28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das optimale Raumklima.
Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Intere Kommunikation über alle Schnittstellen hinweg verbessern. Mitarbeiter Zufriedenheit erhöhen indem auf die Wünsche eingegangen wird.
Aufgaben werden einem zugetraut.
Sehr gutes Images und auftreten, jedoch muss auch vieles verbessert werden.
Konnte sehr flexibel die Tage innerhalb der Woche wechseln bzw. mal mehr arbeiten.
Waren immer höflich und nett zu mir.
Wurde gut ausgestattet;
- Handy
- PC
- Laptop
- mehrere Monitore
- schöner Arbeitsplatz (viele Wasser- und Grünwände)
Sehr abwechslungsreich
Dass die Diven nicht mehr da sind
Die Veränderungsprozesse müssten schneller umgesetzt werden
Den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen
Mit einer homogenen Mannschaft die Zusammenhält macht das Arbeiten Spaß
Die Arbeitsumgebung ist einfach gut
Hier könnte noch mehr getan werden
guter Zusammenhalt, von den Pöblern hat man sich Gott sei Dank getrennt
die älteren Kollegen sind annähernd 30 Jahre im Unternehmen, die sind recht entspannt
Hochinteressante Themen, wenn man Verantwortung übernimmt, darf neues getestet werden, auch wenn nicht alles umgesetzt wird
Nur die Produkte wenn diese nicht Verpfuscht wurden
Naja da reicht der Platz nicht aus!!!
Bin gespannt wie Lange sich das Unternehmen noch halten kann.
Weniger Besprechungen und dafür mehr umsetzen
Sieht alles Mega aus aber alle im Unternehmen sind Frustriert
Schlecht da hohe Fluktuation im Unternehmen herrscht
Die die noch da sind gut!
Nie da wenn man Sie braucht. Sitzen immer nur in Besprechungen
Viele Termine aber nix kommt dabei Raus!
Sehr offen und großzügig bei privaten Belangen, was aber leider von einigen ausgenützt und missbraucht wird.
Manchmal kann auch ein offenes Gespräch eine Kehrtwende bringen, denn wenn Ihnen diejenigen Leute weglaufen, auf die Sie eigentlich die Zukunft Ihres Unternehmens aufbauen wollen, dann stimmt etwas nicht.
angespannt und freudlos
Jeder-gegen-jeden-Mentalität im Mäntelchen der Freundschaft
unfaßbar....Die Existenz von schlechten Führungskräften in Unternehmen spiegelt sich in hohen Kündigungsraten, geringer Produktivität, inkonsequenten Innovationen und Konflikten zwischen Abteilungen wieder. Sie treten die Verantwortung für ihr Handeln oder die generelle Verantwortung an andere ab. Sie heimsen gerne die Lorbeeren für die Arbeit ihres Teams ein, schieben jedoch die Schuld für Fehler oder Erfolglosigkeit auf andere ab.
sucht man oft vergebens
Nette Kollegen
Außen hui...
Entfällt aus Kostengründen
Eigene Meinung zählt nicht. Deshalb werden auf diesem Portal auch regelmäßig negative Bewertungen zur Löschung beantragt.
Wenn die Kollegen nicht so nett wären, wäre ich schon weg.
Selbst ist der Mann. Informationsfluss und Teilweise auch der vorherrschende Umgangston der Führungsebene ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Die Produktidee - bei der operativen Umsetzung gibt's schon Punktabzug.
Den Umgangston, der teilweise stark persönlich abwertend oder hitzig ist. Hier findet Kommunikation - wenn sie überhaupt stattfindet - meist auf sehr herablassende Art und Weise statt. Von Augenhöhe Mensch zu Mensch keine Spur. Schade!
Neue Mitarbeiter erst mal ordentlich begrüßen und mit den organisatorsichen Gegebenheiten vertraut machen. Arbeitskleidung und -mittel ohne Nachfragen bereitstellen. Auf das Erscheinen des MA am ersten Arbeitstag gefasst sein. Die beim Einstellungsgespräch gemachten Zusagen im Arbeitsverhältnis bieten.
Das Unternehmen versteht sich nach außen gut darzustellen. Gutes Marketing, das nur darauf ausgerichtet ist die Anlagen dem Kunden zu verkaufen. Danach wird an der MA Qualifizierung gespart.
Die gesetzlichen Obergrenzen der Arbeitszeiten werden voll genutzt.
Bewertung bezieht sich auf Einarbeitung/fachspezifische Qualifizierung
Wohlklingende Gehaltszusagen, die ihren Preis bei den Bedingungen fordern.
Es macht den Anschein, dass älter MA im Kollegenkreis akzeptiert sind.
Kein Rückhalt von Vorgesetzten, weil diese teilweise selbst um Ihren Posten bangen.
kein Einarbeitungsplan. Neue Mitarbeiter, werden nicht vernünftig eingearbeitet obwohl dies beim Einstellungsgespräch zugesichert wurde.
Hier weiß die rechte Hand nicht was die linke tut. Und wer genauer nachfragt, ist unbequem. Kommunikation kann nur als UNTERIRDISCH (sowohl im Zustandekommen als auch der Art und Weise) bezeichnet werden.
Die Aufgabe sind super interessant. Allerdings Einarbeitung und Qualifizierung gleich Null! Wirklich schade.
Das Thema der gesunden Raumluft ist ein super spannendes Thema, auf welches sich die art aqua spezialisiert hat. Der Wunsch den Menschen ein gutes Klima zu bieten und Unternehmen dabei zu helfen das für ihre eigenen Mitarbeiter und Kunden zu bieten ist eine tolle Sache.
Die Herausforderungen müssen schneller beseitigt und in Chancen umgewandelt werden.
Härter an den Herausforderungen arbeiten und intelligente Prozesse einführen.
tolle Herausforderungen, innovative Produkte und ein familiäres Arbeitsumfeld
zielgerichtete Kommunikation muss weiter ausgebaut werden
dranbleiben und jeden einzelnen kleinen Schritt weiter gehen
Familiäre Atmosphäre
tolle Kollegen die zu Freunden wurden
Eigene Grenzen kennen zu lernen und zu überschreiten ist eine schöne Herausforderung
immer abwechslungsreich, neu, spannend und interessant
Tolle Arbeitsatmosphäre und die Unternehmensphilosophie wird hier "gelebt"
Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee und Obst stehen uns täglich zur Verfügung
Motivierendes und wertgeschätztes Zusammenarbeiten
Ehrliche und offene Kommunikation zwischen allen
Pünktliches Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
interessante Themen, spannende Projekte
So verdient kununu Geld.