5 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist gut.. 8 Home Office Tage.. Gleitzeitkonto
kaum bis gar keine Kommunikation vorhanden.. Meetings ohne Ende , keine Ergebnisse. Wichtige Entscheidungen werden am selben Tag mitgeteilt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorher informiert werden.Eine Übernahme nach der anderen ...
interne Gruppierungen.. man hat das Gefühl, in einer zwei-Klassen Gesellschaft zu arbeiten..
Gute Mitarbeiter halten.. Frühzeitig kommunizieren ..
Sehr viel Chaos in der ganzen Firma durch die Konzern Mutter aus Frankreich verursacht
Kennt kaum einer, deshalb auch schwer zu bewerten
Gut, da Gleitzeitkonto vorhanden und 8 x im Monat kann Home Office gemacht werden
Naja, mit französisch Kenntnissen auf jeden Fall. Ansonsten eher mau
Gutes Gehalt, da Tarifvertrag vorhanden
Hier wird aktuell sehr viel investiert
viele verschiedene Gruppierungen und unter diesen Gruppierungen ist der Zusammenhalt immer super
Viele ältere Kollegen, teilweise 25-30 Jahre mit dabei
Kaum präsent, kaum komminikativ und wirkt meistens selber überfordert und nach Hilfe schreiend..
Kein kostenloses Wasser, Filterkaffe aus alten Tchibo Pumpkannen, kein Obstkorb oder ähnliches usw..
Kaum vorhanden, Entscheidungen werden am selben Tag bekannt gegeben usw..
auf jeden Fall, viele verschiedene Nationen und Kulturen vertreten
Kommt drauf an, monotone Arbeit ohne Abwechslung 08/15
Kennt in Deutschland kein Mensch.
Viele Überstunden, die nicht ausgezahlt werden.
Nur nach Sympathie. Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte E-Learnings sind das Maximum.
Gehalt ist okay aber Bonus oder Gehaltssprünge nur nach Sympathie und nicht nach Leistung. Leute werden für nichts machen belohnt. Die die wirklich arbeiten werden abgespeist.
Nicht so gut wie man versucht nach außen darzustellen.
In meiner Abteilung gut.
Für die wird vieles getan. Dank des Tarifvertrags.
Unerfahrene und völlig überforderte Vorgesetzte. Wird nur nach Sympathie gegangen.
Sehr veraltet und nicht modern. Nur kostensparend.
Pünktlich bei Gehaltszahlung
Misstrauen
Mehr soziale Kompetenzen
Negativ
Stimmt nicht mit Realität überein
Null
Nein
Ja
Durchschnitt
Mittelmäßig
Ausbaufähig
Unprofessionnell
Ok
Schlecht
Nein
Manchmal
Überstunden Regelung, Urlaubstage, das kommt aber eher durch den Tarifvertrag. Arbeitsatmosphäre im Team.
Nur gute Bezahlung für Vorgesetzte. Wenig Innovationen. Es wird nur auf die Kosten geachtet und wenig für Mitarbeiterzufriedenheit getan. Dann wird lieber riskiert dass die Mitarbeiter kündigen anstatt etwas für die Zufriedenheit zutun.
Fairere Gehaltsmodell. Mitarbeiter die viel arbeiten und schwere Aufgaben erledigen erhalten teilweise schlechteres Gehalt als Mitarbeiter die wenig zutun haben. Gute und fleißige Arbeit sollte auch mal belohnt werden.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist ganz gut. Gerade die jungen Leute halten viel zusammen. Aber zwischen Jung und Alt findet häufig kein Austausch statt.
Ziemlich unbekannt in Deutschland. Wird aber auch nichts für getan.
Viele Überstunden. Diese werden als Selbstverständlich angesehen. Kein danke dafür oder ähnliches. Arbeitszeiten interessieren auch nicht wirklich.
Eingeschränkt. Ging nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten intern. Wenn dann nur durch ein Wechsel innerhalb des Konzerns. Wenn man bereits ist umzuziehen.
Gehalt ist unter dem normalen Niveau. Kaum Steigerungsnöglichkeiten. Nur die Vorteile von Tarifvertrag. Gutes Gehalt wird nur für Vorgesetzte bezahlt. Die Mitarbeiter werden runtergedrückt und werden auch nicht für gute Arbeit belohnt.
Hier wird seit neustem viel gemacht und probiert.
In meinem Team durchaus gut. In anderen Abteilungen viel Konkurrenz-Denken.
Kommt auf die Person und der Stellung im Unternehmen an. Besser gestellte Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt. Normale Sachbearbeiter haben nicht so viele Vorteile.
In meiner Abteilung gut.
Nicht das modernste Büro. Kein Pausenraum vorhanden. Keine Mitarbeiterparkplätze sondern nur für die Vorgesetzten.
Nur Top-Down. Infos werden häufig spät bekannt gegeben.
Durchaus vorhanden.
Durch die Konzern-Struktur werden sehr viele Prozesse vorgegeben. Kein Raum für Entfaltung. Wenn man gerne Arbeit nach Plan macht, kann es einen durchaus gefallen. Wenn man selber denken will eher nicht.
Beim Entkunden ist ARKEMA unbekannt, in der Stadt Zwickau als größtes Chemieunternehmen wegen Geruchsbelästigung schon mehrmals aufgefallen.
Entlastungszeiten für Erziehende, langjährige Mitarbeiter und Schichtarbeiter
Jährliche Weiterbildung über BG + mehrmals jährlich in den Fachabteilungen
In Sachsen unschlagbare Konditionen und Boni.
Umweltbewusstsein allein schon druch Branche gefordert. Soziales Engagement hält sich in Grenzen. Es werden mehrere Sportvereine mit Trikos (mit Werbung) gefördert.
In Zwickau sehr hoher Altersdurchschnitt und hohe Sicherheit und Anerkennung für Ältere Mitarbeiter. Problematisch ist eher der Umgang mit jungen Menschen, die mal Fehler machen.
Teilweise starke Kulturunterschiede gegenüber Vorgesetzten aus Ausland
Aktuellster Stand, übertrifft in vielen Bereichen die gesetzlichen Normen
Hohe Dynamik in Entwicklungsprozessen