Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren und ernst nehmen. Über Verbesserungsvorschläge nachdenken und auch umsetzen, kostet teilweise nichts. Zuhören und kommunizieren. Zielführendes arbeiten und Kommunkation abstimmen.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge wie schneller, einfacher und effektiver gearbeitet werden kann interessieren nicht. Das machen wir schon immer so... Absolute Kontrolle der GF.

Image

Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander. Es wird versucht ein Image zu vermitteln, was die Firma nicht hat.

Work-Life-Balance

Da eine gewisse Anzahl an Überstunden mit dem Gehalt abgegolten ist hat keiner "Bedarf" Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Weiterbildung nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Nur das Nötigste/Gesetzliche wird bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird hundertfach ausgedruckt. Papierverschwendung ohne Ende.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, egal was diese gelernt haben oder an Erfahrung mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich sage, Du machst. Kein Respekt und/oder Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gesamte Firma noch im Dämmerschlaf der 80er Jahre. Möbel, Einrichtung und Technik lassen alle Wünsche offen. Umständliches, altertümliches Arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation findet nur über zig Ecken statt. Informationen über einen Auftrag müssen von versch. Stellen zusammengetragen werden. Jeder gibt Verantwortung weiter, keiner will etwas entscheiden.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, kaum Abwechslung.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.