8 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine allgemeine Unfähigkeit mit konstruktiver Kritik umzugehen.
Der Job war sehr umfangreich, z.B. auch Eventplanung und Ausführung. Das ging häufig bis in die frühen Morgenstunden.
Es bestanden keinerlei Möglichkeiten aufzusteigen.
Überstunden wurden schlecht bezahlt, Arbeit an Sonn- und Feiertagen wurde nicht gemäß den tariflichen Zuschlägen entlohnt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist größtenteils gut.
Die direkten Vorgesetzten kuschten vor der Geschäftsführung.
Die Kommunikation ist eher im Befehlston.
Super
Ein gutes Image dass auf 200 Jahren aufgebaut wurde
Kann beides gut miteinander arrangieren
Leider nicht so viel Möglichkeiten
Kann man sich nicht beschweren
Super
Sehr starker zusammenhalt
Man versucht immer den älteren entgegen zu kommen
Sehr vorbildlich
Alles notwendige wird einen zur Verfügung gestellt und auf den neuesten Stand
Alle werden informiert
Schon immer gewesen
Sehr abwechslungreich
Viel Urlaub pünktliche Bezahlung
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten und natürlich der Chef aus Königslutter ist eine Katastrophe als Mensch ich glaube er ist verrückt
Die komplette Chefin tausche austauschen mit allen Vorgesetzten gleichzeitig. Ich spreche nur von Königslutter.
Sehr schlecht
Nach außen hui nach innen pfui
Kennen die nicht
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
In dieser Firma gibt es Bossing vom allerfeinsten. Kriegt man dem Chef nicht hinten rein wird man aus dieser Firma rausgemobbt. Da sind sie Profis drin.
Übel
Katastrophal
Naja
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Die leute
Nichts
Alles gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gehalt war ok.
Vorgesetztenverhalten
Dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten! Eventuell die Entlohnung überdenken (Akkordlohn)
Keinerlei Lob von Vorgesetzten, nur Druck, wenn die Maschinen nicht wieder schnell laufen.
Schlecht, was aber denke ich, größtenteils an der Akkordarbeit/Druck liegt.
Arbeitszeiten sind ok. Die Normalschicht könnte allerdings meiner Meinung nach eher anfangen.
Urlaubstage sind mehr als ausreichend, wobei davon viele auch festgelegt sind. Für Familie mit Schulkinder allerdings sehr gut, da diese Urlaubstage in die Ferien fallen.
Als Schlosser kommt man in der Karriereleiter nicht wirklich weiter hoch
Gehälter sind ok und kommen pünktlich.
Kann ich nicht wirklich beantworten. Allerdings viele Produkte noch in Metallverpackungen.
Untereinander ist der Zusammenhalt ganz gut, wobei die Akkordarbeit aber auch Eifersucht zwischen Schlosser und Maschinenbediener schürt.
Es wird oft auf die älteren Mitarbeiter zugegriffen, da die Erfahrung vorhanden ist. Gleichzeitig macht es den neuen Mitarbeiter aber auch den Einstieg schwer.
Der Umgangston des Vorgestzten ist nicht angemessen. Es sollte dringend ein Kurs in Mitarbeiterführung stattfinden.
Teilweise sehr alte Maschinen, aber auch neuere. Klimatisierung im Sommer ist nicht wirklich gegeben (teilweise bis zu 25°), was zu erschwerter Belastung führt.
Kommuniziert wird hier nur über Maschineneinteilungspläne, die den Schlossern vorgelegt werden und das war es. Keinerlei Feedback vom Vorgesetzten.
Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten. Einige Mitarbeiter sind nach der Elternzeit problemlos wieder eingestiegen.
Man wird viel für Aushilfsarbeiten eingesetzt, da Personalprobleme bestehen. Es gibt keine vorbeugende Instandhaltung der Maschinen, dadurch hoher Druck bei den Schlossern bei Maschinenausfall.
Aufstiegschancen.
Da gibt es nicht viel und mir fällt auch nichts ein.
Macht weiter so, und hört nicht auf besser zu werden.
Tippi Toppi
Super
Passt doch
Bin selber aufgestiegen. Ergo, passt.
Habe nichts besseres gefunden
Toll
Da gibts immer was zu tun
super
Sehr gut
Alles vorhanden
Läuft
Warum nicht ?
Absolut
Offen für Neues
Fällt mir spontan nichts ein. läuft!
Weiter so ! Nur nicht nachlassen !
Passt
Passt
Passt
Habe ich von profitiert
Sehr gut
Passt
Ist im Team super
Passt
Fast Perfekt ! Jeder kann dazu lernen.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Läuft
Sehe keine Kritik
Die habe ich mir ja selber ausgesucht
Es werden nur noch Zeitverträge vergeben,die man willkürlich mal um 3 oder 6 Monate verlängert! Es gibt Mitarbeiter(innen) die seit über 2 Jahren auf einen Festvertrag warten!
Bist du nicht Elektriker hast du darauf auch kein Anspruch!
Nach Tarif(West) man bekommt aber in vielen Firmen im Osten schon mehr!
Die Firma hat viel Dachfläche die man mit Kollektoren bestücken könnte, das hieße aber man müsste investieren!
Innerhalb der Schichten ist der Zusammenhalt gut, zwischen den beiden Schichten jedoch wird der Konflikt systematisch durch den Abteilungsleiter geschürt!
Ältere Mitarbeiterinnen werden systematisch dazu gebracht an ihre Leistungsfähigkeit zu gehen um sie zur Aufgabe zu bewegen!
Der sogenannte Meister hat alle Rechte und entscheidet nur nach Nasenfaktor! Siehst du gut aus und bist jung, stehen Dir alle Türen offen!