39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl und mag mein breites Aufgabengebiet. Die Rahmenbedingungen sind überdurchschnittlich gut. Die Einarbeitung in allen Abteilungen hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
Wie immer und überall gibt es ein gewisses Verbesserungspotenzial, aber im Großen udn Ganzen ist alles in Ordnung.
Angenehme Atmosphäre. Das Gemeinschaftsgefühl und das Zugehörigkeitsgefühl werden von der Firma durch tolle Events, wie Weihnachtsfeiern, Volksfestbesuche und Sommerfeste gestärkt.
Natürlich liegt es an jedem Mitarbeiter selbst, ob er sich hier integriert. Das Unternehmen bietet auf jeden Fall diese Gelegenheiten und lässt es sich auch etwas kosten. Hier kann man auch mal in etwas lockerer Atmosphäre Kollegen kennenlernen.
Ich arbeite gerne hier und würde es meinen Freunden empfehlen, wenn ich der Meinung bin, dass die Person auf die Stelle passt. Anders als in großen Unternehmen kann man sich hier nicht "verstecken".
Es gibt unterschiedliche Überstundenregelungen. Als Basis dient jedoch eine 38 Stunden Woche, das ist top. Freitag Nachmittag kann man ab 12.45 gehen (abhängig vom Arbeitsaufkommen) Das ist Gold wert!
Externe Weiterbildungen kommen nicht so häufig vor. Dafür wird intern weitergebildet. Aufstiegchancen gibt es immer wieder. Allerdings ist es ein Mittelstandsunternehmen und die Führungspositionen sind begrenzt.
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung. Nicht überdurchschnittlich, aber auch nicht schlecht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden zum Großteil (bisher immer) gewährt.
Es werden immer wieder Optimierungsprozesse durchgeführt, um umweltfreundlicher zu werden. Das Unternehmen setzt sich auch immer wieder für soziale Projekte ein. Z.B. Handballsponsoring für die Abteilung in Wolfschlugen, Regelmäßige Geld- und Sachspenden z.b: an Nürtinger Tafel etc
Man kennt eigentlich alle Kollegen in der Verwaltung, zum Teil auch aus der Produktion persönlich. Nette Kollegen, ich fühle mich wohl.
Es gibt einige Kollegen 45+. Sie werden meinens Wissens nach nicht in irgendeiner Form benachteiligt.
Respektvolles, vertrauensvolles Verhältnis mit offenem Feedback (Verbesserungspotenziale, aber auch Anerkennung für erbrachte Leistungen)
Es gibt keine Grossraumbüros (mehr als 10 Personen). In den meisten Büros sind 2-3 Mitarbeiter. IT Ausstattung (Hardware und Software) könnte teilweise etwas aktueller sein.
Ein bis zwei Mal jährlich findet eine Betriebsversammlung statt, in der die GL über die aktuelle Situation berichtet. Das Daily-Business wird in der morgendlichen Runde, in der die Abreilungsleiter teilnehmen, kurz besprochen.
Es gibt einige Mütter, die wieder gut integriert werden und auch die Möglichkeit haben, halbtags zu arbeiten. Daher also eher familienfreundlich.
Sehr breites Aufgabenspektrum mit viel Abwechslung. Bietet die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ein sehr bunter Mix. Was ich wirklich toll finde und so auch noch in keinem anderen Unternehmen gesehen habe,
ist dass neue Mitarbeiter am Anfang eine Einführung in ALLEN Abteilungen bekommen. Das ermöglicht einem einen super Start. Man lernt alle Bereiche kennen und vor
allem auch, wer zuständig ist. Das ist ein großes Investment in alle neuen Mitarbeiter und erleichtert die Einarbeitung und das Verständnis für das Unternehmen
und die Prozesse etc enorm!
Abwechslungsreiche Arbeit
Obere Führungebene. Verkehrsanbindung Öffentliche.
Hohe Fluktuation. Plötzlich ist wieder ein MA von heute auf morgen entlassen worden. Den Grund erfährt man nur hintenrum. Die meisten sind nur 1-2 Jahre dort. Viel Druck. Eine eigene Meinung zu haben ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht. Die Führung akzeptiert keine Kritik oder Vorschläge . Nur kuschen und ackern und machen was von oben gesagt wird.
Eher schlechtes Image was die längerfristige Mitarbeit angeht.
Alt wird man dort nicht wirklich. Bei Kunden gutes Image.
Kommt immer drauf an in welchem Bereicht man tätig ist. Der Vertrieb hat genug Freizeit. Projektleitung macht Überstunden. Auch mal Samstags.
Nur interne Weiterbildungen. Wenn man brav und artig ist und genug kuscht, kann man auch mal die Stelle eines Vorgesetzten erben, der kurzfristig entfernt wurde. Habe einige kommen und gehen sehn.
Gehalt ist einigermaßen angemessen.
Wirklicher zusammenhalt gibt es dort nicht. Jeder schießt gegen den Anderen. Hauptsache man ist aus dem Schussfeld. Die langjährigen MA's haben eher einen Zusammenhalt.
Familienunternehmen, in welchem die Vertriebler die insgeheimen Chefs sind. Diese werden an allen Ecken und Enden gehätschelt und getätschelt. Die "Götter" schlechthin. Es gibt immer wieder Reibereien zwischen dem Vertrieb und der Projektleitung. Dies erzeugt nur Frust.
Räume ohne Klima. Im Sommer sehr heiß und Ventilatoren nicht erwünscht.
Man bekommt eigentlich nichts mit. Es gibt einen morgentlichen Apell für die Teamleiter, aber als normaler MA bekommt man keine Infos.
Die verschiedenen Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich, aber oft auch ohne Mehraufwand nicht zu stemmen.
Interessante, teils anspruchsvolle Produkte, tolle Kunden
Firma hat innerhalb der Branche gute Stellung, ist bei Kunden sehr beliebt.
Überstunden kommen vor, aber nicht im Übermaß.
Faire Bezahlung, jährliche, prozentuale Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gutes Umweltmanagement In-House, Zulieferer teilweise unklar.
Man muss sich um Kontakte innerhalb des Unternehmens bemühen. Mit etwas Gefühl dafür, wer wie tickt, kann viel erreicht werden.
Reibereien zwischen den leitenden Angestellen führt zu Frustration, die an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Potential der leitenden Aagestellten und ihrer Teams wird dadurch vergeudet.
Räume werden sehr warm, Ventilatoren sind unerwünscht.
Das Aufgabenspektrum ist großartig, allerdings ist geht dadurch manchmal der Fokus auf's Wesentliche verloren.
Namhafte Marken als Kunden.
Mobbing zwischen den Mitarbeitern wird nicht wirklich von der GF unterbunden.
Die Atmosphäre ist nicht besonders gut! Bunter Mix aus MA die seit Jahren in der Firma arbeiten und frischen MA. Es vergeht jedoch kein Monat in der nicht mindestens ein MA das Unternehmen verlässt. Fluktuation ist gefühlt bei 15 %
überstunden liegen an der Tagesordnung und sollten definitiv eingeplant werden.(7:30 bis 17:30 normal) Am Freitagnachmittag ist dafür jedoch früher Schluß
Keinerlei externe Schulungen, gelegentlich interne Veranstaltungen.
Volksfestbesuch durch Firma. Gelegentliche Abendveranstaltungen unabhänging vom Unternehmen. Zusammenhalt generell eher mangelhaft, nur unter langjährigen MA!
Unternehmensführung lässt zu wünschen übrig! Täglicher morgendlicher Rapport und Druck aus dem Vertrieb., der scheinbar auch die Firma steuert.
Besprechungszimmer sind gut ausgestattet (Beamer, Leinwand, Telefon), Büroräume können im Sommer sehr warm sein, druch groß Fenster (keine Klimaanlage, außer bei GF) dadurch aber auch angenehm hell im Winter.
Keinerlei Informationen über Unternehmenssitation (ausser einmal jährlich durch GF), über das Jahr hinweg weiss der Mitarbeiter nicht ob Entlassungen oder Lohnerhöhung anstehen... Dies führt zu einer gedrückten Stimmung in der Belegschaft.
abwechslungsreiche Aufgaben und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden
angenehmes Arbeitsklima / nette Kollegen
man wird als Fachkraft geschätzt und gewürdigt
eine Karrieresystem wäre von Vorteil
Lockere aber konstruktive Atmosphäre
Sehr angenehme Arbeitszeiten. Überstunden halten sich im Rahmen.
Ein Karrieresystem wäre von Vorteil
Immer pünktliche Zahlungen und immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Habe nie Abweisungen erlebt. Stets hilfsbereite Kollegen
Stets produktives Feedback
Moderne, gut beleuchtete Räume. Vorallem der Umbau sieht super aus.
Immer benötigte Informationen vorhanden
Keine Langeweile oder dröge Aufgaben
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, auch Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Manche erfahrene Kollegen üben Druck auf neue/junge aus. Teilweise unverschämt, persönlich.
Sehr von Druck geprägt
Der Ruf ist eher schlecht.
Es wird oft mehr verlangt und vorausgesetzt als erlaubt und vertraglich fixiert ist.
Nur interne Schulungen.
Bonuszahlungen werde sehr verspätet ausbezahlt.
Nur innerhalb der Teams gut. teamübergreifend oder in andere Abteilungen so gut wie kein Zusammenhalt.
Direkte Vorgesetzte gut, nach oben hin immer schlechter
Wenig Infos über die Lage der Firma
So verdient kununu Geld.