Innovatives Familienunternehmen mit top Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß bei ARKU zu arbeiten. Es fühlt sich an, wie in einer großen Familie und ist sehr angenehm. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, zu dem alle Mitarbeiter inkl. deren Familien eingeladen werden. Außerdem gibt es auch eine tolle Weihnachtsfeier und sonstige schöne Events.
Kommunikation
Ist zu 95% sehr gut, ab und an geht etwas unter aber wo ist das nicht der Fall?!
Immer offen und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Top! Kleine, schlagkräftige Team mit einem super Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Durch die Möglichkeit die Zeiten zu stempeln, können Überstunden abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führungsriege mit der perfekten Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden", die jederzeit ihr bestes geben um das Unternehmen voran zu bringen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit über das Tagesgeschäft hinaus sich an Projekten zu beteiligen und seinen Input zu geben. Wer kreativ ist, mal über den Tellerrand schaut, nicht nur Dienst nach Vorschrift macht, findet ein Umfeld in dem er sich klasse austoben kann um sich, die Kollegen, die Firma, und den Kunden zufrieden zu stellen.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist männerdominiert. Dennoch gibt es für alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend und ein Vorzeigebetrieb in Sachen Umgang mit Mitarbeiter > 60 Jahre. Es gibt einige Kollegen, die sogar Teilzeit während der Rente bei ARKU arbeiten. Deren Wissen wird enorm geschätzt und gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros mit hochwertiger Einrichtung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, etc.). Es gibt ein Betriebsrestaurant, in dem es Frühstück und Mittagsessen gibt. Außerdem gibt es kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Äpfel.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum plus Prämie, die Abhängig vom Jahresergebnis ist. Fair. Regelmäßige Gehaltsrunden.
Image
Markt- und Innovationsführer bei den Richtmaschinen. Der Kunde steht im Mittelpunkt und das wird durch alle Bereiche und Hierarchieebenen auch hinweg so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert. Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teil zu nehmen und gefördert zu werden. Wer Leistung zeigt hat auch gute Möglichkeiten, weiter zu kommen.