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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Führungshierarchien und nettes Miteinander
Bewertung lesen
Vertrauen zu den Mitarbeitern und das für einander da sein
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Gut funktionierendes Teamwork, offene Ohren/Türen bei Problemen aller Art, familiärer Umgang, flexible Arbeitsweisen
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- Arbeitsumgebung
- Struktur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Belegschaft im allgemeinen
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Aufgabenfelder sind klar strukturiert. Regelmäßige Analyse und Besprechungen mit dem Vorgesetzten finden statt. Man muss nichts machen was man nicht möchte das hat auch seine Schattenseiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- mangelnde Flexibilität
- teilweise sehr altbacken
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Mehr Mitarbeitergespräche wünschenswert.
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Firmenfahrzeuge habe schlechte Qualität und sind oft kaputt. Das nervt. Man hat oft das Gefühl das man nur eine Nummer ist. Es wird zwar zugehört aber nicht umgesetzt. Etwas mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Arbeitern hat noch niemanden geschadet. Jeder Mitarbeiter sollte gleich viel wert sein. Egal was er macht. Der Teamgedanke ist gerade etwas verloren gegangen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss digitaler werden.
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- flexible Arbeitszeiten einführen
- flexible Arbeitsmodelle einführen
- Digitalisieren
- Software verbessern
- offen sein für Neues
- in der Zukunft ankommen
- mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören
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Die Digitalisierung könnte schneller vorangetrieben und gleichzeitig ein einheitliches System mit klaren Vorgaben eingeführt werden!
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Sich der Zeit anpassen. Den Markt beobachten. Zahlen sind wichtig aber nicht alles. Alte Strukturen brechen um nicht noch mehr gute Mitarbeiter zu verlieren. Wichtige Position mit besserem Personal besetzen. Weg vom Provisionsmuster das sorgt für ungerechte Teamverteilung und schadet der Firma und den Abteilungen enorm weil Gutes Personal immer nur für die Erfolgreichen Projektleiter zur Verfügung steht und der Rest muss zu sehen wie er klar kommt. Das geht gar nicht und ist extrem schädigen für die Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teilweise sind Kollegen über das Rentenalter hinaus beschäftigt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Gehalt ist "O.K." und wird pünktlich gezahlt.
Es gibt eine Gesundheitsprämie (alternativ eine "Zusatzkrankenversicherung") sowie VWL
3
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Gehalt liegt Branchenüblich im unteren Bereich. Das muss sich ändern. (Fluktuation) Ansonsten gibt es aber VWL und BAV und Zulagen in Form von Versicherungen und einen Bonus der aber freiwillig und ohne Garantie gezahlt wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung und finanziert diese auch. Außerdem lässt man den Mitarbeitern weitestgehend freie Hand bei der Gestaltung.
5
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Wird angeboten. Auch teilweise bezuschusst.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Rückert Heizungstechnik und Sanitär als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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