zutun haben. Gute und fleißige Arbeit sollte auch mal belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist ganz gut. Gerade die jungen Leute halten viel zusammen. Aber zwischen Jung und Alt findet häufig kein Austausch statt.
Image
Ziemlich unbekannt in Deutschland. Wird aber auch nichts für getan.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Diese werden als Selbstverständlich angesehen. Kein danke dafür oder ähnliches. Arbeitszeiten interessieren auch nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt. Ging nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten intern. Wenn dann nur durch ein Wechsel innerhalb des Konzerns. Wenn man bereits ist umzuziehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem normalen Niveau. Kaum Steigerungsnöglichkeiten. Nur die Vorteile von Tarifvertrag. Gutes Gehalt wird nur für Vorgesetzte bezahlt. Die Mitarbeiter werden runtergedrückt und werden auch nicht für gute Arbeit belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird seit neustem viel gemacht und probiert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team durchaus gut. In anderen Abteilungen viel Konkurrenz-Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person und der Stellung im Unternehmen an. Besser gestellte Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt. Normale Sachbearbeiter haben nicht so viele Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut.
Arbeitsbedingungen
Nicht das modernste Büro. Kein Pausenraum vorhanden. Keine Mitarbeiterparkplätze sondern nur für die Vorgesetzten.
Kommunikation
Nur Top-Down. Infos werden häufig spät bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Durchaus vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch die Konzern-Struktur werden sehr viele Prozesse vorgegeben. Kein Raum für Entfaltung. Wenn man gerne Arbeit nach Plan macht, kann es einen durchaus gefallen. Wenn man selber denken will eher nicht.