Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFür Minijob ist die Arbeit ok und mehr nicht.
An dem Arbeitgeber kann mann nichts gut finden
In die Zukunft schauen und vorausschauend arbeiten
Ist sehr kollegial und ist nicht zu streng
- sehr nette Kolleginnen und Kollegen (starker Zusammenhalt)
Lieber nicht.
Betriebsblindheit
Alles bis auf ein paar wenige
Niedrige Gehälter, keine Sonderzahlungen
Das kann ich nicht genau sagen
Hätte Pleite gehen sollen.
Investieren
Am besten sollen die zu machen
Auch mal die einzelnen Mitarbeiter anhören, nicht nur im Sinne des Allgemeinwohl entscheiden
Nein, keine. Es war alles in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von arriva ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Waren die besten
Wie gesagt, einige gute Mitarbeiter, einige wollen dich nur weg von Anfang an.
Die "älteren" Kollegen habe das ganze Wissen und geben es die "jüngere" Generation ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arriva ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was will man auch da erwarten
Mindestlohn. Verwaltung bekommt Lohn früher als Produktion mit der Begründung man müsse das Programm umstellen. Produktion bekommt Vorschuss. Unglaublich.
Mindestlohn
Produktion Mindestlohn. Schichtleiter/Teamleiter bekommen eine monatliche Funktionszulage.
Hat Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt wohl Möglichkeiten wenn man das möchte
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt bei arriva alle Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gibt interne Schulungsmöglichkeiten über eine Software (Office Pakete/Arbeitsschutz/Umwelt etc)
Es gibt ein internes Portal auf dem kleinere Kurse online und jederzeit erarbeitet werden können, wenn man sich Weiterbilden möchte wird das gefördert, hier bedarf es aber einer Eigeninitiative.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
