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Art-Invest Real 
Estate
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Investment Manager4 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Spezialist Projektentwicklung3 Gehaltsangaben
Ø80.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Art-Invest Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Art-Invest Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Art-Invest Real Estate ist ein langfristig orientierter Investor, Asset Manager und Projektentwickler von Immobilien in guten Lagen mit Wertschöpfungspotential. Der Fokus liegt auf den Metropolregionen in Deutschland, Österreich und Großbritannien. Art-Invest Real Estate verfolgt mit institutionellen Investoren, ausgewählten Joint-Venture-Partnern sowie mit eigenem Kapital eine "Manage to Core"-Anlagestrategie. Die Bandbreite der Investitionen reicht über das gesamte Rendite- und Risikospektrum in den Bereichen Büro, innerstädtischer Einzelhandel, Hotel, Wohnen und Rechenzentren.

Das Unternehmen wurde 2010 von den geschäftsführenden Gesellschaftern und der Zech Group gegründet. Über die eigene Kapitalverwaltungsgesellschaft wurden seit 2012 bereits 20 Investmentvermögen für institutionelle Anleger wie Versorgungswerke und Stiftungen aufgelegt. Insgesamt betreut Art-Invest Real Estate derzeit ein Immobilienvermögen von mehr als 7 Mrd. Euro. Art-Invest Real Estate ist mittlerweile einer der größten Projektentwickler von Büro und Hotels in Deutschland.

Entlang der Immobilien-Wertschöpfungskette agiert Art-Invest Real Estate als Innovationsführer auch durch ihre Beteiligungen: „Design Offices“ als führender Anbieter von Flexible Office und Corporate Coworking Flächen, „BitStone Capital“ als Venture-Capital-Gesellschaft, „maincubes“ als Entwickler und Betreiber von Datencentern, „wusys“ als branchenunabhängiger IT-Dienstleister, „smartengine“ als Anbieter von Technologie für intelligente Gebäude, „i Live“ als Entwickler und Betreiber von Mikrowohnen und Serviced Apartments, die "GHOTEL Group" als Hotel-Betriebsgesellschaft sowie „Scopes“ als Anbieter für Mieterplanung und Innenausbau.

Perspektiven für die Zukunft

Während das Kerngeschäft die tragende Säule der Art-Invest Real Estate bleibt, bereichert das Unternehmen die Immobilienwirtschaft kontinuierlich mit frischen Ideen: In Zukunft entstehen immer häufiger Smart Buildings, also mit digitaler Sensorik ausgestattete, vernetzte und von künstlicher Intelligenz gesteuerte Gebäude. Um die Prozesse dieser Bauten so effizient wie möglich zu gestalten und sämtliche Wertschöpfungspotenziale zu heben, setzt Art-Invest Real Estate auf strategische Partnerschaften im Markt.

Kennzahlen

Mitarbeiter270 (01.01.2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • KantineKantine
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Art-Invest Real Estate über Benefits sagt

  • gute Verkehrsanbindung
  • pme-Familienservice
  • Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jobticket
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Art-Invest Real Estate ist eine Immobilien-Projektentwicklungs- und Investmentgesellschaft mit Hauptsitz in Köln. In den attraktiven Regionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln/Bonn, München, Stuttgart, Wien und London erkennen wir Potenziale, entwickeln visionäre Realisierungsansätze und erschaffen Objekte und Lagen mit nachhaltigem Wert.

Wir setzen nicht nur Akzente in diesen Metropolen. Wir sehen uns als Ideengeber, der mit seinen Impulsen einer nachhaltigen und modernen Stadtentwicklung die zukünftige Lebens- und Arbeitswelt der Menschen gestaltet. Die eigenen Visionen Wirklichkeit werden zu lassen, bedeutet auch, einem klaren Plan zu folgen und zwar mit Entscheidungsfreude und einem gewissen Maß an Risikobereitschaft. Denn nur so schaffen wir heute die Werte von morgen.

Von Tag 1 an wird jeder als vollwertiges Teammitglied und fachlich wie auch persönlich integriert. Wir wünschen uns Menschen, die sich gern proaktiv und eigenverantwortlich einbringen. Wir bieten hierzu verantwortungsvolle Aufgaben, eine unterstützende Arbeitsatmosphäre und ein agiles Umfeld. Neben einem hohen Anspruch an Innovationskraft und Professionalität ist uns auch wichtig, erreichte Ziele im Team zu feiern und zu honorieren.

Stetige Weiterentwicklung ist für uns als Unternehmen wichtig - daher sehen wir auch die individuelle Weiterbildung als gegenseitige Chance und Verpflichtung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur, idealerweise mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft.
  • Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche gesammelt.
  • Neben Ihrem kaufmännischen Fachwissen und einem guten technischen Verständnis überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten.
  • Sie haben eine hohe Auffassungsgabe.
  • Sie begegnen vielfältigen Aufgabenstellungen - ob rechtlicher, technischer, wirtschaftlicher oder steuerlicher Art - mit Neugier, Umsetzungswillen und ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis.
  • Dazu sind Sie kommunikationsstark und treffen im Gespräch mit Teamkollegen, Kunden, Vorgesetzten, Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten stets den angemessenen Ton.
  • Ihre Analyse- und IT-Tools - zum Datenmanagement, zur Kalkulation und Kostenkontrolle oder Präsentation - beherrschen Sie sicher und Sie verfügen darüber hinaus über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist sowie Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Art-Invest Real Estate.

  • Art-Invest Real Estate Management GmbH & Co. KG

    Silke Paffhausen (Senior Manager Human Resources)

    T +49 221 584759-34

    spaffhausen@art-invest.de

    Art-Invest Real Estate Funds GmbH

    Maren Preikschas (Junior Human Resources Manager)

    +49 221 845884 46

    mpreikschas@art-invest.de

Standort

Standorte Inland

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Erkrath
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Köln (Headquarter)
  • Monheim
  • München

Standorte Ausland

  • Wien
  • London

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- herausragende Projekte an tollen Standorten
- eigenverantwortliches Arbeiten
- tolle Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Toller Teamspirit, Spaß an der Arbeit, Unterstützung in jeglichen Bereichen.
das sehr persönliche Miteinander. Man freut sich morgens zur Arbeit zu kommen.
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Der Team Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich etwas besonderes. Man kann sich jederzeit mit Fragen oder kleinen Problemen an seine Kollegen wenden. Auch die Vorgesetzten nehmen sich bei Bedarf Zeit und sind an allen Tätigkeiten interessiert, die passieren. Trotzdem hat man genügend Spielraum eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildung wird hier nicht nur angesprochen sondern wirklich für wichtig erachtet und auch verfolgt. Man kann an zahlreichen Seminaren teilnehmen.
Das Unternehmen bietet neben zahlreichen gemeinsamen Events wie Sommerfest, ...
Die Art-Invest hat einen hohen Anspruch an ihre Mitarbeiter, jedoch werden ihre Mitarbeiter auch entsprechend entlohnt und profitieren von vielen Incentives. Es gibt eine Duz-Kultur, zahlreiche Events, Sozialleistungen und eine hohe Flexibilität. Leider ist das Vertrauen in die Mitarbeiter und die Fürsorge für einige selbstverständlich geworden und ich würde mir wünschen, diese Personen würden einmal in einem anderen Unternehmen arbeiten, damit sie zu schätzen wissen, was für ein toller Arbeitgeber die Art-Invest ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starkes Regional-Prinzip
nix schlecht!
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Wenig Wertschätzung von Mehrleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nur schwer möglich, Versuch gesetzliche Ansprüche der Arbeitnehmer zu unterminieren, große Diskrepanz im Anspruch/der Darstellung des eigenen sozialen Handelns und das tatsächlichen sozialen Handelns, wenig Verständnis für Mitarbeiterbelange
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Keine Urlaubstage für Praktikanten.
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Eingeschränkte Selbständigkeit; eigenverantwortliches Handeln unerwünscht; täglicher E-Mail Wahnsinn; unstrukturierte Arbeitsabläufe, keine klar definierten Aufgabengebiete; Aufgaben werden oft doppelt gemacht; Weiterschieben von Verantwortungen; sehr hierarchische Struktur; viele Überstunden; das mittelalterliche Denken "nur wer Tag und Nacht arbeitet hat Aussicht auf Erfolg und höheres Gehalt"; keine Würdigung; maximale Arbeitszeit vs. Minimale Urlaubstage; kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld;
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- offenere und ehrlichere Kommunikation
- keine Bevorzugung Einzelner
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Zumindest auch in der Zukunft darauf achten, dass lediglich Menschen eingestellt werden die gut in das Gesamtteam passen.
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Das Thema Homeoffice könnte besser geregelt werden.
Generell wird das Thema flexible Arbeitszeit hier hochgeschrieben und es ist sowohl Home-Office als auch die flexible Einteilung möglich. Jedoch hat man den Eindruck, wenn man täglich um 18 Uhr geht, manche Kollegen das Gefühl vermitteln man hätte zu früh Feierabend.
Einige administartive Vorgänge müssen optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Art-Invest Real Estate ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es machte mich stolz die Art-Invest repräsentieren zu dürfen und ein Teil dieses Teams zu sein.
5
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Ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass ich bei der Art-Invest tätig bin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Art-Invest Real Estate ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mit Informationen wird gehaushaltet. Sehr zentralisiert.
3
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Völlig unzureichend
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das System fordern und fördern wird gelebt. So wie es sein sollte
Wer gute Leistung bring wird auch gut gefördert.
5
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Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Zeiten von Corona.
5
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Man wächst an den Aufgaben. Aufgabenverantwortung mit Vertrauensvorschuss. Keine wirklich strukturierte Fortbildung. Jährlich 2-Tages Soft-Skill-Workshops.
4
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Auch als Werkstudent kann an allen Schulungen und Programmen teilgenommen werden - erfahrungsgemäß ist dies in Unternehmen keine Selbstverständlichkeit!
5
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Es ist gewünscht, dass Mitarbeiter mind. einmal im Jahr eine Weiterbildung besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen