Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arnold NextG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Kurze Wege und schnelle Absprachen erleichtern den Arbeitsalltag. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es hier und da noch Potenzial, Informationen noch strukturierter und einheitlicher weiterzugeben.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, man hilft einander auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt und nicht nur propagiert.
Die Work-Life-Balance ist gut. Auf private Termine und persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Flexible Lösungen sind möglich, solange die Arbeit erledigt wird. In intensiveren Phasen kann es zwar mal mehr werden, das hält sich aber im Rahmen.
Vorgesetzte sind ansprechbar, fair und zeigen Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Feedback wird ernst genommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Man fühlt sich wertgeschätzt und nicht nur als „Arbeitskraft“.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, bei denen man Verantwortung übernehmen und sich einbringen kann. Eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern oft auch umgesetzt.
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit, weil das Miteinander passt und kein unnötiger Druck aufgebaut wird. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair und menschlich.