Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie versuchen immer zu helfen
Gar nichts mehr, deswegen nach 17 Jahren die Kündigung.
Das einzige was gut war, war mein Team in der Filiale. Eine kleine Familie die jetzt zerbrochen ist.
Das miteinander unter den Kollegen in den verschiedenen Filialen.
Pünktliche Bezahlung.
Selbstständiges Arbeiten.
Nichts mehr
Nichts mehr.... Deshalb auch nach 20 Jahren die Kündigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist dafür sollte man sich schämen . Alle haben in der Vergangenheit alles gegeben und dafür hat man so lapidar die Kündigung bekommen .
Schlechte Kommunikation zwischen der oberen Etage und den kleinen Filialen. Es wird ständig nur gut geredet, was aber offensichtlich gar nicht gut ist!
Keinerlei Menschlichkeit u nur es wird nur in die eigene Tasche gewirtschaftet
Verhalten von Vorgesetzten, Kommunikation, Herabsetzen von Mitarbeiter*innen
Die Geschäftsführung. Hier muss ein Wechsel her und zwar schnell
Verbesserungsvorschläge
- Mindestlohn bei arko und gleichzeitig weiß man, daß die Kolleginnen bei Hussel ( die arko vor ein paar Jahren aufgekauft hat) mehr verdienen als man selbst!?
Sorry Leute....das geht nicht und muß sich ändern.
Gehaltsanpassung ist das Stichwort und dann würden auch vielleicht nicht soviele gehen...
- Urlaubsanspruch sollte steigen....30Tage sind zu wenig. Denn wenn ich schon nur Mindestlohn zahle, sollte wenigstens der Urlaubsanspruch auf 36Tage erhöht werden, vielleicht würden sich dann auch mehr Leute bewerben....denn das ist heut ...
Soooo viel....
Bezahlt eure Mitarbeiter, die euch die Umsätze bringen ordentlich. Hört ihnen zu was draußen auf der Fläche passiert u nehmt Vorschläge an. Erzählt nicht immer nur die schönen Dinge sondern ehrlich, sowas schafft mehr Vertrauen als solch ein Geheuchel
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Ihr solltet mal mehr mit euren Mitarbeitern in den Filialen kommunizieren. Die verlassen sich auf euch, aber werden hängen gelassen
Den neuen Besitzer wünscht man ein besseres Gelingen und das er besser mit den Menschen umgeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von arko HUSSEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Hatte Glück mit dem kleinen Team gehabt!
Alle die ich bisher kennen lernen durfte sind echt klasse!
Alle helfen sich . Einfach toll!
Hier wird Rücksicht aufeinander genommen...ist eine wirklich schöne "kleine Familie "
Die Kollegen sind das einzig positive
Filiale bezogen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arko HUSSEL ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt muß besser werden. Definitiv
Mindestlohn bei arko und gleichzeitig weiß man, daß die Kolleginnen bei Hussel ( die arko vor ein paar Jahren aufgekauft hat) mehr verdienen als man selbst!?
Sorry Leute....das geht nicht und muß sich ändern.
Gehaltsanpassung ist das Stichwort und dann würden auch vielleicht nicht soviele gehen...
Und Urlaubsanspruch sollte steigen....30Tage sind zu wenig. Denn wenn ich schon nur Mindestlohn zahle, sollte wenigstens der Urlaubsanspruch auf 36Tage erhöht werden, vielleicht würden sich dann auch mehr Leute ...
Konnte man an einer Hand abzählen die Lohnerhöhung und nur mit Hinterher rennen
Bürgergeld gleichgestellt
Das gute war immer die pünktliche Bezahlung. Da ich über 30 Jahre bei arko war, hatte ich keinen Vergleich bzw. habe mich nie darum gekümmert was man sonst verdient.
Jetzt arbeite ich woanders und kann nur sagen das die Bezahlung sehr schlecht war.
Als Minijob okay aber die fest Angestellten zu wenig um alleine davon zu leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Kann ich jetzt eigentlich nicht wirklich etwas dazu sagen, aber so wie ich alle bisher kennen gelernt habe, gibt es da glaube ich wirklich keine Grenzen oder Probleme....
Ein Lacher, versprochen wurde alles, gehalten nichts
Wird viel versprochen, aber Angebote gibt es nicht
Früher gab es regelmäßig Schulungen, leider wurde auch das in den letzten Jahren weniger.
Die in der Stellenbeschreibung angemerkten Karrierechancen entpuppen sich ziemlich schnell als Hamsterrad. Zumindest in diversen Bereichen wird meiner Meinung nach dies garnicht gewünscht. Leider wird auch das Thema Ausbildung meiner Meinung nach komplett aus den Augen verloren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arko HUSSEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet arko HUSSEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arko HUSSEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arko HUSSEL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
arko HUSSEL
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
arko HUSSEL
Branchendurchschnitt: Handel