Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er verlässt sich oft auf die Meinung der Designer.
Er will keinen modernen Arbeitsprozess einführen.
Weniger Papiere drucken, mehr online gestalten
Drucken, drucken, drucken...
Es herrscht ein allgemein lockerer Umgang.
Mehr Schein als Sein.
Förderung = 0
Nur das Nötigste wird bezahlt. Zusätzliche Urlaubstage müsste man sich vom Gehalt "erkaufen".
Ältere Kollegen werden eher geduldet als gefördert.
Frag nicht, mach! Und wenig Flexibilität, was die Ideen der Angestellten betrifft.
Die gesamte Agentur ist technisch und optisch etwas in die Jahre gekommen.
Da die Grafik bei den Kundenterminen nicht dabeisein darf, gehen viele Informationen schon beim ersten Briefing verloren.
Wiedereinsteiger haben hier keine Zukunft!
Freiraum was kreative Gestaltung angeht
Technologisch nicht auf dem letzten Stand
Mehr auf die Mitarbeiter hören, besser Sozialleistungen haben wie flexiblere Arbeitszeiten oder mehr Urlaubstage
Wenn man enagiert und organisiert seine Aufgaben erfüllt, kann man sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Kunden sind interessant, Aufgaben abwechlungsreich, da man sehr crossmedial aktiv ist
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein, allerdings machen sie aufgrund der entstehenden zuverlässigen Erreichbarkeit in diesem Kundenumfeld Sinn.
Sehr flache Hierarchie, deshalb keine klassische Aufstiegsmöglichkeit.
Aber man kann sich einen eigenen großen Verantwortungsbereich aufbauen
Kunden im B2B-Bereich, spannende abwechslungsreiche Aufgaben
Nichts
Wie beschrieben.
Mitarbeiter respektieren und ernst nehmen. Über Verbesserungsvorschläge nachdenken und auch umsetzen, kostet teilweise nichts. Zuhören und kommunizieren. Zielführendes arbeiten und Kommunkation abstimmen.
Verbesserungsvorschläge wie schneller, einfacher und effektiver gearbeitet werden kann interessieren nicht. Das machen wir schon immer so... Absolute Kontrolle der GF.
Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander. Es wird versucht ein Image zu vermitteln, was die Firma nicht hat.
Da eine gewisse Anzahl an Überstunden mit dem Gehalt abgegolten ist hat keiner "Bedarf" Überstunden zu machen.
Karriere nicht möglich. Weiterbildung nicht gewünscht.
Nur das Nötigste/Gesetzliche wird bezahlt.
Alles wird hundertfach ausgedruckt. Papierverschwendung ohne Ende.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, egal was diese gelernt haben oder an Erfahrung mitbringen.
Ich sage, Du machst. Kein Respekt und/oder Vertrauen in die Mitarbeiter.
Gesamte Firma noch im Dämmerschlaf der 80er Jahre. Möbel, Einrichtung und Technik lassen alle Wünsche offen. Umständliches, altertümliches Arbeiten.
Kommunikation findet nur über zig Ecken statt. Informationen über einen Auftrag müssen von versch. Stellen zusammengetragen werden. Jeder gibt Verantwortung weiter, keiner will etwas entscheiden.
Immer das Gleiche, kaum Abwechslung.
Man hat relativ freie Hand wie man den Arbeits Alltag gestalltet.
in den Räumen wird geraucht.
Die Entscheidungen der Vorgestezten sind sehr willkürlich und es gibt kaum Feedback
die Kollegen sind nett. Aber leide rgab es zu meiner Zeit nicht allzu viele Aufträge und damit zu wenig Arbeit
Es werden sehr willkürliche Entscheidungen getroffen die man kaum nachvollziehen kann. Es wird wenig Feedback gegeben Andererseit hat man viel Freiheit bei der gestalltung seiner Arbeit.
es gibt die neuesten Apple Rechner daher kann man nicht klargen. allerdings wird in den Räumen geraucht, dass macht einen fetten Minuspunkt
die Bezhalung ist nicht allzu gut. Sozialleistungen gibt es nur wenn man hart darum kämpft.
Die Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben!