arko 

HUSSEL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Kantine gab es Kaffee, Tee, Keks und Pralinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, die Bewertung spricht für dich selbst.

Verbesserungsvorschläge

hier könnten viele Vorschläge stehen, interessiert die Geschäftsführungen aber nicht!

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre durch zu wenig Fachpersonal und eine cholerische Geschäftsführung oft extrem belastet. Trotz großer Bemühungen, konnte der aktuelle Zwischenvorgesetzte dies nicht ausgleichen. Wer nach anerkennenden Wertschätzungen für seine Leistungen sucht, wird hier nicht fündig bei dieser Geschäftsführung.

Image

verstaubt

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit üblicher Kernarbeitszeitvereinbarung, Homeoffice möglich, allerdings durch die Geschäftsführung nicht gewünscht, da unterstellt wird, dass man im Homeoffice nicht arbeiten würde.

Karriere/Weiterbildung

es wird mit Karrierechancen geworben, allerdings war dies nirgends zu sehen, gleiches gilt für Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt war noch in Ordnung, aber wenig Entwicklungspotential

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom Zwischenvorgesetzten war einfach nur top !

Die Geschäftsführung dagegen ist eine Katastrophe. Die Stimmung ist von Angst und realitätsfremden Erwartungen geprägt.

Arbeitsbedingungen

optisch sowie technisch in der Zeit stehen geblieben, keine Einarbeitung in die Betriebsprogramme- u. abläufe, Verbesserungsvorschläge verhallen ungehört, Arbeitsräume platzen aus allen Nähten durch unstrukturierte Papierberge

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung wurden vorhandene Informationen gut kommuniziert. Zwischen den Abteilungen gabs praktisch gar keine Kommunikation und man stand meist vor vollendeten Tatsachen. Von der geschäftsführenden Person war die Kommunikation oft von mangelnder Wertschätzung geprägt.

Interessante Aufgaben

Keine Struktur, dadurch weiß niemand wer wofür zuständig ist. Aufgaben werden teilweise auch gar nicht erledigt, keiner fühlt sich für irgendetwas verantwortlich und die Verantwortung wird immer nur von einer Abteilung in die nächste geschickt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit und keiner hatt Ahnung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man am Boden liegt sollte man besser liegen bleiben und nicht andere noch mit ins Unglück reisen

Image

Keins MEHR

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu meiner Zeit war die Regionalleitung gut
Geschäftsführung eine Katastrophe

Kommunikation

Gab es keine mehr

Gehalt/Benefits

Hartz IV ist besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reichen die Zeichen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter ist hier nur noch eine beliebige, austauschbare Nummer.
Vielleicht mal überdenken, wer hier wirklich die Arbeit leistet.

Image

Hat extrem gelitten.

Work-Life-Balance

Dank unserer ehemaligen Vorgesetzin konnte man auch private Termine wahrnehmen. Auch kurzfristige Änderungen wurden umgesetzt.
Aber die Freizeit, die wir im Sommer haben, haben wir in der Saison auch eingearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis vor kurzem war das zumindest in unser kleinen Abteilung super. Wie es jetzt wird, muss sich erst zeigen und den Stresstest bestehen.

Kommunikation

Die geforderte Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
Eher stirbt man hier in diesem Unternehmen doof, als dass man Infos erhält.

Gehalt/Benefits

Um Vergleich zur Konkurrenz nicht mehr wettbewerbsfähig.
Da verdient man woanders mehr für weniger schwere und körperliche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wiederkehrende Touren, doch immer wieder neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der derzeitigen Richtung und Rückbesinnung auf alte Werte.

Arbeitsatmosphäre

Hier immerhin 3 von 5 weil noch die gute alte Arko- und Eilles- Zeit nachschwingt. Es hat sich sehr zum Schlechteren gewandelt. Wäre nicht unsere ehemalige Vorgesetzte gewesen, wäre die gute Laune schnell verflogen.

Image

Wie in der Überschrift bereits gesagt. Leider war es einmal.

Work-Life-Balance

Wäre nicht unsere ehemalige Vorgesetzte gewesen, hätte man sich die Frage stellen müssen: Was ist das. Zumindest hatten wir unsere geregelten Wochenenden.

Karriere/Weiterbildung

Die in der Stellenbeschreibung angemerkten Karrierechancen entpuppen sich ziemlich schnell als Hamsterrad. Zumindest in diversen Bereichen wird meiner Meinung nach dies garnicht gewünscht. Leider wird auch das Thema Ausbildung meiner Meinung nach komplett aus den Augen verloren.

Gehalt/Benefits

Für die von der Geschäftsleitung geforderten Leistungen - sowohl geistig als auch körperlich - finde ich das Gehalt gerade so ausreichend, aber bei Weitem nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, die älteren Kollegen wurden mit dem notwendigen Respekt behandelt. Aber es mangelt an Initiative und Interesse diese durch neue Mitarbeiter zu entlasten oder zur Ausbildung des Nachwuchses freizustellen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder: wäre da nicht unsere ehemalige Vorgesetzte gewesen. Alles übergeordnete wirkte auf mich desinteressiert.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn viel gebettelt werden musste, waren unsere Arbeitsmittel ziemlich in Ordnung.

Kommunikation

Nach Übernahme einer bekannten Confiserie-Kette und mit Beginn der Corona-Krise wurde Kommunikation groß angekündigt. Dabei blieb es allerdings.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in der Arbeitswelt! Vielleicht sollten sich die Entscheidungsträger mal die Definition davon durchlesen.

Interessante Aufgaben

Auch wenn man sein festes Programm hatte, so war man doch jede Woche neu gefordert.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern, Werte und Zukunftsvision überdenken.

Arbeitsatmosphäre

In den ersten Wochen hat man mir gegenüber versucht, man eine sehr positive Atmosphäre auszustrahlen. Hinter den Kulissen habe ich jedoch schnell resignierte, frustrierte und sogar eingeschüchterte Kollegen*innen erlebt. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.

Work-Life-Balance

Das Angebot vom Betriebssport war unausgereift und fand in unpassenden Räumlichkeiten statt.
Durch Gleitzeit und Stempeluhr waren die Arbeits- und Pausenzeiten flexibel und individuell gestaltbar. Kein Urlaub während der Probezeit, ansonsten eher unkompliziert. Homeoffice theoretisch möglich und von einigen Personen vorteilhaft genutzt. Anrufe von Führungskräften außerhalb der Arbeitszeit jedoch nicht ausgeschlossen. Überstunden wurden in bestimmten Fällen erwartet und bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht noch rückständig.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe für mich persönlich noch nie so ein unpassendes und unangenehmes Verhalten erlebt.

Arbeitsbedingungen

Alte Räume, alte Büromöbel, zusammengewürfelte Technik, unordentliche Schränke, Laufwerke und Materialien.

Kommunikation

Es wurden viele Versprechungen kommuniziert aber wenige sachliche und für die Einarbeitung wichtige Informationen zur Verfügung gestellt. Auf meine detaillierten Fragen wurde schnell ablehnend reagiert.
In Konfliktsituationen habe ich absolut keinen Dialog auf Augenhöhe erlebt, sondern für mich unangenehme "Ansprachen".

Gehalt/Benefits

Ich wurde runter gehandelt. Sparmaßnahmen wurden aus aus meiner Sicht sehr groß geschrieben. Mir selbst wurde meine Krankschreibung innerhalb der Probezeit als unbezahlte Fehlzeit notiert und entsprechend nicht vergütet. Das habe ich als unprofessionell empfunden.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich waren alle Aufgaben sehr unterschiedlich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Super Team! Alle freundlich!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie was anderes mitbekommen ob jung oder „älter“

Vorgesetztenverhalten

Offene moderne Teamkultur! Zeitgerecht- nicht wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber

Kommunikation

Ständig erhalten wir Informationen, Es wird kommuniziert auf allen Ebenen

Gehalt/Benefits

Mehr ist immer schön ;-) aber man kann sich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Gemischtes Personal trägt dazu bei dass es nie langweilig ist! Und man Spaß hat! Man muss ein offener Mensch sein dann passt alles

Interessante Aufgaben

Es ist spannend und die Teit verfliegt wie im Flug

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur versprechen sondern auch tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Happy Familie gemacht und man wird doch im Regen stehen gelassen

Image

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die beste Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung

Interessante Aufgaben

Besonders die Kundenaufträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Regionale Lieferanten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Tarifbindung. Schlechtere Bezahlung der weiblichen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Essen für alle Mitarbeiter der Zentrale kostenlos.
Fördert Kommunikation und Netzwerke. Dann macht auch jeder Mittagspause.

Image

Super Image im Norden. Kennt hier jeder.

Work-Life-Balance

Hier ist echt noch Potential nach oben. Die Gleitzeit könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen und Weiterbildungsangebote vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag, aber Anlehnung an den Einzelhandel. Geld ist leider nicht so üppig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein ausgeprägter Sinn fürs Energiesparen erkennbar. Soziale Leistungen waren immer vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt, es sind aber vor allen Dingen junge Leute, die in der Zentrale arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht konsequent genug in seinen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Altbau in ruhiger Lage. Keine nervende Klimaanlage. Moderne EDV, helles Licht.

Kommunikation

Hier ist noch deutlich Verbesserungsbedarf. Es wird leider nicht laufend über den Erfolg berichtet.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Anstrengend aber auch herausfordernd. Man kann was bewegen, wenn man es möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Freiheiten und Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation,

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Preise senken.

Arbeitsatmosphäre

Durch die aktuelle Situation sehr schlecht. Die Führung muss hier mehr tun.

Image

Viel zu überteuerte Preise. Die Qualität ist keine Rechtfertigung mehr dazu.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit lässt sich vieles gut vereinbaren. Ein Pluspunkt für dieses Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Wird meist nur einem Versprochen, aber nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt meist unterm durchschnitt. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr veraltet. Es wird noch viel zu viel ausgedruckt, was man sich definitiv einsparen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden auf diese Kollegen wenig wert genommen. Denn diese haben ein breites und tiefes Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale wird es schlechter. Die Technik sehr veraltet, sehr langsame Prozesse. Teilweise auch leere Versprechen von den GFs.

Kommunikation

Es sollte eine bessere Kommunikation geben. Zur aktuellen Lage wird nur dürftig kommuniziert. Die FIL und FN-Partner erhalten meist keine Informationen zur Lage.

Interessante Aufgaben

Weicht von Abteilung zu Abteilung ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

??? Äh, die Schokolade, aber da ist die Quantität hoch - Qualität niedrig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf

Verbesserungsvorschläge

- WERTSCHÄTZUNG gegenüber den Mitarbeitern erlernen und auszudrücken
- diese intern fördern und führen in Weiterbildungen = Mitarbeiterbindung
- Gehälter anpassen.
"Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern"

Arbeitsatmosphäre

Soweit das Team gut zusammen funktioniert und die Kunden wie in meinem Fall fortwährend freundlich sind, macht die Arbeit Spaß.

Image

Welches Image?
Für die Generationen Y und Z völlig uninteressant.
Es wurde nur unzureichend modernisiert, vieles verschlafen.
z.B. Technik, Produkte, Distributionspolitik wie Omni-Channel

Work-Life-Balance

Da am Personal gespart wird, sind die Filialen immer unterbesetzt, ob nun bei Krankheit, Urlaub od. umsatzstarken Zeit, aber was interessiert es die Geschäftsführung? Hauptsache beim Golfen läuft es.

Karriere/Weiterbildung

Seit den letzten Jahren wurde massiv an der Weiterbildung vom Personal eingespart, von daher existieren solch Maßnahmen nicht mehr und in den nächsten Jahren sowieso nicht - siehe aktuelle Lage der Firma.

Gehalt/Benefits

Schließe ich mich meinen Vorgängern an, definitiv zu wenig.
Kein Tarif. Man ist besser gestellt, sich woanders zu bewerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben. Immer noch sehr viel Plastik und Folie im Umlauf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kritik wurde von den Area Sales Managern abgeblockt bzw. wurde die prekäre Situation an den Mitarbeitern nicht offen und ehrlich kommuniziert, sogar verschwiegen.
Besser gewesen wäre es in Sitzungen den Mitarbeitern die damalige Gesamtlage d. Unternehmens zu offenbaren und gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Einige andere Unternehmen, die Insolvenz in Eigenverwaltung anmelden mussten, haben dies besser gelöst bekommen.

Arbeitsbedingungen

Wie im Pkt. Work Life Balance beschrieben, wird darauf absolut nicht geachtet, weil der Umsatz höchste Priorität hat.
Es wird auch nicht zurück geschreckt wenn im Sommer bei 30 Grad außen und innen Temperatur die Klimaanlage ausfällt und erst das Landesamt für Arbeitsschutz und die Hygieneaufsicht kommen muss, um die Zustände per Anordnung zu ändern.

Kommunikation

Ein Kommunikationskonzept sollte evtl. erstellt werden, damit in diesem Stall überhaupt etwas ordentlich funktioniert.

Gleichberechtigung

Männer in der Chefetage.
Viele ältere Arbeitnehmer mussten in den letzten Jahren gehen. Eine verjüngende Belegschaft wird aufgebaut - natürlich zu schlechteren vertraglichen Konditionen.

Interessante Aufgaben

Im Gegenteil, sehr viel Eintönigkeit und Routine.
Allerdings muss ja die Personalabteilung interessante Aufgaben haben, wenn sie hier ab und an positive Bewertungen schreibt - nicht schlecht.