Ihr Unternehmen?

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Arnold 
André 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechtes Arbeitsklima

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Arnold André GmbH & Co.KG in Bünde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten! Eventuell die Entlohnung überdenken (Akkordlohn)

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Lob von Vorgesetzten, nur Druck, wenn die Maschinen nicht wieder schnell laufen.

Image

Schlecht, was aber denke ich, größtenteils an der Akkordarbeit/Druck liegt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok. Die Normalschicht könnte allerdings meiner Meinung nach eher anfangen.
Urlaubstage sind mehr als ausreichend, wobei davon viele auch festgelegt sind. Für Familie mit Schulkinder allerdings sehr gut, da diese Urlaubstage in die Ferien fallen.

Karriere/Weiterbildung

Als Schlosser kommt man in der Karriereleiter nicht wirklich weiter hoch

Gehalt/Benefits

Gehälter sind ok und kommen pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beantworten. Allerdings viele Produkte noch in Metallverpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt ganz gut, wobei die Akkordarbeit aber auch Eifersucht zwischen Schlosser und Maschinenbediener schürt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird oft auf die älteren Mitarbeiter zugegriffen, da die Erfahrung vorhanden ist. Gleichzeitig macht es den neuen Mitarbeiter aber auch den Einstieg schwer.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston des Vorgestzten ist nicht angemessen. Es sollte dringend ein Kurs in Mitarbeiterführung stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte Maschinen, aber auch neuere. Klimatisierung im Sommer ist nicht wirklich gegeben (teilweise bis zu 25°), was zu erschwerter Belastung führt.

Kommunikation

Kommuniziert wird hier nur über Maschineneinteilungspläne, die den Schlossern vorgelegt werden und das war es. Keinerlei Feedback vom Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten. Einige Mitarbeiter sind nach der Elternzeit problemlos wieder eingestiegen.

Interessante Aufgaben

Man wird viel für Aushilfsarbeiten eingesetzt, da Personalprobleme bestehen. Es gibt keine vorbeugende Instandhaltung der Maschinen, dadurch hoher Druck bei den Schlossern bei Maschinenausfall.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.