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Hannover

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10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Hat sehr viel Spaß gemacht und alles war immer super kollegial. Freiräume waren vorhanden.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Jederzeit angenehmes Arbeiten. Alle wurden gleich gut behandelt es wurde meist positiv gesprochen und so gut wie immer konstruktiv kritisiert. Aber auch man selbst durfte kritisieren, wenn es konstruktiv blieb.

Work-Life-Balance

Es gab Betriebsruhe Tage (Weihnachten, Brückentage) Das waren dann Pflichturlaubstage. Zeiterfassung gab es für diejenigen, die Wert darauf legen. Überstunden waren kein Thema. Zumindest nicht bei mir.

Karriere/Weiterbildung

ELearning Portal und Live Schulungen wenn nötig.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung. Kein Tarifvertrag, aber automatische Gehaltserhöhungen. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschuß zur privaten Rente, BU

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäulen leider nur für Dienstwagen, aber die Firmengebäude mit PV gepflastert. Papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Alle Ebenen von ganz unten bis zur Geschäftsführung waren immer hilfsbereit und freundlich. Kollegen haben super zusammen gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen bleiben, hoch angesehen, bis zur Rente. Mir kein Fall bekannt, in dem Ältere benachteiligt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Mit guten Vorschlägen konnte man auch Entscheidungen beeinflussen. Ansonsten waren die Entscheidungen meist situationsbedingt nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Top. Neues Gebäude, gute Hardware. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle. Betriebsrestaurant mit Außenbereich.

Kommunikation

Die Geschäftsführer konnte man beim Essen neben sich sitzen haben und ein Gespräch mit ihnen zu vielen Themen führen. Informationen kamen regelmäßig per Mail, in Meetings oder dem Intranet.

Gleichberechtigung

Bis in die höchste Führungsebene beide Geschlechter stark vertreten.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich umschaut und einbringt, findet man auch immer etwas interessantes zu tun. Wenn es sinnvoll war, hatte kein Vorgsetzter etwas dagegen.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns als angenehm und kollegial erlebt haben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie die offene Kommunikation mit allen Ebenen – bis hin zur Geschäftsführung – hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zu den Arbeitsbedingungen, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Gleichberechtigung zeigt uns, dass unsere Maßnahmen in diesen Bereichen gut ankommen.

Dass Sie die Möglichkeit hatten, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen, ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie dies als positiv erlebt haben.

Wir danken Ihnen herzlich für die gemeinsame Zeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Familienunternehmen im Raum Hannover

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, toller Chef

Work-Life-Balance

40 Stunden Wochen (Vollzeit) sind heutzutage nicht mehr zeitgemäß und sollten überdacht werden. Flexible Arbeitszeiten vorhanden, HomeOffice nur in geringem Umfang zulässig trotz vorhandener Möglichkeiten & Kompatibilität des Arbeitsinhalts (zusätzliche Tage bei spontanem Schulausfall o.ä. nach Absprache möglich). Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man danach fragt und sich einbringt

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O., aber auch abhängig von Führungskraft und Verhandlungsgeschick, kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL & betr. Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein der Unternehmensführung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

offener und ehrlicher Austausch mit den Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten, gut belüftet/klimatisiert, nicht zu laut, Technik aktuell und funktioniert. Es gibt eine wirklich sehr gute Kantine zu fairen Preisen sowie frei verfügbaren Kaffee, Tee, Wasser.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings & Online Formate der Unternehmensführung informieren die Mitarbeitenden über aktuelle Themen

Interessante Aufgaben

Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße vielseitige Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Ersteller:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen, die Sie bei uns gemacht haben, zu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und auch den offenen Austausch vor allem mit den Führungskräften sehr positiv erlebt haben. Die Anregung hinsichtlich der 40 Stunden Woche nehmen wir hingegen genauso mit und geben diese weiter. Insgesamt freuen wir uns, da Ihre Bewertung zeigt, dass wir mit unseren Bemühungen auf einem guten Weg sind und dass dies wahrgenommen sowie wertgeschätzt wird.

Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute und positive Erfahrungen.

Ihr HR Team

Mehrfachbewertung

Fair und Herausfordernd

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gespräche auf allen Ebenen per du. Fairness und Offenheit wird gelebt.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit. Freie Zeiteinteilung. Arbeitspensum nicht zu hoch.

Karriere/Weiterbildung

Schulungswunsch geäußert, Termin für die externe Schulung erhalten. Was soll ich mehr sagen?

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Direktrentenzuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Büro Dächer mit PV bestückt. Energiebewusstsein hoch. Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Frag und dir wird geholfen =>auf allen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden Kollegen sogar noch kontaktiert, wenn sie in Rente sind (wenn die sich dazu bereit erklären). Erfahrung zählt.

Vorgesetztenverhalten

Offen und direkt

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude, neue Hardware

Kommunikation

Intranet informiert über quasi alles. Wichtige Informationen gehen per Mail an alle.

Gleichberechtigung

Frauen, Männer, alt und jung, mit und ohne Einschränkung. Alles vorhanden. Auch auf der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Sieht man eine Lücke, kann man sie gerne besetzen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir möchten uns bei Ihnen recht herzlich für das umfangreiche und positive Feedback bedanken. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit den Erfahrungen die Sie bei uns sammeln so zufrieden sind, Ihr Arbeitsumfeld wertschätzen und dies auch mit anderen teilen. Ihre Bewertung bestärkt uns darin, dass wir mit unseren Bemühungen in die richtige Richtung gehen.

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben und wünschen Ihnen weiterhin tolle Erfahrungen sowie alles Gute.

Ihr HR Team

Wer heutzutage noch patriarchalische und hierarchische Unternehmen mag und das Geld braucht, der soll sich bewerben!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt stimmt
Kantine mit frischem Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Beteiligung ist nicht wirklich gewollt, Scheinumfragen sollen dies jedoch suggerieren. Genauso wenig Vertrauen wie manche der Jäger-Brüder in ihre eigene Belegschaft haben, haben manche Vorgesetzte auch keins in ihre Mitarbeiter. Es ist eine einfache Rechnung und somit lässt sich in etlichen Abteilungen auch keine Innovation und Motivation finden! Vielleicht mal drüber nachdenken?
Eltern werden zudem nicht gleichberechtigt behandelt. Weder die Frauen (Teilzeitjobs für Vollzeitarbeitsplätze) noch die Männer (mehr als die typischen 2 Monate Elternzeit gesplittet auf 2 x 1 Monat sind kaum drin).

Verbesserungsvorschläge

Wenn Jäger wirklich eine Zukunft haben will, dann muss es endlich verstehen, dass Mitarbeiter nicht nur aufs Geld gucken. Da hilft auch ein Rabattprogramm oder Zuschuss zum Jobfahrrad nichts!
Die Leitung muss einen wirklichen Mitarbeitermitbestimmungsprozess starten und vor allen Dingen auch Leitungsfunktionen in Homeoffice und in erweiterter Teilzeit/im Tandem anbieten, sonst werden bald keine Fachkräfte mehr nachrücken!
Hoffentlich gelingt der Generationenwechsel in der Geschäftsführung sehr bald.

Arbeitsatmosphäre

Micro-Management!

Image

Das Image des Familienunternehmens verwechseln manche mit Familienfreundlichkeit.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung drauf an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die eigenen Produkte umweltfreundlicher zu gestalten ist ein langer Prozess, aber der ist im Gange.

Karriere/Weiterbildung

Internes E-Learning, weitere Fortbildungen werden willkürlich gewährt oder eben nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nach 2 Jahren Pandemie im 3. Lockdown noch fragt, ob der Mitarbeiter wirklich effizient im Homeoffice arbeitet, dann hat man etwas nicht verstanden! Nicht umsonst gehen die Leute reihenweise.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit enormer Lautstärke

Kommunikation

Top-down!

Gehalt/Benefits

Stimmt!

Gleichberechtigung

s. u.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, nicht immer freiwillig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Ersteller:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Es freut uns lesen zu können, dass Sie den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen, die Vielfalt der Aufgaben und auch das Gehalt als positive Grundpfeiler wahrnehmen. Ein solches Feedback bestärkt uns darin, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen Erfolge mit sich tragen.

Schade finden wir wiederum, dass sich bei Ihnen ein negativer Eindruck hinsichtlich der Gleichbehandlung von Eltern verfestigt hat. Durch unser Gleitzeitmodell, unsere Home Office Möglichkeiten sowie einen durchaus hohen Anteil an Teilzeitstellen versuchen wir bereits einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Flexibilität entgegenzutreten. Hierbei sind wir natürlich kontinuierlich bemüht, diese Aspekte zu erweitern. Ebenso streben wir ein offenes Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg an. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen und Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Mitarbeiter:innen-Partizipation noch einmal mit uns besprechen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen bis dahin weiterhin alles Gute.

Ihr HR Team

Familiäres Unternehmen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Duz-Kultur geht man gern und vertrauensvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Rücksichtnahme

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, vom Projekt bis zum berufsbegleitenden Studium.
Viele Führungskräfte sind hier gewachsen, z.T. sogar aus der Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Der Weg ist gut, aber hier gilt es noch etwas dran zu feilen

Kommunikation

Mit der fortschreitenden Digitalisierung verändert sich auch die Kommunikation. Da geht noch mehr.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Projekte, viele Chancen sich einzubringen

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber Feedback zu geben. Besonders schön zu lesen ist natürlich, wie positiv Sie unsere generelle Arbeitsatmosphäre, die Aufgabenvielfalt und das Weiterbildungsangebot erleben und bewerten. Wir möchten Ihnen zudem auch dafür danken, dass Sie konkrete Aspekte ansprechen, bei denen noch Luft nach oben ist. Nur auf diese Weise haben wir die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen auch zukünftig tolle Erfahrungen bei uns in der JÄGER Group, die Sie mit anderen teilen können.

Ihr HR Team

Erfolgreiches Familienunternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und sozialer Verantwortung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offener und hilfsbereiter Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Home Office "Mobiles Arbeiten" ist möglich. Sehr hohe Felexibilität

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile werden zahlreiche Weiterbildungskurse u.a. über E-Learnings angeboten

Gehalt/Benefits

Branchenüblich. Es gibt ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich wird ein JobRad angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema steht klar im Fokus und wird immer wieder angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Auf Arbeitsebene funktioniert es immer, wenn man die Grundregeln der Kommunikation beherrscht

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Vorgesetzte sind für Fragen oder Klärungen jederzeit ansprechbar und treffen klare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, neues Equipment.
Großräumbüro's an die man sich erst gewöhnen musste. Mittlerweile wurde die Akkustik deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben. Immer wieder neue Projekte, an denen man sich beteiligen kann

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir möchten uns bei Ihnen recht herzlich für das umfangreiche und positive Feedback bedanken. Wir freuen uns, dass unsere Angebote wie beispielsweise das JobRad oder unser E-Learningportal von Ihnen nicht nur wahrgenommen, sondern auch wertgeschätzt werden. Diese Art von Feedback bestärkt uns immer wieder darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin unseren Umgang untereinander als offen und hilfsbereit erleben und auf diese Weise tolle weitere Begegnungen bei uns haben werden.

Ihr HR Team wünscht Ihnen alles Gute.

Familienunternehmen mit tollen Karrierechancen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Effizienz, Leistung und trotzdem Spaß und Kooperation

Image

Erfolge könnten mehr nach außen sichtbar werden.

Work-Life-Balance

Bei Bedarf wird vieles ermöglicht. Sehr hohe Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

alle Möglichkeiten sind vorhanden, innerhalb der Unternehmensgruppe viele Optionen auch für internationalen Einsatz

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Möglichen und mit Augenmaß

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Wort möglich

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, neues Equipment. Top!

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir haben uns sehr gefreut, Ihr tolles Feedback lesen zu können. Besonders schön finden wir, dass Sie durch Ihre Erfahrungen bestätigen, dass neben der täglichen Leistung der Spaß bei der Arbeit bei uns nie auf der Strecke bleibt. Für uns ist ein gutes Betriebsklima das A und O.

Danke, dass Sie aber auch Anregungen mit uns teilen. Denn wir geben Ihnen recht: Erfolge müssen gefeiert werden! Also lassen Sie uns diesen Post als Appell an alle Kolleg:innen ansehen, unsere tollen Leistungen auch nach außen sichtbarer zu machen!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihnen weiterhin inspirierende Begegnungen sowie Erfahrungen bei uns.

Ihr HR Team

sympatisches inhabergeführtes Familienunternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte coachen!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist grds. von Fairness und Vertrauen geprägt.

Image

Traditionsbewusstes Unternehmen aus Hannover

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf private Belange genommen bzw. Urlaub kann i.d.R. immer genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Veranstaltungen zur "Re-sensibilisierung" im Bezug auf umweltbewusstes Handeln.

Karriere/Weiterbildung

Entwickelungschance eher gering, obgleich die Weiterbildungen in meinem Bereich sicherlich aufgabenbedingt ideal waren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend gestaltet sich stets gut.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Keine Systematik bzw. Top-down Prinzip bezogen auf Stress und Workload. Kaum Rücksicht auf die Arbeitsauslastung bzw. Kapazität.

Gehalt/Benefits

sicherlich für einen "gestandenen" Mittelständler gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Zu mindestens in der Abteilung in der ich gearbeitet habe.

Interessante Aufgaben

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Arnold Jäger Holding HmbH ist attraktives Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1.Flexible Arbeitszeiten 2. Kantine 3. Zuschuss Tiket 4. Guter kostenlos Kaffee 5. Marktposition 6. Weihnachtsferien und Premie 7. Personalentwicklung 8. Teamarbeit 9. Cafeteriamodel 10. Arbeitsgerechte Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Attraktives Arbeitgeber und innovativ

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Kommunikation

Flache Hierarchien, gute Kommunikation

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, interessante Aufgaben und sehr gutes Arbeitsklima!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold Jäger Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatz-Situation an dem Standort ist aktuell eher schwierig, da die umliegenden Parkplätze oftmals schon früh am Morgen belegt sind.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit für Home Office und auch die Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt. Auf allen 3 Etagen gibt es Küchenzeilen, Kühlschränke und Mikrowellen - sehr angenehm und perfekt zur Vorbereitung für die Mittagspausen, welche man dann gemeinsam in der Kantine oder in dem Lounge-Bereich mit den Kollegen verbringen kann.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr gutes, hilfsbereites oder vor allen Dingen offenes Miteinander unter den Kollegen - auch abteilungsübergreifend. Gestärkt wird dies durch interne Mitarbeiterevents.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und auch Meeting-Räumlichkeiten sind zeitgemäß ausgestattet. Beleuchtung und Lärmpegel sind allesamt sehr gut in den Büros, in einigen Räumen könnte jedoch die Belüftung (gerade in den heißen Sommermonaten) ausgebaut werden.

Kommunikation

Stets sehr freundlich, könnte aber abteilungsübergreifend manchmal noch weiter ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Absolut gegeben! Je nach Abteilung und Zuständigkeit gibt es natürlich mal mehr und mal weniger routinierte Aufgaben. Oft wird die Möglichkeit geboten, sich "auszuleben" und in neue interessante Bereiche einzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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