Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungViel Arbeitskleidung wird gestellt (Hemden, Shirts, Pullover), Firmenausflüge, beim Teammeeting gibt es gutes Essen. Der Ausbilder ist top. Kollegen sind top. Man fühlt sich als Team trotz verschiedener Standorte.
Fehlende Emphatie, man liebt scheinbar Drama, hat man einen auch nur sehr geringfügigen oder größeren (nichts kritisches) Fehler gemacht, bekommt man das sehr lange nachgetragen und man wird als unfähig abgestempelt, zumindest das Gefühl dafür ist da.
Emphatie entwickeln und ein echtes offenes Ohr für die Belange der Angestellten entwickeln. Offen für Neuerungen sein. Andere Führungskraft, ganz dringend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man ein Verlaufstalent hat, dann kann man schnell aufsteigen, durch die Unternehmensgröße gibt’s aber nicht viel zum aufsteigen.
