Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früher war die Ware ganz gut.
Alles schon erwähnt
Neue Mitarbeiter sollen für knapp über den Mindestlohn eingestellt werden und die Arbeiten und Verantwortungen eines Shopmanagers übernehmen. Dass dem Unternehmen die Leute weglaufen, scheint an der Chefetage vorbei zu gehen.
Es müsste unbedingt wieder mehr Farbe in die Ware. Alles ist nur noch farblos. Es gibt keine Besonderheiten mehr.
Im eigenem Team gut aber die Vorgesetzten sind sehr unzuverlässig
Durch Personalmangel ständige Überstunden
Keine Möglichkeit
Unterirdisch!!
Naja. Ältere Kollegen zu behalten, ist teurer, als Billiglohnkräfte einzustellen
Mehr schlecht als recht. Obwohl man Bemühungen sieht, reicht es einfach nicht, weil die sogenannten HR Experten an der kurzen Leine gehalten werden.
Null
Nichts besonderes
Produkte/Hersteller
Wertschätzung, Bezahlung und Gesundheit der Mitarbeiter
Schulungen für die Mitarbeiter (resilience,Gesundheit,self care u.ä.) Weiterbildungen in allen Bereichen, Produkttransparenz, Firmentransparenz. Das Personal sollte im Vordergrund stehen und sich wohlfühlen (mehr Wertschätzung). Mehr diversity.
Es gibt immer ein “ABER…”
Gutes Image nimmt immer mehr ab.
No words needed.
Hier wird wenig in das Personal investiert.
Ein Stern nur für eine Sozialleistung ABER nur wenn man nicht dauerhaft krank wird.
100% wissen tu ich es nicht.
Sehr Herachieabhängig.
Gerade die älteren machen meist das Herz aus aber sind einfach auch überfordert oder werden allein gelassen.
Der Umsatz steht im Vordergrund.
Durchhalten bis nichts mehr geht.
Wenig Transparenz aber viel Getuschel.
Wenn man will.
Man muss sich nur trauen.
Man versucht durch neue Konzepte jüngere Kunden an arko zu binden.
Keine leistungsgerechte Bezahlung. Führungskräfte mit viel Verantwortung sollten entsprechend entlohnt werden. Es gibt fast keinen Unterschied zum Minijobber.
Zu wenig Personal und die anfallende Arbeit wird auf das vorhandene Personal abgeladen.
Jede Filiale benötigt ausreichend Personal.
Zahlen sind wichtig, aber das menschliche darf dabei nicht auf der Strecke bleiben.
Kommt immer auf die Führungskraft an
Die Arbeit an sich ist angenehm. Man muss nicht schwer tragen. Die Kundschaft ist relativ nett, überwiegend ältere Menschen.
Man fühlt sich null wertgeschätzt. Alles wird als selbstverständlich empfunden.
Innerhalb der Filialen ist es ok.
Dadurch dass in Filialen wenige Mitarbeiter angestellt sind, kann man natürlich zu Saison Zeiten sich nie Urlaub nehmen. In letzter Zeit auch extrem unterbesetzt.
Aufsteigen möglich.
Gehalt ist ok aber dennoch nicht genug. Kein Weihnachtsgeld.
In der Kantine gab es Kaffee, Tee, Keks und Pralinen
Ich glaube, die Bewertung spricht für dich selbst.
hier könnten viele Vorschläge stehen, interessiert die Geschäftsführungen aber nicht!
Leider war die Arbeitsatmosphäre durch zu wenig Fachpersonal und eine cholerische Geschäftsführung oft extrem belastet. Trotz großer Bemühungen, konnte der aktuelle Zwischenvorgesetzte dies nicht ausgleichen. Wer nach anerkennenden Wertschätzungen für seine Leistungen sucht, wird hier nicht fündig bei dieser Geschäftsführung.
verstaubt
Gleitzeit mit üblicher Kernarbeitszeitvereinbarung, Homeoffice möglich, allerdings durch die Geschäftsführung nicht gewünscht, da unterstellt wird, dass man im Homeoffice nicht arbeiten würde.
es wird mit Karrierechancen geworben, allerdings war dies nirgends zu sehen, gleiches gilt für Fortbildungen
Einstiegsgehalt war noch in Ordnung, aber wenig Entwicklungspotential
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt gut. Dazu hat der Zwischenvorgesetzte, mit seiner positiven und lockeren Einstellung, maßgeblich beigetragen. In anderen Abteilungen lief es wohl nicht so harmonisch ab.
Das Verhalten vom Zwischenvorgesetzten war einfach nur top !
Die Geschäftsführung dagegen ist eine Katastrophe. Die Stimmung ist von Angst und realitätsfremden Erwartungen geprägt.
optisch sowie technisch in der Zeit stehen geblieben, keine Einarbeitung in die Betriebsprogramme- u. abläufe, Verbesserungsvorschläge verhallen ungehört, Arbeitsräume platzen aus allen Nähten durch unstrukturierte Papierberge
Innerhalb einer Abteilung wurden vorhandene Informationen gut kommuniziert. Zwischen den Abteilungen gabs praktisch gar keine Kommunikation und man stand meist vor vollendeten Tatsachen. Von der geschäftsführenden Person war die Kommunikation oft von mangelnder Wertschätzung geprägt.
Keine Struktur, dadurch weiß niemand wer wofür zuständig ist. Aufgaben werden teilweise auch gar nicht erledigt, keiner fühlt sich für irgendetwas verantwortlich und die Verantwortung wird immer nur von einer Abteilung in die nächste geschickt.
Nichts
Unehrlichkeit und keiner hatt Ahnung
Wenn man am Boden liegt sollte man besser liegen bleiben und nicht andere noch mit ins Unglück reisen
Keins MEHR
War bei uns super ,super,super
Zu meiner Zeit war die Regionalleitung gut
Geschäftsführung eine Katastrophe
Gab es keine mehr
Hartz IV ist besser
Mittlerweile nichts mehr.
Dafür reichen die Zeichen nicht.
Der Mitarbeiter ist hier nur noch eine beliebige, austauschbare Nummer.
Vielleicht mal überdenken, wer hier wirklich die Arbeit leistet.
Hat extrem gelitten.
Dank unserer ehemaligen Vorgesetzin konnte man auch private Termine wahrnehmen. Auch kurzfristige Änderungen wurden umgesetzt.
Aber die Freizeit, die wir im Sommer haben, haben wir in der Saison auch eingearbeitet.
Bei uns im Team ist diese gut. Wie gut sie bleibt, nachdem unsere Vorgesetztin gegangen ist, wird sich zeigen.
Bis vor kurzem war das zumindest in unser kleinen Abteilung super. Wie es jetzt wird, muss sich erst zeigen und den Stresstest bestehen.
Die geforderte Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
Eher stirbt man hier in diesem Unternehmen doof, als dass man Infos erhält.
Um Vergleich zur Konkurrenz nicht mehr wettbewerbsfähig.
Da verdient man woanders mehr für weniger schwere und körperliche Arbeit.
Grundsätzlich wiederkehrende Touren, doch immer wieder neue Herausforderungen.
Nichts mehr!
Alles!
Alles!!!
Leider nichts mehr.
Überdenken der derzeitigen Richtung und Rückbesinnung auf alte Werte.
Hier immerhin 3 von 5 weil noch die gute alte Arko- und Eilles- Zeit nachschwingt. Es hat sich sehr zum Schlechteren gewandelt. Wäre nicht unsere ehemalige Vorgesetzte gewesen, wäre die gute Laune schnell verflogen.
Wie in der Überschrift bereits gesagt. Leider war es einmal.
Wäre nicht unsere ehemalige Vorgesetzte gewesen, hätte man sich die Frage stellen müssen: Was ist das. Zumindest hatten wir unsere geregelten Wochenenden.
Die in der Stellenbeschreibung angemerkten Karrierechancen entpuppen sich ziemlich schnell als Hamsterrad. Zumindest in diversen Bereichen wird meiner Meinung nach dies garnicht gewünscht. Leider wird auch das Thema Ausbildung meiner Meinung nach komplett aus den Augen verloren.
Für die von der Geschäftsleitung geforderten Leistungen - sowohl geistig als auch körperlich - finde ich das Gehalt gerade so ausreichend, aber bei Weitem nicht angemessen.
Da ist noch viel Luft nach oben.
War mal richtig gut. Alle haben mal am selben Strang und in die selbe Richtung gezogen. Mit den "Veränderungen" kam es dann zu Grüppchenbildung und es war vorbei.
Ja, die älteren Kollegen wurden mit dem notwendigen Respekt behandelt. Aber es mangelt an Initiative und Interesse diese durch neue Mitarbeiter zu entlasten oder zur Ausbildung des Nachwuchses freizustellen.
Auch hier wieder: wäre da nicht unsere ehemalige Vorgesetzte gewesen. Alles übergeordnete wirkte auf mich desinteressiert.
Auch wenn viel gebettelt werden musste, waren unsere Arbeitsmittel ziemlich in Ordnung.
Nach Übernahme einer bekannten Confiserie-Kette und mit Beginn der Corona-Krise wurde Kommunikation groß angekündigt. Dabei blieb es allerdings.
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt! Vielleicht sollten sich die Entscheidungsträger mal die Definition davon durchlesen.
Auch wenn man sein festes Programm hatte, so war man doch jede Woche neu gefordert.
Die oben genannten
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Weiter so!
Super Team! Alle freundlich!
Hilfe ist da und wird nicht nur angeboten
Habe nie was anderes mitbekommen ob jung oder „älter“
Offene moderne Teamkultur! Zeitgerecht- nicht wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber
Ständig erhalten wir Informationen, Es wird kommuniziert auf allen Ebenen
Mehr ist immer schön ;-) aber man kann sich nicht beschweren
Gemischtes Personal trägt dazu bei dass es nie langweilig ist! Und man Spaß hat! Man muss ein offener Mensch sein dann passt alles
Es ist spannend und die Teit verfliegt wie im Flug
So verdient kununu Geld.