Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf persönliche Belange wie Urlaub oder Arzttermine wird Rücksicht genommen
Es werden teilweise nicht oder nur schwer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Kommunikation ist stark Verbesserungswürdig
- Pünktliche Bezahlung
- relativ viel Urlaub
Manche Vorgesetzten können ihre Inkompetenz gut überspielen.
Unbedingte Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit dem Personal (Sozialverhalten).
Gibt es, jedoch selten.
Der Chef nimmt es mit der Wahrheit nicht so genau (nur in Königslutter). Wird er mit Fakten konfrontiert, wird dem Mitarbeiter mit Konsequenzen gedroht.
Schwierig, es werden nur Fragen beantwortet, die der Obrigkeit gefallen.
Motivation, flache Hierarchien.
Wenig bis gar nichts
Neues Gebäude wäre mal fällig.
Der Umgang im Haus ist einem Familienunternehmen angepasst.
Geschäftsführung ist zugänglich bei Sorgen und Nöten der Mitarbeiter.
Da findet man immer etwas, aber im Vergleich (den ich zu 3 ähnlichen Unternehmen habe) ist das ein super Unternehmen.
Job- Rad sollte angeboten werden.
Tolles Team
Was sind flache Hierarchien, bitte?
Mehr miteinander kommunizieren
Viel Urlaub pünktliche Bezahlung
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten und natürlich der Chef aus Königslutter ist eine Katastrophe als Mensch ich glaube er ist verrückt
Die komplette Chefin tausche austauschen mit allen Vorgesetzten gleichzeitig. Ich spreche nur von Königslutter.
Sehr schlecht
Nach außen hui nach innen pfui
Kennen die nicht
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
In dieser Firma gibt es Bossing vom allerfeinsten. Kriegt man dem Chef nicht hinten rein wird man aus dieser Firma rausgemobbt. Da sind sie Profis drin.
Übel
Katastrophal
Naja
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Gutes Gehalt
Die leute
Nichts
Alles gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gehalt war ok.
Vorgesetztenverhalten
Dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten! Eventuell die Entlohnung überdenken (Akkordlohn)
Keinerlei Lob von Vorgesetzten, nur Druck, wenn die Maschinen nicht wieder schnell laufen.
Schlecht, was aber denke ich, größtenteils an der Akkordarbeit/Druck liegt.
Arbeitszeiten sind ok. Die Normalschicht könnte allerdings meiner Meinung nach eher anfangen.
Urlaubstage sind mehr als ausreichend, wobei davon viele auch festgelegt sind. Für Familie mit Schulkinder allerdings sehr gut, da diese Urlaubstage in die Ferien fallen.
Als Schlosser kommt man in der Karriereleiter nicht wirklich weiter hoch
Gehälter sind ok und kommen pünktlich.
Kann ich nicht wirklich beantworten. Allerdings viele Produkte noch in Metallverpackungen.
Untereinander ist der Zusammenhalt ganz gut, wobei die Akkordarbeit aber auch Eifersucht zwischen Schlosser und Maschinenbediener schürt.
Es wird oft auf die älteren Mitarbeiter zugegriffen, da die Erfahrung vorhanden ist. Gleichzeitig macht es den neuen Mitarbeiter aber auch den Einstieg schwer.
Der Umgangston des Vorgestzten ist nicht angemessen. Es sollte dringend ein Kurs in Mitarbeiterführung stattfinden.
Teilweise sehr alte Maschinen, aber auch neuere. Klimatisierung im Sommer ist nicht wirklich gegeben (teilweise bis zu 25°), was zu erschwerter Belastung führt.
Kommuniziert wird hier nur über Maschineneinteilungspläne, die den Schlossern vorgelegt werden und das war es. Keinerlei Feedback vom Vorgesetzten.
Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten. Einige Mitarbeiter sind nach der Elternzeit problemlos wieder eingestiegen.
Man wird viel für Aushilfsarbeiten eingesetzt, da Personalprobleme bestehen. Es gibt keine vorbeugende Instandhaltung der Maschinen, dadurch hoher Druck bei den Schlossern bei Maschinenausfall.
Viel Urlaub tarifliche bezahlung
Für neue Mitarbeiter ist es schwer in ein bestehendes Team zu kommen.
Beschwerden annehmen und hinterfragen.
Nur die Meinung der Vorgesetzten zählt.
So verdient kununu Geld.