3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhaber geführtes Familienunternehmen welches sich nicht verändern oder verbessern möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und wenig Kontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine definierten Ziele und künstlicher Sparzwang.
Verbesserungsvorschläge
Vergleichen mit anderen Unternehmen aus der Region und Gute Vorbilder übernehmen.
Investieren und Arbeitsplätze modernisieren.
Daran arbeiten, dass sich das Image verbessert und eine moderne Arbeitsweise einführen.
Jeden Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen, Spaß macht die Arbeit aber nur selten. Es wird nichts unternommen um den Arbeitsplatz modern, ergonomisch oder abwechslungsreich zu gestalten.
Image
Kaum jemand redet gut über die Firma. Seit Jahren kein Fortschritt erkennbar. Hohe Fluktuation auch bei langjährigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Kein Zeitmodell, 15 Minuten Taktung beim Stempeln.
Homeoffice nur für gewisse Mitarbeiter, nicht für jeden.
Urlaub wird fast immer zum gewünschten Termin genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Unternehmensgröße ist hier nicht viel möglich.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, die Initiative muss immer vom Mitarbeiter ausgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich als normal bezeichnen, nichts überaus spezielles oder aussergewöhnliches.
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld wird immer gezahlt. Prämien o.ä. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, darüberhinaus wird aber nichts unternommen.
Es wird CO2 neutraler Strom über eine PV-Anlage auf dem Dach produziert. Ladesäulen für E-Fahrzeuge sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es gute und weniger beliebte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als 80% der Belegschaft sind bereits über 50 Jahre alt.
Jubilare wurden auch schon vergessen.
Geschenke zum Jubiläum fallen lächerlich gering aus.
Vorgesetztenverhalten
Nur sehr wenige Vorgesetzte verfügen über die notwendigen Fach, Sozial- und Führungskompetenzen. Rückhalt vor der Geschäftsführung ist kaum zu erwarten, oft wird künstlich Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil des Maschinenparks ist schon älter als 20 Jahre.
Montagearbeitsplätze aus einfachen Werkbänken, keine ergonomische Gestaltung und keine Vorrichtungen/ Hilfsmittel.
Büroeinrichtung ebenfalls veraltet (Möbel über 20 Jahre alt), keine höhenverstellbare Schreibtische und z.T. 2 unterschiedliche Bildschirme an einem Arbeitsplatz.
Toiletten und Umkleideräume sind seit über 30 Jahren nicht mehr saniert worden.
Keine Klimaanlage oder Lüftungsanlage in Büroräumen vorhanden.
Im Winter wird die Heizung über das Wochenende abgeschaltet, sodass am Montag Vormittag entsprechende kühl im gesamten Gebäude ist.
Moderne Kommunikationsmittel z.B. MS-Teams werden für die interne Kommunikation nicht eingesetzt und eher verachtet.
Kommunikation
Nur schlechte Kommunikation der Geschäftsführung zu ihren Mitarbeitern z.B. erzielte Umsätze werden überhaupt nicht genannt und kommende Ziele sind nicht definiert. Betriebsversammlungen fanden noch NIE statt.
Gleichberechtigung
Kann nicht sagen, dass jemand ungleich behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Interessant vielleicht nur weil durch das Chaos oft improvisiert werden muss. Es gibt keine Anleitungen, Arbeitspläne oder sonstiges. Wissen steckt in den Köpfen einzelner Mitarbeiter, was sie unersetzbar macht.
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Sparkurs am falschen Ende auf Kosten der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr einseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Teils korrekt. Teils menschlich sehr daneben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Klasse
Work-Life-Balance
Daumen hoch
Karriere/Weiterbildung
Note 1
Gehalt/Sozialleistungen
Na das könnte ja immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel für gemacht
Kollegenzusammenhalt
Tip Top
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Ganz Entspannt
Arbeitsbedingungen
Sehr Modern
Kommunikation
Note 1
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Klasse
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARP durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ARP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.