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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherheitsdienst-Bewertung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn,Dienstplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Schlechte Einweisung, keine vernünftigen Erklärungen, unhöflich, wortkarg, lange Wartezeit bis etwas Wichtiges erledigt wird, Mitarbeiter werden nicht neutral behandelt:manche werden bevorzugt; manche werden benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange von den Mitarbeitern eingehen, die Hilfe benötigen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht nett, nicht höflich, kein Smalltalk untereinander, nicht hilfsbereit,
Image
Das ist unterschiedlich. Im Internet gibt es viele schlechte Bewertungen, die wirklich der Realität entsprechen.
Work-Life-Balance
Kaum möglich Freie Tage zu planen!
Karriere/Weiterbildung
Nein. 2 Jahre Berufserfahrung ist eine zu lange Wartezeit, bis man endlich die IHK- Prüfung machen kann,um bessere Aufstiegs- Chancen zu haben und mehr Gehalt erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, das Gehalt entspricht nicht der Dienstleistung,die ein geprüfter Mitarbeiter täglich leistet. Es müßte schon mehr Std.- Lohn bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon Müll-Trennung. Aber, der Müll quellt aus den Eimern heraus,weil die Eimer nicht regelmäßig geleert werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut schlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft eingebildet und tun so,als wüßten sie alles besser oder könnten die Tätigkeiten besser ausführen als neue Mitarbeiter, die eingewiesen werden. Ältere Kollegen sind oft grantig, griesgrämig, seltsam wie ein Einzelgänger/Egoist. Sie denken nur an ihre eigenen Bedürfnisse.
Vorgesetztenverhalten
Kein neutrales Verhalten! Wenn ein Vorgesetzter einen Kollege symphatisch findet,dann schleimt er sich ein. Wenn ein Vorgesetzter einen Kollege nicht mag,dann zeigt er es dadurch, daß er sich ungerecht verhält.
Arbeitsbedingungen
Ist schon soweit angepasst, aber die Computer arbeiten sehr langsam. Man muß leider lange warten,bis man weiterarbeiten kann.
Kommunikation
Kaum Info!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung! Aber, es gibt jedenfalls mehr männliche Mitarbeiter als weibliche.
Interessante Aufgaben
Keine gute Arbeitseinteilung, nicht gut organisiert.
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