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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • KantineKantine
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respekt zwischen Mitarbeitern, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
Bewertung lesen
Strategie der Gruppe, unsere 5 Werten (Solidarity · Performance · Simplicity · Empowerment · Inclusion), Vielfalt der Aufgaben, Gute Zusammenarbeit miteinander
Gehalt ist gut.. 8 Home Office Tage.. Gleitzeitkonto
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Pünktlich bei Gehaltszahlung
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Bezahlung und Leistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kaum bis gar keine Kommunikation vorhanden.. Meetings ohne Ende , keine Ergebnisse. Wichtige Entscheidungen werden am selben Tag mitgeteilt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorher informiert werden.Eine Übernahme nach der anderen ...
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Manchmal ein bisschen konservativ und sehr zentralistisch geführt (französische Mutter)
Schichtarbeit, das strengt schon mit der Zeit an und muss man mögen. Aber dafür gutes Geld.
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Eingebildete Führungsetage
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Mitarbeiter können sich manchmal Zuviel erlauben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

interne Gruppierungen.. man hat das Gefühl, in einer zwei-Klassen Gesellschaft zu arbeiten..
Gute Mitarbeiter halten.. Frühzeitig kommunizieren ..
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Sich mehr trauen, neue Wege zu gehen
Mehr junge Menschen fördern.
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Fairere Gehaltsmodell. Mitarbeiter die viel arbeiten und schwere Aufgaben erledigen erhalten teilweise schlechteres Gehalt als Mitarbeiter die wenig zutun haben. Gute und fleißige Arbeit sollte auch mal belohnt werden.
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Gegen die Mitarbeiter vorgehen die alles gute nur ausnutzen und ständig offensichtlich krank machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Arkema ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen, teilweise 25-30 Jahre mit dabei
5
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Für die wird vieles getan. Dank des Tarifvertrags.
5
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Kommt auf die Person und der Stellung im Unternehmen an. Besser gestellte Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt. Normale Sachbearbeiter haben nicht so viele Vorteile.
3
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Ausbaufähig
3
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In Zwickau sehr hoher Altersdurchschnitt und hohe Sicherheit und Anerkennung für Ältere Mitarbeiter. Problematisch ist eher der Umgang mit jungen Menschen, die mal Fehler machen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkema ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gut, da Gleitzeitkonto vorhanden und 8 x im Monat kann Home Office gemacht werden
3
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7 Tage Vollkonti Schicht, dafür aber nur 8 Stunden am Tag arbeiten. Freie Tage unter der Woche.
3
Bewertung lesen
Viele Überstunden, die nicht ausgezahlt werden.
1
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7 Tage Vollkonti Schichtarbeit
2
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Viele Überstunden. Diese werden als Selbstverständlich angesehen. Kein danke dafür oder ähnliches. Arbeitszeiten interessieren auch nicht wirklich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Je flexibler man ist, desto mehr Möglichkeiten stehen bereit.
5
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Fremdwort, auch wenn immer so getan wird.
1
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Naja, mit französisch Kenntnissen auf jeden Fall. Ansonsten eher mau
3
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Wegen Karriere, 5 Sterne, wenn man mobil ist
4
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Nur nach Sympathie. Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte E-Learnings sind das Maximum.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arkema wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Arkema besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arkema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arkema als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Arkema
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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