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Arndt 
Automotive 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mit der schlechteste Arbeitgeber in meiner Laufbahn

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sollte lieber mal die Augen öffnen und schauen was überall herrscht und sich Gedanken machen warum sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt, es werde nur Mitarbeiter die kostenlos Überstunden machen gut behandelt.

Work-Life-Balance

Am liebsten von morgens bis Abends arbeiten und Nix sagen.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Macht zusätzlich Stress und Chaos, interessiert sich überhaupt nicht für das Wohl der Mitarbeiter.

Kommunikation

Nur unter den wichtigsten Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung, die die mehr Stunden machen und nicht sagen werden auch besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Trotz fester Aufgaben kommt es am Ende anders und man übernimmt Aufgaben von Kollegen die etwas noch geschafft haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Man ist nur eine Nummer

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem gezeigt wird das man nur eine Nummer ist. Äußert man Kritik ist man sofort auf der Liste, derer die man genau beobachtet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen einführen
Nicht mit 2erlei Maß messen

Arbeitsatmosphäre

In Neuss muss man Angst haben zu atmen. Die Laune der obersten zieht einen runter.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen. Bei einer eh schon 43 Stunden Woche wird man schief angeschaut wenn man pünktlich Feierabend macht.Die Umsetzung der Zeiterfassung wird ausgeblendet.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sondert sich komplett ab. Wenn diese einen guten Tag hat bekommt man wenigstens ein Hallo.

Kommunikation

Jeder erzählt etwas anderes

Gleichberechtigung

Wird absolut nicht gelebt.
Fängt beim Überstundenabbau an und endet beim Gehalt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Massive PR Offensive um einen guten Ruf nach Außen zu etablieren

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arndt Automotive durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arndt Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arndt Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.