Inhaber geführtes Familienunternehmen welches sich nicht verändern oder verbessern möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und wenig Kontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine definierten Ziele und künstlicher Sparzwang.
Verbesserungsvorschläge
Vergleichen mit anderen Unternehmen aus der Region und Gute Vorbilder übernehmen.
Investieren und Arbeitsplätze modernisieren.
Daran arbeiten, dass sich das Image verbessert und eine moderne Arbeitsweise einführen.
Jeden Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen, Spaß macht die Arbeit aber nur selten. Es wird nichts unternommen um den Arbeitsplatz modern, ergonomisch oder abwechslungsreich zu gestalten.
Kommunikation
Nur schlechte Kommunikation der Geschäftsführung zu ihren Mitarbeitern z.B. erzielte Umsätze werden überhaupt nicht genannt und kommende Ziele sind nicht definiert. Betriebsversammlungen fanden noch NIE statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es gute und weniger beliebte Kollegen.
Work-Life-Balance
Kein Zeitmodell, 15 Minuten Taktung beim Stempeln.
Homeoffice nur für gewisse Mitarbeiter, nicht für jeden.
Urlaub wird fast immer zum gewünschten Termin genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Nur sehr wenige Vorgesetzte verfügen über die notwendigen Fach, Sozial- und Führungskompetenzen. Rückhalt vor der Geschäftsführung ist kaum zu erwarten, oft wird künstlich Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Interessant vielleicht nur weil durch das Chaos oft improvisiert werden muss. Es gibt keine Anleitungen, Arbeitspläne oder sonstiges. Wissen steckt in den Köpfen einzelner Mitarbeiter, was sie unersetzbar macht.
Gleichberechtigung
Kann nicht sagen, dass jemand ungleich behandelt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als 80% der Belegschaft sind bereits über 50 Jahre alt.
Jubilare wurden auch schon vergessen.
Geschenke zum Jubiläum fallen lächerlich gering aus.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil des Maschinenparks ist schon älter als 20 Jahre.
Montagearbeitsplätze aus einfachen Werkbänken, keine ergonomische Gestaltung und keine Vorrichtungen/ Hilfsmittel.
Büroeinrichtung ebenfalls veraltet (Möbel über 20 Jahre alt), keine höhenverstellbare Schreibtische und z.T. 2 unterschiedliche Bildschirme an einem Arbeitsplatz.
Toiletten und Umkleideräume sind seit über 30 Jahren nicht mehr saniert worden.
Keine Klimaanlage oder Lüftungsanlage in Büroräumen vorhanden.
Im Winter wird die Heizung über das Wochenende abgeschaltet, sodass am Montag Vormittag entsprechende kühl im gesamten Gebäude ist.
Moderne Kommunikationsmittel z.B. MS-Teams werden für die interne Kommunikation nicht eingesetzt und eher verachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, darüberhinaus wird aber nichts unternommen.
Es wird CO2 neutraler Strom über eine PV-Anlage auf dem Dach produziert. Ladesäulen für E-Fahrzeuge sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich als normal bezeichnen, nichts überaus spezielles oder aussergewöhnliches.
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld wird immer gezahlt. Prämien o.ä. gibt es nicht.
Image
Kaum jemand redet gut über die Firma. Seit Jahren kein Fortschritt erkennbar. Hohe Fluktuation auch bei langjährigen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Unternehmensgröße ist hier nicht viel möglich.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, die Initiative muss immer vom Mitarbeiter ausgehen.