3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Wie Familie
Kommunikation
Einwandfrei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, faires Miteinander, Alle ziehen an einem Strang, offenes Ohr bei Problemen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima und ein guter Ruf bilden eine gute Grundlage, die durch äußere Einflüsse, wie volle Auftragsbücher und saisonale Bedingungen, schonmal geschmälert wird.
Image
Renommierter Familienbetrieb mit Kunden weit über den Landkreis hinaus. Dazu viele erfolgreiche Projekte, die das Stadtbild prägen.
Work-Life-Balance
Saisonbetrieb, Fachkräftemangel und Auftragslage machen es manchmal schwer, es allen Recht zu machen. Hier wird aber immer nach fairen Lösungen gesucht und es kommt eher selten zu Einschränkungen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Seminaren, Fortbildungen und Schulungen werden stets ermöglicht. Die Angebote könnten den Mitarbeitern zugänglicher gemacht werden, die meisten haben viel Spaß an Ihrem Handwerk und großes Interesse an Innovationen und neuen Erkenntnissen.
Gehalt/Benefits
immer pünktlicher, tariflicher Lohn + Zuschüsse zur Entgeltumwandlung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird in der Firmenphilosophie großgeschrieben. Erfahrene Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für die Vermittlung dieser Werte an neue Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden geschätzt, repektiert und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr bei Problemen und Kompromissbereitschaft waren gute Eigenschaften der Entscheidungsträger. Bei Teamsitzungen werden Meinungen der Mitarbeiter angenommen und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Technik auf aktuellem Stand, Material von Markenherstellern und der Arbeitsschutz wird stets eingehalten. Sauberkeit und Ordnung ist auch in den Betriebsstätten vorzufinden.
Kommunikation
Entscheidungen und Beweggründe sind logisch und meistens nachvollziehbar. in regelmäßigen Teamsitzungen wird angesprochen, was im täglichen Ablauf nicht immer möglich ist.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Art Color bietet eine sehr breite Produktpalette an, wo sich jeder Mitarbeiter, der Interesse an seinem Gewerk hat, verwirklichen und spezialisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Betrieb war sehr gut und nett zu den Kollegen. Da kann man sich nicht beschweren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Art Color Malermeisterbetrieb durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Art Color Malermeisterbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Art Color Malermeisterbetrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.