Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Arolser Telefonladen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Viel Arbeitskleidung wird gestellt (Hemden, Shirts, Pullover), Firmenausflüge, beim Teammeeting gibt es gutes Essen. Der Ausbilder ist top. Kollegen sind top. Man fühlt sich als Team trotz verschiedener Standorte.
Fehlende Emphatie, man liebt scheinbar Drama, hat man einen auch nur sehr geringfügigen oder größeren (nichts kritisches) Fehler gemacht, bekommt man das sehr lange nachgetragen und man wird als unfähig abgestempelt, zumindest das Gefühl dafür ist da.
Emphatie entwickeln und ein echtes offenes Ohr für die Belange der Angestellten entwickeln. Offen für Neuerungen sein. Andere Führungskraft, ganz dringend.
Unter den Kollegen ganz gut, es wird aber gerne dazwischen gespielt
Wenn man ein Verlaufstalent hat, dann kann man schnell aufsteigen, durch die Unternehmensgröße gibt’s aber nicht viel zum aufsteigen.
Übliche Arbeitszeiten in der Branche.
Kann besser sein, aber geht auch deutlich schlechter.
Mein Ausbilder ist zwar streng, aber gerecht. Ich hab mich wohlgefühlt und wertgeschätzt gefühlt. Auch in persönlicher Ebene war es top.
Anfangs war es sehr schwer, da die Führungskraft leider einfach keine Ahnung davon hat mit Menschen umzugehen.
Man verkauft, macht Backoffice Tätigkeiten, das übliche in so einem Job.
Der Beruf hat nicht viele Variationen wie andere, aber man füllt nicht nur regale auf. Zeitweise wird man aber für eine Sache abgestellt und „vergessen“
Seitens der Führungskraft fehlt Respekt gegenüber den Angestellten oder verliert diesen sehr schnell, wenn man nicht ab Tag eins massiv Verträge verkauft und praktisch schon alles kann.