2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur die Kollegen. Ansonsten bin ich sehr ungern zur Arbeit gegangen.
Arroganz.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Lohn. Versprechen einhalten.
Sehr laut, Anlagen werden nicht gewartet, keine gute absaugung -> ölige Luft
Ähnlich wie in anderen Firmen
Öl Entsorgung ist leider sehr schlecht
Keine Chance als Arbeiter in der Fertigung. Vlt durch Eigeninitiative und mit Glück.
Top Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen. Kontrolle E…)
Alte Anlagen, wartungsfrei, wirklich schlechte Luft
In einer Firma, die Tarif gebunden ist, wird in der Normal Schicht mehr verdient als beim aros in der 3-Schicht
Büro Mitarbeiter schauen von oben herab auf die Fertigung. Traurig, da die meisten von den arroganten Mitarbeitern Blos einen Techniker haben.
Sehr monoton
Viele Kollegen sind unzufrieden mit der Kommunikation. Ich Chef du nix.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.....
30 Tage Urlaub, Gleitzeit..
Weiterbildungen werden nicht direkt angeboten.
Aufpassen muss man glaub in jedem Unternehmen wem man was erzählt.
Abteilungsleiter sind schon Jahre im Unternehmen. Der Weitblick fehlt kpl. "Haben wir schon immer so gemacht"!!!!!
Wirklick super Software zur Datenarchivierung (DocuFrame). Leider wissen viele nicht wie man richtig damit umgeht und somit vergeudet man Kapazitäten.
PPS ist eine absolute Frechheit. Absolut veraltet und nicht zeitgemäß für ein Unternehmen in dieser Größe und Fertigungstiefe. Schade nur das laut oberster Leitung alles super ist und das ja so Funktioniert.
Es wird nichts kommuniziert aber wissen soll man alles. Key-Account Manager erfahren oft als letzte was los ist. Sollen aber ihre Kunden im Griff haben.
Solides Gehalt. In Anlehnung an den Tarif der IG Metall. Urlaubs- und Wheinachtsgeld. Erfolgsbeteiligung und VL.
Man ist Arbeiter und kein Mitarbeiter. Man soll die von oben herabdelegierte Arbeit machen und was der Vorgesetzte sagt gilt.