7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 14%
Nie wieder Arkon
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kommunikation
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
nicht wahrheitsgemäß
Umgang mit älteren Kollegen
relativ ok
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, nie wieder Arkon Wuppertal
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
nein
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wer Fehler macht oder sagt das ihm der Job nicht liegt der fliegt oder bekommt Abmahnungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern sollte man auch mal Glauben schenken.
Termine nicht einhalten. Dinge einfach verändern und anschließen die Mitarbeiter für blöd verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern sprechen und nicht nur kündigen
Vorher zuhören wenn es bei Kunden Probleme gibt.
Zugesagte Termine einhalten.
Vereinbarte Dinge einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Karriere?
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Zeitarbeit o.k.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Personaldienstleister mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Gespräche gibt wenn Probleme auftauchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Gesprächen wird leider nicht immer auf die Probleme der Mitarbeiter eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt Abmahnungen auszusprechen ohne den Kontext zu kennen
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung und Kollegen ab
Image
Beim Kunden wird sich teilweise besser verkauft als es dem Anschein nach ist
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gut, teilweise 16 Stunden außer Haus
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nicht. Und wenn nur auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Für eine Zeitarbeit sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer, aber meistens werden Gesetze eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, da immer neue Einsatzbetriebe
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Menschen knapp unter oder über 60 bekommen eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Wer Fehler macht oder sagt das ihm der Job nicht liegt der fliegt oder bekommt Abmahnungen
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Teilweise fragwürdige Einsätze wo Leiharbeiter Menschen zweiter Klasse sind
Kommunikation
Wenn man zu allem Ja sagt ist die Kommunikation sehr gut. Bei einem Nein sieht die Sachlage anders aus
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, egal in welchen Situationen
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus. Aber es wäre schön wenn es mehr davon geben würde
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Es wird viel versprochen, dass nicht immer eingehalten wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu einem gewissen Punkt erfüllt der Arbeitgeber das was er im Vorfeld versprochen hat. Bei tiefgreifenden Gesprächen wird die Menschlichkeit beachtet. Lohnabrechnung und Lohn kommen immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal Probleme beim Kunden gibt oder man offen und ehrlich kommuniziert das einem die Arbeit nicht liegt hagelt es Abmahnung. Mit Überstunden, Hin- und Rückweg ist man teilweise 16 Stunden ausser Haus was in keinster Weise gelobt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Gefühle und Sorgen der Mitarbeiter machen. Nicht nur sagen das man ehrlich ist, sondern es auch aktiv leben.
Arbeitsatmosphäre
Jeden gegen Jeden
Image
Könnte besser sein wenn man mal mehr auf Probleme und Gefühle eingehen würde
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln kann man sich nicht das es keine Weiterbildung gibr
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und es wird gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Kundenbetrieb wird das Thema meistens gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Seht gut. Auch mit über 50 bekommt man eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Wer Fehler macht oder sagt das ihm der Job nicht liegt der fliegt oder bekommt Abmahnungen
Arbeitsbedingungen
Teilweise unteres Niveau
Kommunikation
Nur auf die Firma bezogen
Gleichberechtigung
Das was die Firma sagt, wird gemacht
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, leider auch uninteressante
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Vertrauen schwindet wenn man unangenehme Dinge anspricht oder die Wahrheit sagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich und wird korrekt berechnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elementare Dinge werden grundsätzlich infrage gestellt. Wer nicht spurt bekommt eine Abmahnung mit Androhung einer Vertragsstrafe
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit für die Probleme der Mitarbeiter nehmen und nicht Vorwürfe, sonder Präventivmaßnahmen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Verständnis schwindet wenn man unangenehme Frageb stellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es doch Mitarbeiter gibt denen man seine Probleme anvertrauen kann und die gemeinsam eine Lösung finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal nicht so gut läuft, wird mit fristloser Kündigung gedroht. Das es nicht immer die Schuld von anderen ist, ist klar. Zuerst sollte man die Fehler bei sich suchen. Aber selbst wenn man Einsichtig ist, wird oftmals nur das Akzeptiert was der Kunde oder die Chefs/Mitarbeiter sagen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf den Kunden oder deren Mitarbeitern hören. Und in gewissen Situationen mal ein wenig einfühlsamer reagieren. Wir sind alles Menschen und Menschen machen Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden ist von sehr gut bis ungenügend. Oftmals ein Befehlston und Behandlung wie auf dem Kasernenhof.
Image
Nach Aussen möchte man natürlich das Image des verständnissvollen Arbeitgeber vermitteln. Man kan sagen nach außen hue, von innen teilweise pfui.
Work-Life-Balance
Zwischen Arbeit und Freitag könnte es Verbesserungen geben. Teilweise bis zu 12 Stunden und mehr aus dem Haus.
Karriere/Weiterbildung
Daran ist nicht zu denken.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und Zusatzleistungen sind für eine Zeitarbeit sehr gut. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nur Mittelmaß. Das Sozialbewusstsein hört immer dann auf, wenn man nicht so reagiert wie es die Chefs gerne möchten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Leiharbeitern ist der Zusammenhalt überwiegend sehr gut. Ab und an gibt es mal Meinungsverschiedenheiten weil sich jede Beweisen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen über 50 oder 60 bekommen eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Vorgesetzen schön nach dem Mund redet und sich einschleimt und sich gut verkaufen kann ist alles in bester Ordnung. Ob das was erzählt wird der Wahrheit enspricht oder eine Lüge ist, interessiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Eher Durchschnitt da man als Leiharbeiter oft den Launen der Festangestellten ausgesetzt ist. Rumschreien und Beleidigungen sind da leider nicht selten.
Kommunikation
Die Kommunikation beim Kunden und im Büro ist ebenfalls von sehr gut bis mangelhaft. Wer die Wahrheit ausspricht und eine eigene Meinung hat wird abgemeldet oder bekommt böse Brief mit Androhung der fristlosen Kündigung. Wenn es mal nicht so gut läuft, wird das Verhalten infrage gestellt.
Gleichberechtigung
Da gibt es ein wenig Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung beim Kunden ist einen Mischung von hohen Anforderungen bis monotonen Aufgabengebieten.
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Persönliche Betreuung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermittlung in sehr gutes und meinen Fähigkeiten entsprechendes Unternehmen, sehr persönliche Betreuung, freundliches Klima in der Niederlassung, kurze, unkomplizierte Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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