Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSie versuchen immer zu helfen
Gar nichts mehr, deswegen nach 17 Jahren die Kündigung.
Das einzige was gut war, war mein Team in der Filiale. Eine kleine Familie die jetzt zerbrochen ist.
Das miteinander unter den Kollegen in den verschiedenen Filialen.
Pünktliche Bezahlung.
Selbstständiges Arbeiten.
Das sie mich als junge Mutter eingestellt hat, und mich immer unterstützt wenn etwas mit meinen Kind ist. Ich kann jeden Arzt besuch wahrnehmen der ansteht.
Nichts mehr
Wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist dafür sollte man sich schämen . Alle haben in der Vergangenheit alles gegeben und dafür hat man so lapidar die Kündigung bekommen .
Schlechte Kommunikation zwischen der oberen Etage und den kleinen Filialen. Es wird ständig nur gut geredet, was aber offensichtlich gar nicht gut ist!
Die Geschäftsführung. Hier muss ein Wechsel her und zwar schnell
Da könnte ich jetzt einen ganzen Roman schreiben, aber das verkneifen ich mir.
Keinerlei Menschlichkeit u nur es wird nur in die eigene Tasche gewirtschaftet
- Mindestlohn bei arko und gleichzeitig weiß man, daß die Kolleginnen bei Hussel ( die arko vor ein paar Jahren aufgekauft hat) mehr verdienen als man selbst!?
Sorry Leute....das geht nicht und muß sich ändern.
Gehaltsanpassung ist das Stichwort und dann würden auch vielleicht nicht soviele gehen...
- Urlaubsanspruch sollte steigen....30Tage sind zu wenig. Denn wenn ich schon nur Mindestlohn zahle, sollte wenigstens der Urlaubsanspruch auf 36Tage erhöht werden, vielleicht würden sich dann auch mehr Leute bewerben....denn das ist heut ...
Soooo viel....
Bezahlt eure Mitarbeiter, die euch die Umsätze bringen ordentlich. Hört ihnen zu was draußen auf der Fläche passiert u nehmt Vorschläge an. Erzählt nicht immer nur die schönen Dinge sondern ehrlich, sowas schafft mehr Vertrauen als solch ein Geheuchel
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Ihr solltet mal mehr mit euren Mitarbeitern in den Filialen kommunizieren. Die verlassen sich auf euch, aber werden hängen gelassen
....ich glaube dazu ist es zu spät!!
Man hätte die "Verkäufer" früher schon mehr mit einbeziehen sollen.
Der am besten bewertete Faktor von arko HUSSEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Hatte Glück mit dem kleinen Team gehabt!
Alle die ich bisher kennen lernen durfte sind echt klasse!
Alle helfen sich . Einfach toll!
Die Kollegen sind das einzig positive
Filiale bezogen
Hier wird Rücksicht aufeinander genommen...ist eine wirklich schöne "kleine Familie "
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arko HUSSEL ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt muß besser werden. Definitiv
Mindestlohn bei arko und gleichzeitig weiß man, daß die Kolleginnen bei Hussel ( die arko vor ein paar Jahren aufgekauft hat) mehr verdienen als man selbst!?
Sorry Leute....das geht nicht und muß sich ändern.
Gehaltsanpassung ist das Stichwort und dann würden auch vielleicht nicht soviele gehen...
Und Urlaubsanspruch sollte steigen....30Tage sind zu wenig. Denn wenn ich schon nur Mindestlohn zahle, sollte wenigstens der Urlaubsanspruch auf 36Tage erhöht werden, vielleicht würden sich dann auch mehr Leute ...
Das gute war immer die pünktliche Bezahlung. Da ich über 30 Jahre bei arko war, hatte ich keinen Vergleich bzw. habe mich nie darum gekümmert was man sonst verdient.
Jetzt arbeite ich woanders und kann nur sagen das die Bezahlung sehr schlecht war.
Konnte man an einer Hand abzählen die Lohnerhöhung und nur mit Hinterher rennen
Wurde seit Jahren nicht erhöht
Bürgergeld gleichgestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Kann ich jetzt eigentlich nicht wirklich etwas dazu sagen, aber so wie ich alle bisher kennen gelernt habe, gibt es da glaube ich wirklich keine Grenzen oder Probleme....
Ein Lacher, versprochen wurde alles, gehalten nichts
Wird viel versprochen, aber Angebote gibt es nicht
Früher gab es regelmäßig Schulungen, leider wurde auch das in den letzten Jahren weniger.
Es gibt keine Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
