Gemeinsam mit Qualcomm wird es hoffentlich noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Schwedische Arbeitsethik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zielabstimmung zwischen den Entwicklungsteams und dem mittleren Management kann verbessert werden.
Viele Veränderungen bei Tools und Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass das Schiff jetzt mit Qualcomm beginnt, nur noch in eine Richtung zu steuern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele spezielle Fachausbildungen.
Gehalt/Benefits
Faires Einkommen und gute Leistungen: Gesundheit, Rente, Kinderbetreuungsgeld...
Kollegenzusammenhalt
Echte Kameradschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht ist das Kollektiv eher jung, aber ich habe nichts anderes als Respekt gegenüber älteren Kollegen beobachtet.
Kommunikation
Die Zielabstimmung zwischen den Entwicklungsteams und dem mittleren Management kann verbessert werden.
Zu viele Meetings.
Interessante Aufgaben
Zentrale Rolle im spannenden ADAS-Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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