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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei artcom venture die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
artcom venture
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
artcom venture
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzer Weg zum Chef, damit lasse sich Dinge immer schnell klären und entscheiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen mit denen man auch irgendwann anfängt die Freizeit zuteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte man Sachen wie Ämter Ärzte oder sonstige Dinge zu erledigen haben. Wird dort nicht diskutiert und einem Zeit dafür eingeräumt. Arbeit darf natürlich nicht liegen bleiben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlich, direkter und freundlicher Umgang.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef jederzeit ansprechbar und offen für neue Ideen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine langen Kommunikationswege, da man nah bei einander gesessen hat. Schnelle und unkomplizierte Regelung von Absprachen mit anderen Mitarbeitern waren unkompliziert möglich.

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