Mittelstand mit Potenzial und Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfelder sind klar strukturiert. Regelmäßige Analyse und Besprechungen mit dem Vorgesetzten finden statt. Man muss nichts machen was man nicht möchte das hat auch seine Schattenseiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenfahrzeuge habe schlechte Qualität und sind oft kaputt. Das nervt. Man hat oft das Gefühl das man nur eine Nummer ist. Es wird zwar zugehört aber nicht umgesetzt. Etwas mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Arbeitern hat noch niemanden geschadet. Jeder Mitarbeiter sollte gleich viel wert sein. Egal was er macht. Der Teamgedanke ist gerade etwas verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen. Den Markt beobachten. Zahlen sind wichtig aber nicht alles. Alte Strukturen brechen um nicht noch mehr gute Mitarbeiter zu verlieren. Wichtige Position mit besserem Personal besetzen. Weg vom Provisionsmuster das sorgt für ungerechte Teamverteilung und schadet der Firma und den Abteilungen enorm weil Gutes Personal immer nur für die Erfolgreichen Projektleiter zur Verfügung steht und der Rest muss zu sehen wie er klar kommt. Das geht gar nicht und ist extrem schädigen für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Meist nette Kollegen und auch im persönlichen Umgang meist nette Vorgesetzte.
Image
Die Firma genießt einen ausgezeichneten Ruf bei Privatkunden in der Umgebung. Leider sehen das nicht alle Kollegen so. Teilweise berechtigt, teilweise meckern auf hohem Niveau. Die Privatkunden sind das Sprachrohr nach draußen und sollten mehr Beachtung erhalten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Urlaubstage werden ohne echten Grund begrenzt. Wer schafft muss auch rasten! Wiederum ist der Ausgleichstag für Notdienst und das Stundenabbummeln ein guter Anfang in die Zukunft. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten. Auch teilweise bezuschusst.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt Branchenüblich im unteren Bereich. Das muss sich ändern. (Fluktuation) Ansonsten gibt es aber VWL und BAV und Zulagen in Form von Versicherungen und einen Bonus der aber freiwillig und ohne Garantie gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke die Firma könnte mehr für den eigenen Grünen Fingerabdruck tun. Es kostet kaum etwas und ist leicht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang. Ungeliebte Sachen werden aber auch gerne mal weiter gereicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sind Kollegen über das Rentenalter hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer leicht. Es herrscht oft Unverständnis.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen haben keine Klimaanlage das ist bei bis zu 5 Kunden täglich ziemlich andtrengend.
Kommunikation
Fast tägliche Besprechungen finden statt über das Tagesgeschäfft.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit über alles reden. Auch über andere Aufgabenfelder. Umsetzung ist dann die nächste herrausforderung.