Mit Qualcomm wird es hoffentlich wieder besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice ist (aktuell noch) möglich
Verbesserungsvorschläge
Beheben der bekannten Probleme in Kommunikation, IT-Ausstattung und Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Gründung von Arriver kamen die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Firmen mit völlig unterschiedlichen Arbeitskulturen und Vorgehensweisen. Die Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter bei Einführung der Tech Ladder führte zusätzlich zu viel Frustration, hoher Fluktuation und prägt die Arbeitsatmosphäre. Hoffentlich ändert sich all dies nach der Übernahme durch Qualcomm.
Work-Life-Balance
Aktuell ist 100% Homeoffice erlaubt. Mit der Übernahme durch Qualcomm kann sich das jedoch ändern. Ansonsten sorgen Firmenvereinbarungen und der in der Regel Betriebsrat dafür, eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu erhalten. Durch Qualcomm gibt es 4 zusätzliche firmenweite Urlaubstage. Freiwillige Samstagsarbeit und Überstunden sind jedoch nicht auszuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Für Software Entwickler gibt es aktuell keine Karriere. Mit Qualcomm kann sich das zum Positiven ändern.
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle IT-Ausstattung ist nicht gut, soll jedoch bald durch QC Equipement ausgetauscht werden. Den Tools und Prozessen sieht man auch die wechselnden Strategien und die Fluktuation an.
Kommunikation
Positive Ankündigungen wurden in der Vergangenheit teilweise nicht umgesetzt. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, aber wichtige Punkte bleiben außenvor. Zielabstimmung zwischen Entwicklungsteams und Management ist stark verbesserungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Bei dem aktuellen Werben um fähige Software Entwickler in der Branche könnte beides besser sein. Einen Bonus gibt es nicht für "normale" Mitarbeitern. Vielleicht verbessert sich das durch die Übernahme durch Qualcomm. Gehalt ist okay.