Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär?

Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär als eher modern.

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Arnold
Rückert
GmbH
Heizungstechnik
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Sanitär
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
92%92
Firmenwagen
77%77
Parkplatz
77%77
Betriebsarzt
54%54
Mitarbeiter-Events
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Rabatte
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Internetnutzung
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Coaching
23%23
Homeoffice
23%23
Barrierefrei
15%15
Hund erlaubt
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Führungshierarchien und nettes Miteinander

Mai 2025Bewertung lesen

Vertrauen zu den Mitarbeitern und das für einander da sein

Dezember 2021Bewertung lesen

Gut funktionierendes Teamwork, offene Ohren/Türen bei Problemen aller Art, familiärer Umgang, flexible Arbeitsweisen

Oktober 2021Bewertung lesen

- Arbeitsumgebung
- Struktur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Belegschaft im allgemeinen

September 2021Bewertung lesen

Aufgabenfelder sind klar strukturiert. Regelmäßige Analyse und Besprechungen mit dem Vorgesetzten finden statt. Man muss nichts machen was man nicht möchte das hat auch seine Schattenseiten.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- mangelnde Flexibilität
- teilweise sehr altbacken

September 2021Bewertung lesen

Mehr Mitarbeitergespräche wünschenswert.

Oktober 2021Bewertung lesen

Firmenfahrzeuge habe schlechte Qualität und sind oft kaputt. Das nervt. Man hat oft das Gefühl das man nur eine Nummer ist. Es wird zwar zugehört aber nicht umgesetzt. Etwas mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Arbeitern hat noch niemanden geschadet. Jeder Mitarbeiter sollte gleich viel wert sein. Egal was er macht. Der Teamgedanke ist gerade etwas verloren gegangen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss digitaler werden.

Mai 2025Bewertung lesen

- flexible Arbeitszeiten einführen
- flexible Arbeitsmodelle einführen
- Digitalisieren
- Software verbessern
- offen sein für Neues
- in der Zukunft ankommen
- mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören

September 2021Bewertung lesen

Die Digitalisierung könnte schneller vorangetrieben und gleichzeitig ein einheitliches System mit klaren Vorgaben eingeführt werden!

Oktober 2021Bewertung lesen

Sich der Zeit anpassen. Den Markt beobachten. Zahlen sind wichtig aber nicht alles. Alte Strukturen brechen um nicht noch mehr gute Mitarbeiter zu verlieren. Wichtige Position mit besserem Personal besetzen. Weg vom Provisionsmuster das sorgt für ungerechte Teamverteilung und schadet der Firma und den Abteilungen enorm weil Gutes Personal immer nur für die Erfolgreichen Projektleiter zur Verfügung steht und der Rest muss zu sehen wie er klar kommt. Das geht gar nicht und ist extrem schädigen für die Firma.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teilweise sind Kollegen über das Rentenalter hinaus beschäftigt.

Oktober 2019Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung und finanziert diese auch. Außerdem lässt man den Mitarbeitern weitestgehend freie Hand bei der Gestaltung.

September 2021Bewertung lesen

Wird angeboten. Auch teilweise bezuschusst.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär als eher modern.