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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztOffenes Vorstellungsgespräch, ehrliche Beratung, passender Einsatz. Was will man mehr?
Das es Gespräche gibt wenn Probleme auftauchen
Der Lohn kommt pünktlich und wird korrekt berechnet
Bis zu einem gewissen Punkt erfüllt der Arbeitgeber das was er im Vorfeld versprochen hat. Bei tiefgreifenden Gesprächen wird die Menschlichkeit beachtet. Lohnabrechnung und Lohn kommen immer pünktlich.
Da es doch Mitarbeiter gibt denen man seine Probleme anvertrauen kann und die gemeinsam eine Lösung finden.
Bisher kann ich wirklich nichts Negatives berichten.
Bei Gesprächen wird leider nicht immer auf die Probleme der Mitarbeiter eingegangen
Mitarbeitern sollte man auch mal Glauben schenken.
Termine nicht einhalten. Dinge einfach verändern und anschließen die Mitarbeiter für blöd verkaufen.
Wenn es mal nicht so gut läuft, wird mit fristloser Kündigung gedroht. Das es nicht immer die Schuld von anderen ist, ist klar. Zuerst sollte man die Fehler bei sich suchen. Aber selbst wenn man Einsichtig ist, wird oftmals nur das Akzeptiert was der Kunde oder die Chefs/Mitarbeiter sagen.
Wenn es mal Probleme beim Kunden gibt oder man offen und ehrlich kommuniziert das einem die Arbeit nicht liegt hagelt es Abmahnung. Mit Überstunden, Hin- und Rückweg ist man teilweise 16 Stunden ausser Haus was in keinster Weise gelobt wird
kommunikation
Nicht immer nur auf den Kunden oder deren Mitarbeitern hören. Und in gewissen Situationen mal ein wenig einfühlsamer reagieren. Wir sind alles Menschen und Menschen machen Fehler.
Mit Mitarbeitern sprechen und nicht nur kündigen
Vorher zuhören wenn es bei Kunden Probleme gibt.
Zugesagte Termine einhalten.
Vereinbarte Dinge einhalten.
Mehr auf die Gefühle und Sorgen der Mitarbeiter machen. Nicht nur sagen das man ehrlich ist, sondern es auch aktiv leben.
Sich Zeit für die Probleme der Mitarbeiter nehmen und nicht Vorwürfe, sonder Präventivmaßnahmen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von ArKon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut okay.
Das Gehalt und Zusatzleistungen sind für eine Zeitarbeit sehr gut. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich und es wird gut bezahlt
Gehalt ist für Zeitarbeit o.k.
Für eine Zeitarbeit sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArKon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es nicht. Und wenn nur auf eigene Kosten
Was ist Karriere?
Was ist Weiterbildung?
Entwickeln kann man sich nicht das es keine Weiterbildung gibr
Daran ist nicht zu denken.
