Ein kleines aber feines Joint Venture
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Maßnahmen werden klar kommuniziert, es wird zusätzlicher Rohstoff beschafft um Kurzarbeit abzuwenden. Für den Fall von Kurzarbeit wurde eine BV zur Aufstockung des Kurzarbeitergelds angeschlossen.
Den Mitarbeitern mit Kindern wurden andere Arbeitszeiten und / oder Homeoffice ermöglicht um die Kinderbetreuung sicherzustellen
Arbeitsatmosphäre
Durch das sehr gemischte Team ist immer für Abwechslung gesorgt.
Kommunikation
Die Unternehmensziele, Erfolge, Umsätze, Projekte sowie allgemeine Änderungen werden klar und regelmäßig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Alles was im betrieblichen Rahmen möglich ist wird getan.
Überstunden können gesammelt werden um zB einen zweiten langen Urlaub im Jahr zu machen
Vorgesetztenverhalten
Das Feedback ist fair, sachlich und konstruktiv.
Probleme werden zeitnah angesprochen ubd konstruktiv gelöst.
Interessante Aufgaben
Man wird oft in Problemstellungen und Projekte mit einbezogen, der Arbeitsplatz und der Prozess wird gemeinsam mit den Betreffenden MA optimiert.
Neue Prozesse oder Prozessoptimierungen werden einem nicht nur vorgesetzt
Gleichberechtigung
Hier gilt der Prinzip die am besten geeignete Person bekommt die Position
Umgang mit älteren Kollegen
Ihnen werden ab einem gewissen Alter 12 zusätzliche Urlaubstage gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jedes Jahr Projekte zur Reduzierung von Lärm, Energieverbrauch und zu einer besseren Verwertung des Rohstoffs durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der AG bietet eine Betriebsrente, Prämien für die Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterrabatte zB beim Autokauf oder Mobilfunkverträgen.
In allen Bereichen wird durch den Haustarif ein Lohn der über dem Lohn der Fläche liegt gezahlt.
Image
Das Unternehmen ist als reiner B2B Partner von denKunden sehr geschätzt und akzeptiert.
Im Unternehmen genießen wir ein hohes ansehen aufgrund der stetigen Weiterentwicklung des Standort und schnellen Anpassung an den sich wandelnden Markt
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeitern werden Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, von Führungskräftetrainings über Staplerscheine und Ersthelferausbildungen bietet für jeden MA etwas.
Besonders erwähnenswert ist, dass Messebesuche nicht nur den Abteilungsleitern vorbehalten sind, sondern das auch nach Möglichkeit immer MA der entsprechenden Abteilungen der Zugang inkl. Hotelübernachtungen gewährt wird.