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So geht es, wenn man ein Unternehmen nach Gutsherrenart führt.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam bis zum Schluss pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an und wo hört man auf?

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist schon in den Brunnen gefallen, sprich Insolvenz

Work-Life-Balance

Man konnte relativ zeitig Feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung in einem Unternehmen, das ständig an der Schwelle zur Insolvenz herumkurvt, ist einfach nicht möglich

Gehalt/Benefits

Ein Unternehmen, welches Jahrelang an der Insolvenz entlang schrammte, kann halt leider nicht wirklich gut bezahlen

Kollegenzusammenhalt

In der Krise hält man meistens zusammen

Vorgesetztenverhalten

Ist ja wohl kein Geheimnis

Arbeitsbedingungen

extrem altertümliche Ausstattung

Interessante Aufgaben

In Ermangelung des Eingebens von guten Ideen, leider sehr uninteressant. Es bestimmte nur einer, wo es lang geht. In letzter Konsequenz in die Insolvenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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