4 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Vorsortierung kann man mal machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei arriva gmbh in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Autark allein, Kopfhörer und Musik möglich
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind halt spät
Karriere/Weiterbildung
Gibt wohl Möglichkeiten wenn man das möchte
Gehalt/Benefits
Was will man auch da erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Wie üblich
Umgang mit älteren Kollegen
Waren die besten
Vorgesetztenverhalten
Da sind Sachen passiert...
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Gibt es nicht viel zu sagen
Gleichberechtigung
Alles da
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, kann man mit Fließband vergleichen
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei arriva gmbh in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Minijob ist die Arbeit ok und mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hätte Pleite gehen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen mit wem man arbeitet, mit den jungen kein Problem
Image
Kein Gutes Image
Work-Life-Balance
Komisches Arbeitszeitkonto.
Kollegenzusammenhalt
Einige top, andere flop
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, einige gute Mitarbeiter, einige wollen dich nur weg von Anfang an.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Chef-Etage tut auf angenehm.. Entscheidungen werden geändert je nach Laune.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Verwaltung bekommt Lohn früher als Produktion mit der Begründung man müsse das Programm umstellen. Produktion bekommt Vorschuss. Unglaublich.
Interessante Aufgaben
Langeweile pur.
Karriere/Weiterbildung
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Neue Führungskräfte = neuer Wind im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei arriva gmbh in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit
Verbesserungsvorschläge
Investieren
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ganz angenehm, seit neuem GF herrscht die DU Politik.
Generell sehr respektvoller Umgang mit dem Personal. Egal welche Hirachie Ebene
Image
Dadurch das dass Coperate Design hier nach außen getragen wird, ist jeder Zusteller als arriva Mitarbeiter verkleidet obwohl nicht bei arriva Angestellt ist. Sondern über Subunternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung.
Verwaltung/kausmännische Mitarbeiter können jeden 2. Freitag ohne Antrag gegen Mittag Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne Schulungsmöglichkeiten über eine Software (Office Pakete/Arbeitsschutz/Umwelt etc)
Gehalt/Benefits
Produktion Mindestlohn. Schichtleiter/Teamleiter bekommen eine monatliche Funktionszulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Green Letter"
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen habe das ganze Wissen und geben es die "jüngere" Generation ab.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gibt es 3 neue Führungskräft in einer Schlüsselposition.
Gutes Verhätlnis, weil keiner richtig Ahnung hat.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung sehr hell und allgemein sehr freundliche Umgebung
Produktion ist dunkel,grau und laut.
Es wird hier auch mit altem Equipment gearbeitet (Tische/Monitore/Gitterwagen)
Kommunikation
Abteilunsübergreifend etwas schleppend aber das icst doch überall so.
innerhalb der Abteilung gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Denke Männer zu Frauenverhältnis ist sehr ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Abhängig ob kaufmännische Bereiche oder die Produktion.
Produktion ist Briefsortierung, deshalb eher langweilig ud eintönig
Kollegenzusammenhalt
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Wertschätzung bedeutet Wertschöpfung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei arriva gmbh in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhezeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der äußere Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Auf das derzeit wichtige Gut Mensch mehr einstellen oder besagte Innovation, zielführend voran treiben.
Arbeitsatmosphäre
Schaffe dir selbst eine
Image
Siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
Englische Fachwörter sind ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Als Einsteiger, um 1 Jahr Erfahrung zusammeln, gerade so hinnehmbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt dank Zertifizierung wohl vorhanden / Sozialbewusstsein in Teams je nach Rang, teils vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur ein Team kann alle Arbeiten schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oft unverzichtbar
Vorgesetztenverhalten
Als Kleinkind lebt es sich entspannter
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein
Kommunikation
Für eine richtige Kommunikation braucht es eine klare formulierte Strategie (Ziel)
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Projekte sind verhanden dienen jedoch eher der Beschäftigungsthearphie
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