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Arnold 
& 
Hanl 
Umzugslogistik 
GmbH
Unternehmenskultur

Dietzenbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arnold & Hanl Umzugslogistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arnold & Hanl Umzugslogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arnold & Hanl Umzugslogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

über Gummibärchen läuft das....

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ob Hund, Kind, ich muss mal weg, alles geht

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

schlich und kompertent

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

immer wieder neu in der Logistik

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