Nicht genutztes Potential, Sparmaßnahmen am falschen Ende und eine sehr dürftige Komunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Einfache Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötiger Sparkurs am falschen Ende. Keine Struktur ersichtlich. Schlechter Informationsfluss von der oberen Etage.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen und einheitlich umsetzen.
Am Betriebsklima arbeiten. Etwas für die Mitarbeiter tun.
Gleichberechtigung schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Ist verschieden, je nach Abteilung. Von gut bis schlecht.
Image
Keinesfalls positiv.
Work-Life-Balance
Unterm Schnitt unterdurchschnittlich. (Die Bedingungen sind in jeder Abteilung unterschiedlich)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es nicht, bzw. werden nicht angeboten und sind auch nicht gewollt. Karrieresprünge sind fast unmöglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss man sich schwer erkämpfen. Es werden fadenscheinige Argumente gegen eine Gehaltserhöhung auf den Tisch gelegt.
Oft gibt es auch keine Erhöhung des Gehaltes, wodurch schon viele Mitarbeiter den Betrieb verliesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht übermäßig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gegeben, jedoch nur bei wenigen bestimmten Mitarbeitern. Oftmals wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist korrekt. Sofern man sich aus allem raus hält.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung. Von miserabel bis korrekt.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand. Manche Betriebsmittel sind steinalt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene ist schwach. In den Abteilungen ist sie gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein nicht so bekanntes Wort hier.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben. Die Arbeit ist abwechslungsreich.