viel Bürokratie, kein "Wir-Gefühl"
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchaus gute Marke mit passenden Produkten, meist kollegialer Umgang mit Kollegen, gutes Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Belastung durch Kosteneinsparungen, Mitarbeiterentlassungen und Wechsel von Führungskräften, so wie Wechsel der Strategien, die mehr Bürokratie, aber wenig effizientes Arbeiten ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Das "Wir-Gefühl" durch vertrauenswürdigen und transparenten Umgang miteinander herstellen. Einige Maßnahmen gehen hier schon in die richtige Richtung, es fehlt aber die konsequente Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
teilweise, gerade in Zeiten von Kosteneinsparungen, recht bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
ist bis auf Ausnahmen recht stabil
Work-Life-Balance
Mir sind keine speziellen familienfreundliche Programme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist meist überlastet und hat nicht immer die Qualitfikation für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung
Interessante Aufgaben
wegen fehlenden Mitarbeitern müssen Dinge getan werden, die das eigentliche Geschäft negativ beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar noch einige ältere, langjährige Mitarbeiter, die aber bei Kosteneinsparungspgrogrammen gerne zu erst gekündigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sieht in Zeiten von Kosteneinsparungen durch Gewinnverluste nicht gut aus. Die Grundgehälter sind aber eher im oberen Bereich zu erkennen.
Image
stolz sind wohl die wenigsten Mitarbeiter. Da ist zu viel negatives passiert. Schade - denn grundsätzlich ist es eine gute und anerkannte Marke mit passenden Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Sieht leider nur auf dem Papier gut aus, in der Realität gibt es nicht viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.