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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders geschätzt habe ich die offene Kommunikation im Team und die Unterstützung von Vorgesetzten.
Ich schätze die dynamische und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens!
Freundlicher und Familiärer Umgang mit Mitarbeitern. Gemeinsamer Mittag.
die familiäre Atmosphäre, das Arbeitsumfeld, die Kollegen, kostenfreie Parkplätze
attraktiver Arbeitsplatz, ..., ..., mehr fällt mir nicht ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regelmäßigeres und konstruktiveres Feedback könnte uns dabei unterstützen, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern.
Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Halten sich für die schlausten, können aber nicht wirtschaften und denken tatsächlich, sie können alles besser. Man wird regelmäßig getäuscht, insbesondere vom Junior! Unseriöses Auftreten, hinter dem Rücken wird ganz schlecht über die Mitarbeiter geredet! Absolut enttäuschend!!! Mitarbeiter sind entsetzt über das Verhalten der Führung, insbesondere im 1. Obergeschoss!
Unnötige Genehmigungen weglassen. Mehr Entscheidungsfreiheiten und Vertrauen schenken.
Schnelle Kommunikation ist manchmal schwierig und nur über Termine möglich.
Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausbau der Teambuilding-Aktivitäten könnte den Zusammenhalt im Team stärken und die Zusammenarbeit fördern.
So viel Kontrolle wie nötig, soviel Freiheit wie möglich.
Führung wechseln! Betriebsblindheit und Ego hat die Firma ruiniert
Schnelle und einfache Kommunikation.
Intere Kommunikation über alle Schnittstellen hinweg verbessern. Mitarbeiter Zufriedenheit erhöhen indem auf die Wünsche eingegangen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine, kostet Geld. Besser sich über YouTube zu qualifizieren
Hier könnte noch mehr getan werden
Bewertung bezieht sich auf Einarbeitung/fachspezifische Qualifizierung
Entfällt aus Kostengründen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- art aqua wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet art aqua besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen art aqua als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei art aqua als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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