Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Armstrong die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war Stolz, für die Firma gearbeitet haben zu dürfen.
Viele Schichtmodelle kennen gelernt in meiner Zeit. Ich kam aber immer gut damit klar,weil man auch Arbeiten gegangen ist, weil es Spass gemacht hat. Mit Urlaub auch nie Probleme gehabt, siehe Kollegenzusammenhalt. Mit denen abgesprochen und alles gut.
Kollegen waren absolut top.
Man lachte, hatte Spass und half sich gegenseitig.
Natürlich gab es auch Kollegen, die sich nicht Kollegial verhalten haben und für die man auch mitmalochen musste.
Aber die gibt es überall.
Hmm manche Vorgesetzte hätten einen Lehrgang in Führen von Menschen machen sollen. Sich im Ton vergriffen und fragwürdige Entscheidungen wurden getroffen. Auf meiner Schicht waren aber die Vorgesetzten gut.
Man hatte viel Freiraum und konnte in Ruhe seine Arbeit machen.
Die Ergebnisse/Gewinne wurden in Betriebsversammlungen bekannt gegeben.
Ich habe jedoch diese Zahlen, zuletzt nur negative Zahlen, nicht wirklich geglaubt.
Die Kommunikation zwischen z.b Labor und Produktion war nicht immer gut.
Es wurden z.b Rezepte in Farben geändert, ohne das der Produktion mitzuteilen.
D.h man konnte die Sollwerte plötzlich nicht mehr erreichen und machte und versuchte.
Wirklich eine super Kommunikation auch Standort übergreifend