Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist dafür sollte man sich schämen . Alle haben in der Vergangenheit alles gegeben und dafür hat man so lapidar die Kündigung bekommen .
Den neuen Besitzer wünscht man ein besseres Gelingen und das er besser mit den Menschen umgeht
In letzter Zeit nur zu Heulen
Konnte man an einer Hand abzählen die Lohnerhöhung und nur mit Hinterher rennen
Die wurden die letzte Zeit nur verprellt
Keine und wenn nur bei verschlossener Tür
Super Kollegen in den Filialen
Schlechte Kommunikation zwischen der oberen Etage und den kleinen Filialen. Es wird ständig nur gut geredet, was aber offensichtlich gar nicht gut ist!
Ihr solltet mal mehr mit euren Mitarbeitern in den Filialen kommunizieren. Die verlassen sich auf euch, aber werden hängen gelassen
Nichts mehr.... Deshalb auch nach 20 Jahren die Kündigung
Keinerlei Menschlichkeit u nur es wird nur in die eigene Tasche gewirtschaftet
Soooo viel....
Bezahlt eure Mitarbeiter, die euch die Umsätze bringen ordentlich. Hört ihnen zu was draußen auf der Fläche passiert u nehmt Vorschläge an. Erzählt nicht immer nur die schönen Dinge sondern ehrlich, sowas schafft mehr Vertrauen als solch ein Geheuchel
5 Sterne nur weil wir uns im Team und in der Filiale so gut verstanden haben u alles blind lief
Nur nicht hinter die Fassade schauen
Ein Lacher, versprochen wurde alles, gehalten nichts
Bürgergeld gleichgestellt
Unterirdisch! Lügen und Betrug von allen Seiten. Keine Rückmeldungen bei Fragen
Ständiges Alleinstehen auf der Fläche
Pausen konnten nicht gemacht werden, wurden aber abgezogen
Veraltete Systeme
Leider muss man einen Stern geben. Kommunikation fand gar nicht statt (außer in der Filiale) und wenn wurde uns das Blaue vom Himmel versprochen
Innerhalb eines Bundeslandes wahnsinnige Unterschiede bei der Bezahlung
Vielseitige aber auch Aufgaben die gar nicht mehr zu unserem Tätigkeitsfeld gehören
Die Geschäftsführung. Hier muss ein Wechsel her und zwar schnell
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mittlerweile sehr schlecht
Es gibt keine Weiterbildung
Wurde seit Jahren nicht erhöht
Nicht vorhanden
Die Kollegen sind das einzig positive
Gar nichts mehr, deswegen nach 17 Jahren die Kündigung.
Das einzige was gut war, war mein Team in der Filiale. Eine kleine Familie die jetzt zerbrochen ist.
Da könnte ich jetzt einen ganzen Roman schreiben, aber das verkneifen ich mir.
Seine Angestellten gerecht bezahlen
In der Filiale alles super. War unsere kleine Welt die wir uns schon gemacht haben, und das lief gut.
Ich denke das ist mittlerweile sehr schlecht. Und das zu Recht
Was ist das? Kennt die Geschäftsführung glaube ich nicht.
Wird viel versprochen, aber Angebote gibt es nicht
Filiale bezogen
Wir sind uns da einig geworden
Hatten wir welche? Nach der Umstrukturierung in knapp 2 Jahren 2x gesehen.
Begebenheiten vom Standort untragbar.
Unter dem Filial Team top dafür 5 Sterne, alles was da drüber läuft grottig, null Sterne leider nicht möglich.
Unterirdisch.
Das miteinander unter den Kollegen in den verschiedenen Filialen.
Pünktliche Bezahlung.
Selbstständiges Arbeiten.
Das viel geredet wurde und nichts passiert ist. Bzw. das Sachen besprochen wurden und nicht gehalten wurden!!
....ich glaube dazu ist es zu spät!!
Man hätte die "Verkäufer" früher schon mehr mit einbeziehen sollen.
Die Arbeit hat eigentlich immer Spaß gemacht. Man hat den direkten Vorgesetzten nur selten gesehen, also viele Freiheiten wenn alles gut lief.
Als ich meine Ausbildung bei arko begonnen habe war es für mich ein "Oma-Laden", dies hat sich in den Jahren ein wenig geändert. Allerdings ist arko irgendwann "stehengeblieben". Die Geschäftsführung hatte ja immer tolle Ideen, leider haperte es aber an der Umsetzung!
Urlaub wurde in den Filialen untereinander geklärt, genau wie freie Tage. Ich war immer zufrieden.
Früher gab es regelmäßig Schulungen, leider wurde auch das in den letzten Jahren weniger.
Tolles Team!!
Wir waren ein gemischtes Team und ich möchte sagen es war sehr gut!!
Leider stand man oft sehr alleine da, gerade zum Ende der Zeit (vor der Schließung). War schon sehr frustrierend!!
Hier könnte ich 2 ganz verschiedene Bewertungen abgeben. Früher war alles sehr gut, zum Ende hin erbärmlich...
Unter den Kollegen gut. Leider von "oben" relativ wenig Infos
Das gute war immer die pünktliche Bezahlung. Da ich über 30 Jahre bei arko war, hatte ich keinen Vergleich bzw. habe mich nie darum gekümmert was man sonst verdient.
Jetzt arbeite ich woanders und kann nur sagen das die Bezahlung sehr schlecht war.
Ich denke wer möchte kann von Ausbildung bis zur Filialleitung aufsteigen, evtl. auch Bereichsleitung werden. Man muss nur wollen.
Eigentlich hat jeder alles gemacht. Von putzen über Bestellung bis hin zur Dekoration. Sehr abwechslungsreicher Job! Hat mir immer viel Freude gemacht.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Keine Informationen an die Mitarbeiter.
Weiterbildung fehlt komplett. Umgebung im Laden derUmwelt anpassen. Das Gehalt nach Erfahrung und verschiedenen Aspekten anpassen.
Es spielt keine Rolle ob alt oder jung in unserer Filiale
Zur oberen Etage
Müsste ich jetzt länger überlegen.
Verhalten von Vorgesetzten, Kommunikation, Herabsetzen von Mitarbeiter*innen
Mehr auf das Verhalten der Vorgesetzten schauen.
Sehr schlecht. Aber gesteuert von der Abteilungsleiterin.
Wer im Feierabend ist, wird hakt angeschrieben/ angerufen.
Aber nicht vor der Chefin.
Ohne Worte
Früher war die Ware ganz gut.
Alles schon erwähnt
Neue Mitarbeiter sollen für knapp über den Mindestlohn eingestellt werden und die Arbeiten und Verantwortungen eines Shopmanagers übernehmen. Dass dem Unternehmen die Leute weglaufen, scheint an der Chefetage vorbei zu gehen.
Es müsste unbedingt wieder mehr Farbe in die Ware. Alles ist nur noch farblos. Es gibt keine Besonderheiten mehr.
Im eigenem Team gut aber die Vorgesetzten sind sehr unzuverlässig
Durch Personalmangel ständige Überstunden
Keine Möglichkeit
Unterirdisch!!
Naja. Ältere Kollegen zu behalten, ist teurer, als Billiglohnkräfte einzustellen
Mehr schlecht als recht. Obwohl man Bemühungen sieht, reicht es einfach nicht, weil die sogenannten HR Experten an der kurzen Leine gehalten werden.
Null
Nichts besonderes
Produkte/Hersteller
Wertschätzung, Bezahlung und Gesundheit der Mitarbeiter
Schulungen für die Mitarbeiter (resilience,Gesundheit,self care u.ä.) Weiterbildungen in allen Bereichen, Produkttransparenz, Firmentransparenz. Das Personal sollte im Vordergrund stehen und sich wohlfühlen (mehr Wertschätzung). Mehr diversity.
Es gibt immer ein “ABER…”
Gutes Image nimmt immer mehr ab.
No words needed.
Hier wird wenig in das Personal investiert.
Ein Stern nur für eine Sozialleistung ABER nur wenn man nicht dauerhaft krank wird.
100% wissen tu ich es nicht.
Sehr Herachieabhängig.
Gerade die älteren machen meist das Herz aus aber sind einfach auch überfordert oder werden allein gelassen.
Der Umsatz steht im Vordergrund.
Durchhalten bis nichts mehr geht.
Wenig Transparenz aber viel Getuschel.
Wenn man will.
Man muss sich nur trauen.
So verdient kununu Geld.