Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arnold Schwerlast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel unter Verschluss gehalten.
Die wenigsten halten zueinander. Es herrscht gefühlt ein "jeder gegen jeden"
Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, Freitag bis 17 Uhr.
Viel Kontrolle, kein Vertrauen Mitarbeitern gegenüber, hinterhältiges und unfaires Verhalten.
Durch die internationalen Transporte gibt es viel Abwechslung und man hat mit den verschiedensten Menschen zutun.
Viel Kontrolle durch Vorgesetzte, "Ellbogenkultur" und es wird viel gelästert.