ARQIS als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGESTERN WAR ICH GUT. HEUTE BIN ICH BESSER.
Wer wir sind
ARQIS ist eine unabhängige Wirtschaftskanzlei, die international tätig ist. Rund 80 Anwälte und Legal Specialists beraten in- und ausländische Unternehmen auf höchstem Niveau zum deutschen, europäischen und japanischen Wirtschaftsrecht. Die Sozietät wurde 2006 gegründet und unterhält Standorte in Düsseldorf, München und Tokio sowie einen Talent Hub in Berlin.
Mit Schwerpunkten in Transactions, HR.Law, Japan, Tech.Law, Risk und Regulatory bieten wir ganzheitliche Beratungsdienstleistungen für in- und ausländische Unternehmen an. Unsere Expertise erstreckt sich über deutsche, europäische und japanische Rechtsfragen, insbesondere in den Branchen Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Konsumgüterindustrie, Energiewirtschaft und Versicherungswesen. Unsere Arbeit kombiniert juristische Fachkenntnisse mit einem tiefen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, um nicht nur rechtliche, sondern auch wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für unsere Mandanten zu bieten.
Produkte, Services, Leistungen
Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Arbeitsrecht, Compliance, Corporate / M&A, Datenschutz, ESG, Immobilienrecht, Insolvenzrecht, IP/IT- Recht, Japan Desk, Litigation, Private Equity, Regulatory, Steuerrecht, Venture Capital und Versicherungsrecht.
Eine Besonderheit ist das marktführende Japan Desk, das namhafte japanische Unternehmen bei ihren M&A- und Joint-Venture-Aktivitäten in Deutschland unterstützt.
Perspektiven für die Zukunft
Ausbildung
Berufseinsteiger werden bei ARQIS eng in die Mandatspraxis eingebunden. Sie arbeiten im Team mit erfahrenen Anwälten und profitieren vom kanzleiweiten Wissen. Zudem steht Ihnen auf Ihrem Karriereweg ein ARQIS-Partner als Mentor zur Seite. Neben dem „Training on the Job“ erhalten die Associates eine theoretische Ausbildung im Rahmen der » ARQIS Academy «.
Wir legen großen Wert auf die Ausbildung junger Juristen. Die azur-Redaktion des JUVE Verlages zählt die Kanzlei regelmäßig zu den TOP 100 Arbeitgeber für Juristen.
Karriere
Nach Einstieg als Associate erfolgt innerhalb der nächsten sechs Jahre die Beförderung zum Managing Associate bis hin zum Counsel. Danach steht die Aufnahme in die Partnerschaft an. Die erste Stufe ist die Salary-Partnerschaft. Hieran schließt sich die mögliche Equity-Partnerschaft an.
Work-Life-Balance & Diversity
Der Einklang von Arbeit und Privatleben ist enorm wichtig. ARQIS nimmt Rücksicht auf Ihre individuelle Lebensplanung und bietet Ihnen in Abstimmung Teilzeit-Arbeitsmodelle auf allen Karrierestufen sowie Home Office-Möglichkeiten an. Zudem unterstützt ARQIS Sie bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und übernimmt in Teilen die Kosten. An zwei Tagen in der Woche wird gemeinsam dank eines Personal Trainers sowie eines Lauftreffs geschwitzt.
ARQIS wurde 2016 für den azur Award in der Kategorie Diversity nominiert. Der JUVE Verlag erhebt zudem regelmäßig Daten über die Diversity-Quote der Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Aufgrund der hohen Anzahl an Anwälten mit internationalem Hintergrund erreicht ARQIS hier regelmäßig Spitzenwerte.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was ARQIS über Benefits sagt
- Hybrid Working nach Absprache mit dem Team
- Teilnahme am Weiterbildungsangebot der ARQIS Academy sowie individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Stärken
- Büros mit guter Infrastruktur
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment
- Wöchentliches Sportangebot und Social Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc.)
- Deutschlandticket oder je nach Standort Stellplatz in der hauseigenen Tiefgarage
- Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
The ARQIS Way steht für das Selbstverständnis unserer Kanzlei. Wir gehen eigene Wege, denn nur so können wir eigene Vorstellungen und Handlungsweisen formen, unsere Positionen und Visionen vertreten und Ideen und Lösungen entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse unserer Mandanten zugeschnitten sind.
In diesen drei Worten spiegeln sich unsere Kompetenzen, unsere Ansprüche, aber auch unsere Werte wider. Und sie beziehen sich nicht nur auf die Arbeit mit unseren Mandanten, sondern auf alle Bereiche, mit denen ARQIS in Berührung kommt.
Bei ARQIS pflegen wir eine verantwortungsvolle Kanzleikultur – und zwar in unternehmerischer, ökologischer und gesellschaftlicher Hinsicht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als einzigartige „Big Law Boutique“ besitzt ARQIS zum einen den Spezialisierungsgrad und das Qualitätsniveau einer Großkanzlei, zum anderen prägen bewusst schlanke Strukturen und flache Hierarchien den Aufbau und die Arbeitsabläufe unserer Kanzlei. So bieten wir hochkompetenten und motivierten Anwälten sowie Legal Specialists ein optimales Umfeld für ihre Karriere. Das macht uns nicht nur zu einem im wahrsten Sinne ausgezeichneten Arbeitgeber (z. B. Azur Top100-Arbeitgeber 2024, Deutschlands beste Arbeitgeber für Juristen 2023/24, Handelsblatt Fair Company 2024, Iurratio 4. Platz Beste Anwaltsboutique 2024), sondern führt auch zu einer echten Win-Win-Situation für Kanzlei und Mitarbeiter.
Auch Sie können vom ARQIS Weg profitieren, denn wir suchen zum Ausbau unseres Teams Verstärkung auf allen Ebenen. Wenn Sie Interesse haben, uns zu begleiten, bewerben Sie sich gerne. Damit auch Sie sich morgen sagen können:
GESTERN WAR ICH GUT. HEUTE BIN ICH BESSER.
Gesuchte Qualifikationen
- Rechtsanwälte - mit und ohne Berufserfahrung (m/w/d)
- Rechtsanwaltsfachangestellte/Teamassistenz (m/w/d)
- Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
- Studentische Aushilfen (m/w/d)
- Mitarbeitende im Bereich der Business Services (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARQIS.
Standorte
Standorte Inland
DÜSSELDORF
Breite Straße 28
40213 DüsseldorfT +49 211 13069-000
E duesseldorf@arqis.com
MÜNCHEN
Theatinerstraße 8
80333 MünchenT +49 89 309055-600
E muenchen@arqis.com
TALENT HUB BERLIN
Georgenstraße 24
10117 BerlinT +49 211 13069-000
E berlin@arqis.com
Standorte Ausland
TOKIO
ARQIS Foreign Law Office
Foreign Law Joint Enterprise with TMI Associates
Roppongi Hills Mori Tower 23F
6-10-1 Roppongi, Minato-ku
Tokyo 106-6123
Japan
T +81-3-6438 2770
F +81-3-6438 2777
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, oft direkt am Mandat. Rückfragen an Anwältinnen und Partner sind jederzeit möglich, und zu den Aufgaben gibt es hilfreiches Feedback. Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten kann man viel lernen und einen guten Einblick in verschiedene Themen bekommen. Das Miteinander im Team ist offen, angenehm und unkompliziert.
Das Arbeitsklima, der Umgang, das ausführliche Feedback von Aufgaben und das auch immer wieder gesagt wird das man bei Fragen ruhig jeden Anwalt ansprechen kann. Aus Erfahrung sage ich das jeder gerne hilft und ein offenes Ohr für Fragen hat, das ist keine Floskel. Highlight ist dann natürlich auch die Kanzlei-Karnevalsparty
Offen für neue Technik, Software etc. Zukunftsorientiert.
Die Arbeitsatmosphäre
ARQIS bemüht sich kontinuierlich und aufrichtig um das Wohl seiner Mitarbeiter.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und setzen sich aktiv für eine offene Kommunikation ein. Diese Praxis schafft Vertrauen und ermutigt zu einem offenen Dialog, in dem Anliegen und Ideen frei ausgetauscht werden können. Besonders bemerkenswert ist das Engagement in Bezug auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungsangebote und spannende Workshops sind Bestandteil des Arbeitsalltags. Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice tragen effektiv zur Schaffung einer ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur wenige Rechtsgebiete
Hierarchische Strukturen
Ich empfand die Strukturen als sehr altmodisch und hatte das Gefühl insbesondere die Vorgesetzten verhalten sich von oben herab.
Der altbackene Führungsstil, der überhaupt nicht zur Außendarstellung passt.
Der zwischenmenschliche Umgang, Kritik wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Home-Office
Offener Kommunizieren
Mehr Wertschätzung gegenüber den Assistent:innen, die für einen reibungslosen Betriebsablauf letzten Endes schließlich unverzichtbar sind.
Das Image von der Homepage wirklich leben.
Kommunikation stärken, Nichtwissenschaftliches Personal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ARQIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr höflich
keinen Unterschied zwichen jung und alt
Jegliche Altersgruppe wird dort geschätzt und gefördert
Nur die Meinung der älteren Kollegen ist von Bedeutung, alle anderen werden belächelt.
Ältere Angestellte werden bevorzugt behandelt. :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARQIS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Zielführend, motivierend, zeitnah
Einmal die Woche gibt es ein Teammeeting wo sich Assistenz und Anwälte über alle anstehenden To Do‘s austauschen. Auch sind die Anwälte immer über Teams oder Outlook erreichbar.
Keine/kaum Absprachen, herrisch, laut, oft im Ton vergriffen, angebrüllt
Am liebsten wird hier über E-Mail kommuniziert. Dabei wird keine Gelegenheit ausgelassen, irgendwelche Mitarbeiter bei der nächst höheren Hierarchiestufe schlecht zu reden. Es werden konstant Unwahrheiten in die Welt gesetzt, zu denen man sich gar nicht rechtfertigen muss, weil man persönlich nie auf ein mögliches Fehlverhalten angesprochen wird. Das geschieht nämlich in Rahmen von Meetings, in denen zwar jeder weiß, um welche Person oder Sachverhalt es sich handelt, aber niemand direkt ansprechen will, was denn jetzt das Problem ist oder ...
Hier wird der Weg hinter den Rücken der Mitarbeiter gewählt.
Vorne herum werden Gespräche erbeten und Verständnis gezeigt: "Man will ja, Probleme aus der Welt schaffen.", hintenrum wird gelästert und keine Einsicht gezeigt. "...was wissen schon die Assistentinnen."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gute Ausbildung
Es wurde aufjedenfall welches Angebot.
Man kann bei der Arbeit sehr viel lernen und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei ARQIS war ich bereits im Studienpraktikant und als WissMit.
Ich habe die Chance bekommen mich in weitere und neue Themengebiete einzuarbeiten, mitzuarbeiten und Ideen umzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARQIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet ARQIS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARQIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARQIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Wirtschaftlich handeln.