Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Minijob ist die Arbeit ok und mehr nicht.
An dem Arbeitgeber kann mann nichts gut finden
In die Zukunft schauen und vorausschauend arbeiten
Ist sehr kollegial und ist nicht zu streng
Guter Lohn gleitzeit neue Erfahrungen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lieber nicht.
Betriebsblindheit
Alles bis auf ein paar wenige
Niedrige Gehälter, keine Sonderzahlungen
Nicht alles ist super bin zitfriedn
Verbesserungsvorschläge
Hätte Pleite gehen sollen.
Investieren
Am besten sollen die zu machen
Auch mal die einzelnen Mitarbeiter anhören, nicht nur im Sinne des Allgemeinwohl entscheiden
Nein, keine. Es war alles in Ordnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von arriva ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt, einige gute Mitarbeiter, einige wollen dich nur weg von Anfang an.
Waren die besten
Die "älteren" Kollegen habe das ganze Wissen und geben es die "jüngere" Generation ab.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arriva ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn. Verwaltung bekommt Lohn früher als Produktion mit der Begründung man müsse das Programm umstellen. Produktion bekommt Vorschuss. Unglaublich.
Was will man auch da erwarten
Mindestlohn
Hat Luft nach oben.
Produktion Mindestlohn. Schichtleiter/Teamleiter bekommen eine monatliche Funktionszulage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt wohl Möglichkeiten wenn man das möchte
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt bei arriva alle Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gibt interne Schulungsmöglichkeiten über eine Software (Office Pakete/Arbeitsschutz/Umwelt etc)
Es gibt ein internes Portal auf dem kleinere Kurse online und jederzeit erarbeitet werden können, wenn man sich Weiterbilden möchte wird das gefördert, hier bedarf es aber einer Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arriva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet arriva schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arriva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arriva als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.