Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele Events, Aktionen, hilfsbereite Menschen, Obst, an sich eigentlich ein Top-Umfeld für nettes Arbeiten.
Was schön ist: bestehenden Mitarbeitern wird geglaubt, verstehe ich auch. Aber als Neuling hab ich noch nie so viel Widerstand und Abwertung erfahren wie hier. Ich hatte noch nie so sehr das Gefühl auf ganzer Linie zu versagen obwohl ich alles super gemacht habe und die äußeren Umstände es gar nicht zugelassen haben dass man Erfolg hat.
Lebt das was ihr nach außen zeigt.
Mit den richtigen Kollegen hätte es nett werden können, ich bin anscheinend in der Abteilung gelandet in der man nur mit husteln und Stress überlebt. Und sich das auch gegenseitig unter die Nase reiben muss.
Image ist top, das weiß man ja.
Bei akuten Themen wird automatisch davon ausgegangen dass man Überstunden macht. Das ist oft nicht planbar, da die Themen durch verschiedenen Abteilungen gespielt werden und die Freigabeprozesse dadurch Umfangreich sind. Also meistens ok aber manchmal gar nicht.
Gehalt war ok
Ich komme normalerweise mit allen Menschen super zurecht und finde sehr schnell Anschluss. Hier hatte ich das Gefühl ich kann tun was ich will, man will mich nicht im Team haben. Hab quasi jeden Tag nach der Arbeit geheult und daraufhin eine Therapie begonnen.
Mehr Regiment als wirklicher Zusammenhalt.
Es sind alle Altersstufen vertreten, überwiegend weiblich.
Die Programmwahl und das Herzblut aus den einzelnen Lektoraten
An wichtigen Stellen wird gespart, an unwichtigere aber „cooleren“ Projekten wird gefrönt.
Bessere Struktur und Kommunikation in jede Richtung. Verlässlichere Planungen und ggf. mehr Personen anstellen, die sich um liegen gebliebene Dinge kümmern sollen.
Gibt viele kleine nette Gimmicks wie die Überraschung am ersten Mittwoch des Monats, Rabatte auf Buchbestellungen und tolle Ausflüge.
Sh. Gehalt.
Mehr Wertschätzung, auch in Form besserer Gehälter. Weniger "ihr könnt froh sein, bei uns zu arbeiten" sondern mehr Zugeständnisse an den Nachwuchs
Sehr familiär, Atmosphäre wird unterstützt durch Mitarbeiterveranstaltungen
Als Angestellte sehr gut, kommt natürlich immer auf das aktuelle Pensum an
Es gibt ein Fortbildungsbudget.
Gerade für Berufseinsteiger:innen wirklich schlecht (auch im Branchenvergleich). Besonders für München kaum tragbar.
Sehr gut, es wird versucht, immer transparent zu sein, was aber nicht immer klappt. Weiß aber, dass es in manchen Abteilungen nicht sehr gut ist.
Außer die IT möchte nicht. Es gibt höhenverstellbare Tische und mehrere Bildschirme
Kommt auf die Abteilung an, ich kann nur von mir sprechen.
Sehr schöne Produkte, vielfältige Themen, guter Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Rabatt auf Buchprodukte (von allen Verlagen) ist sehr schön und alle Mitarbeitenden teilen die Liebe zum Buch!
Spannungen und persönliche Konflikte sind oft spürbar, das überträgt sich auf das Team. Kritik ist oft nicht konstruktiv oder sogar sehr persönlich formuliert.
Mitarbeitende mehr fördern - ganz gleich, ob jung oder alt, studiert oder nicht, intro- oder extravertiert, mit Familie oder ohne, gesund oder krank, remote oder vor Ort. Mit Abteilungsleitungen wertschätzend umgehen. Fehler zulassen und Vertrauen in die Abteilungen haben. Weniger Videocalls.
Kommt auf Stresslevel der jeweiligen Abteilung an.
Vor allem für Teilzeitkräfte und wenn man Kinder hat. Aber auch generell einiges an Flexibilität mit Gleitzeit.
Es gibt ein Umweltsiegel und eine Nachhaltigkeitsinitiative. Aus Ausstattungsgründen wird manches noch in Asien produziert, aber es wird auf gute Produktions- und Arbeitsbedingungen bei den dortigen Geschäftspartnern geachtet.
Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt, man zieht an einem Strang.
Kaum positive Fehlerkultur. Fehler und Misserfolge werden oft wieder auf den Tisch gebracht oder in harschem Ton kritisiert.
Schönes Altbau-Büro mit großen, höhenverstellbaren Tischen. Wenn aus gesundheitlichen Gründen ein weiteres Upgrade der Ausstattung nötig ist, muss man aber etwas kämpfen. Laptops und Dockingstations teils recht alt (>5 Jahre) und werden nur begrenzt ausgetauscht.
Oft sehr schwammig und wenig klare Aufgabenverteilung (kommt auch wieder auf die Abteilung an). Viele trauen sich durch das nette Image des Verlags nicht, klare Anweisungen zu geben. So enden Meetings oft sehr offen.
Nach Elternzeit Einstieg wieder gut möglich. Längere Krankheitsausfälle werden da nicht ganz so soft behandelt.
Sehr vielfältig und spannend, oft auch interessante zusätzliche Initiativen oder Projekte, an denen man teilnehmen kann.
Kinder- und Familienfreundlich, kollegiale, professionelle und motivierende Arbeitsatmosphäre, zentrale Lage, liebevoll gestaltete Produkte für Kinder von 0 bis 11
kollegiales Team, offene Arbeitsatmosphäre, kurze Dienstwege
verständnisvoll, offen, ehrlich
abwechslungsreich, anspruchsvoll
Sehr gute Work Life Balance / Vereinbarkeit Beruf und Familie möglich
Es wird sich um zufriedene Mitarbeiter bemüht.
Bei Bossing müssen die AbteilungsleiterInnen keine Konsequenzen fürchten.
Ich finde gut, dass meine Arbeit wirklich geschätzt wird und ich teilweise auch eigene Projekte übernehmen darf. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und beantworten Fragen, selbst wenn man mal etwas nicht sofort versteht. Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und man hat nicht wirklich das Gefühl, nur Arbeitskollegen um sich zu haben, sondern auch Leute, mit denen man sich außerhalb der Arbeit gut unterhalten kann. Großartig ist außerdem der Altbau, in dem unser Verlag untergebracht ist. Hierdurch haben die Büros einfach viel mehr Charme als z.B. ein modernes Bürogebäude.
Ich finde auch großartig, dass bei uns die Azubis im zweiten Lehrjahr ein Mitspracherecht bei der Auswahl der neuen Azubis haben.
Einen besseren Ausbildungsbetrieb kann ich mir kaum vorstellen. Durch die familiäre Atmosphäre, die einen tagtäglich erwartet, kommt man einfach gerne zur Arbeit.